「安心して挑戦できる場所で、成長を実感しながら、あなたらしい看護を。」
メディカルサービス株式会社では、地域で暮らす利用者様の「その人らしい生活」を支える訪問看護師を募集しています。
訪問看護が初めての方も歓迎します。
同行訪問や相談体制を整えており、安心して在宅看護に挑戦できる環境です。
当ステーションの特徴
■ 訪問看護未経験歓迎
病院勤務や施設勤務から転職したスタッフも多数活躍中。
「訪問看護に興味はあるけど不安…」
そんな方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。
■ しっかり学び、成長できる環境
私たちは「共に学び、成長し続ける」ことを大切にしています。
経験だけでなく、人としても専門職としても成長したい方を歓迎します。
■ チームで支える24時間365日体制
利用者様の安心を支えるため、24時間365日体制を整えています。
訪問は一人ですが、決して一人で抱え込まない職場です。
困ったときはいつでも相談できる仲間がいます。
【勤務イメージ】
1日の訪問件数:5件程度 (60分換算)
訪問手段:社用車またはバイク
オンコール:月7日程度
残業:会議や研修日を除きほぼなし
年収目安:500万円以上可能
【私たちが求める人物像】
利用者様やご家族との関わりを大切にできる方
訪問看護にチャレンジしたい方
学ぶことを楽しめる方
チームワークを大切にできる方
「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方
メッセージ
訪問看護は、ご利用者様の人生に深く関わることができるやりがいの大きな仕事です。
私たちは技術や経験だけでなく、人とのつながりを大切にしています。
「地域のために働きたい」
「もっと利用者様に寄り添った看護がしたい」
「訪問看護に挑戦してみたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度見学にお越しください。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
1日に5~6件程度の訪問業務:リハビリ職との同行訪問(モニタリング)などもあります ・記録などの書類業務 ・関連機関との連携業務(人とつながる活動)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給】 334,000円~ ※経験に応じて考慮あり 【その他手当】 ■緊急携帯所持手当 1,500円~2,500円(月7回程度) ■予定外訪問手当あり ※試用期間6ヶ月(基本給 条件の変更ありません) 固定残業代なし
想定年収
- 【正看護師/7年】
- ・入職3年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(退職金共済) 制服給あり タブレット・スマホ・訪問バック・バイタルセットなど貸与あり 電動自転車、社用車、原付バイクあり マイカー通勤可(駐車場は会社負担)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)
休日
年間休日120日程度 土日祝日相当分を年間を通じたシフト制で取得 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇(法定通り)
長期休暇・特別休暇
夏季・冬季 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
リスク管理の面で看護師経験3年程度は必要かと考えています (必須ではありませんので相談してください)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
設立年月日
2017年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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