在宅療養支援ステーション楓の風　町田の訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給324,400円〜 359,300円

最終更新日: 2025/06/11

【町田市成瀬が丘】完全週休2日制☆各種専門スタッフによる入職時研修あり◎在宅療養支援ステーションで活躍しませんか？

「在宅療養支援ステーション楓の風　町田」は、在宅療養総合支援チームとして在宅ホスピスケアに力を入れております。「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支え、喜びとやりがい、働き甲斐をもって24時間365日支援を行っております。

安心してお仕事を始められます

各種認定看護師による入職時研修などがあり安心してお仕事に臨むことができます。訪問看護が初めての方はもちろん、キャリアアップしたい方にも最適の職場です。
基本土日祝がお休みの完全週休2日制です。休日の予定を立てやすく、プライベートも充実させやすいですよ。
訪問通勤用に専用の訪問車両を貸与します。その他、iPad・携帯電話など訪問看護に必要な物はすべて個人用のご用意いたします。

在宅療養される方の伴走者として「最期まで、自分の場所で自分の人生を生きる」ことを支える、楓の風の在宅ホスピスナースを目指す方々のご応募をお待ちしております！

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。訪問件数は、１日に４～６件ほどで１件あたり３０分～９０分の訪問をします。利用者やご家族に寄り添うことを目指しつつ、それぞれの持つ力を十分に発揮できるような関りを心がけています。看護師が暮らしと病状を適切にアセスメントし、今後予測される変化の説明や対処方法のご指導など、利用者やご家族が安心して療養生活を送れるように在宅ホスピスケアを実践しています。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給324,400円〜359,300円

給与の備考

給与内訳・基本給　214,400円～239,300円・職能手当　40,000円・職務手当　60,000円・オンコール手当　10,000円賞与　年2回（実績計3.0か月分）昇給あり（実績1,000円～1,500円/月）通勤手当　上限30,000円/月 ※職務給制度（基本給の決定要素が専ら職務給（職務・職種などの仕事の内容）に基づき賃金を決定） ※試用期間3か月・条件変更なし年収例 ※オンコール5回/月の場合正看護師　経験1年の場合　 4,573,500円正看護師　経験5年の場合　4,723,500円正看護師　経験10年の場合　4,909,500円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度（勤続3年以上）定年一律60歳再雇用65歳まで勤務延長70歳まで入職時研修（在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修） iPad・携帯電話貸与常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です（敷地内駐車場あり）就業規則屋内外禁煙

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

基本月～金　8:45～17:45 休憩60分 ※残業は月10時間台です ※土日祝は当番制で出勤 ※36協定における特別条項あり（緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、75時間まで1年間を通じて720時間延長することができる）

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

◇ 年間休日120日以上 ◆土日祝日はお休みです。 ◆土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。

長期休暇・特別休暇

有給休暇育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）夏季休暇　3日（7月～9月に取得）年末年始休暇（12月31日から1月3日）新入社員特別休暇（3日）

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍

正看護師普通自動車免許（AT限定可） 59歳以下（定年年齢が60歳のため） ※経験不問

歓迎要件

訪問看護経験のない方も歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

在宅療養支援ステーション楓の風　町田

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

東京都町田市成瀬が丘2-2-2 ワタヤビル3F

大きな地図を見る

JR横浜線成瀬駅から徒歩で1分東急田園都市線つくし野駅から徒歩で22分

設立年月日

2007年4月

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

営業時間

8:45～17:45 ※24時間365日体制

休業日

土曜・日曜・祝祭日

スタッフ構成

保健師　2名看護師　6名事務員　1名

訪問エリア・訪問先

東京都町田市、多摩市※、八王子市※、相模原市※ ※一部の地域

利用者の特徴

※2021年10月実績 ●利用者の人数　96名（男性40名、女性56名）要支援1　1名要支援2　1名要介護1　9名要介護2　18名要介護3　33名要介護4　16名要介護5　12名 10歳代　1名 20歳代　3名 30歳代　2名 40歳代　3名 50歳代　3名 60歳代　8名 70歳代　19名 80歳代　30名 90歳以上　27名

対応疾患・サービス

異常の予防、早期発見･対応医師の指示による医療処置点滴・中心静脈栄養・経管栄養・在宅酸素・留置カテーテル・褥瘡処置・創傷処置など身の回りことを可能な限りご自身で行うためのリハビリテーション苦痛を取り除くためのケアやリラクゼーション自己決定のためのご相談・ご支援介護方法のご指導快適な日常生活のための日常生活援助清拭、洗髪、足浴、入浴介助、など在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ）静脈注射腎ろう・膀胱ろう人工肛門（ストマ）気管カニューレ吸引麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施特別管理加算（Ⅰ）特別管理加算（Ⅱ）ターミナルケア加算（予防を除く）退院時共同指導加算看護体制強化加算（Ⅰ）（予防を除く）看護体制強化加算（Ⅱ）（予防を除く）

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すぐできます

在宅療養支援ステーション楓の風　町田の職員の声

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/02

入職したきっかけを教えてください

看護師になりたての時は、病院で働いておりました、糖尿病の食事指導、インスリン指導をしたのにも関らず高血糖で入院を繰り返す方、誤嚥性肺炎をくり返し何度も救急車で病院運ばれてくる方、自宅に帰りたいと言っているのにがんの終末期で帰れない方を目の当たりにして、もっと病院以外でできることがあるのではないかと思い病院を退職後、ホームページでこの会社のことを知り、「あなたらしく、最期まで生きる」という理念にすごく感銘を受けて面接を受けたのがきっかけです。

一緒に働きたい方を教えてください

訪問看護は地域での信頼や、多職種の連携が多いです。アサーティブなコミュニケーションはとても必要になると思います。どこに行っても、チームワーク、連携が必要となりますのでフットワークの軽さや柔軟性が必要です。時に大変な時もありますが一緒に乗り越えようと前向きな方大歓迎です。

職場の魅力について教えてください

スタッフの仲は良く、おいしいパン屋さんの話、飼っている猫の話、趣味の話など楽しくできる職場です。利用者様のことに関してはステーション一丸となって何が最善かを話あって看護を行っています。時に見たこともない症例もありますがチーム一丸となって対応していきます。何より大事にしているのが利用者様にとって何が最善かをチームで考えていることだと思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/02

入職したきっかけを教えてください

新卒で臨床経験の無い私を訪問看護師として雇ってくれる会社は、20社の面接でどこにもありませんでした。たった20社くらい、と言われるかもしれませんが、断られ続けて当時の私はだいぶ心が折れました。卒後3年間は施設看護師として勤務しながらそれでも就活を続ける中で、運良く、楓の風が面接をしてくれる事となりました。臨床経験はある方が望ましいと面接で伝えられましたが、私の気持ちを買ってくださり、楓の風であれば新卒でも育てられるかもと言ってくださり、有り難いことに入職出来ました。プリセプターによる丁寧なフォローがあったり社内の専門や認定看護師さんによる勉強会参加を繰り返せたり、他の会社の様に1日の訪問件数が7件も10件もある訳ではないので一つ一つを丁寧に、安心してキャリアを積み重ねる事が出来た事を覚えています。入職後に分かった事ですが、楓の風は社員に対するフォローや教育体制が手厚く定着率が高いと地域から定評があり、それは当時から現在でもあまり変わりないかもしれませんね。今でも月1回以上の研修がずっと続いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

入職したきっかけは先の通りですが、そんな私でも就職先がどこでも良かった訳ではなく。大事にしている看護観「ご利用者様を偏りなく理解しようと努め、全人的に受け入れる」を実践されている会社で、出来れば働きたいなと思っていました。当然1時間の面接でそれが分かるわけなく。楓の風で働くようになってその看護観のまま違和感なく働けている事に気づき、ですから入職して17年経った今でも働きやすいな、と思えています。ほか、通退勤にも利用可能な社用車やiPadが貸与されたり、オンコール2人体制で先輩看護師さんが必要時に一緒に訪問をしてくれたり、チームナーシングで休みが取りやすく複数の目があって安心なのも、どれもとても良いです。

症例・利用者の特徴について教えてください

「自分が癌になって家族の仲がまとまった。一致団結してくれた感じがするから、癌のお陰だよ」と仰りながら、笑って亡くなっていった方がいました。その方が大事にしておられた家族仲を、私たちも一生懸命に大事にしました。人間は最期の瞬間まで役割と価値と力があって、そういう大事な事を知れる訪問看護って素敵だなって、一生懸命にさせてくれる楓の風を選んで良かったなって、思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/05/23

どのようなスキルが身につく職場ですか？

訪問看護は様々な疾患の利用者様がいらっしゃいますので、病院では出会わなかった疾患や初めて耳にする疾患があります。疾患そのものの勉強にもなりますし、それに伴なう看護技術も身につけることができます。初めて行う業務も多いのですが、自信を持って実施できるまで諸先輩方が同行してくれるので不安なくスキルアップすることができます。在宅では私たち看護師はお邪魔させていただいている立場になり、病院とは考え方そのものが違います。病院では実現できなかったその人らしさに沿った看護の実践ができ、新たな看護の世界に出会うことができます。

職場の魅力について教えてください

一番の魅力は「人生最後の時まで自分らしく、自分の居場所で生き抜く」ことを望まれる全ての利用者様をお支えするためにチーム一丸となって取り組んでいることです。待遇面では社用車を貸与してくれ、駐車場を会社が借りてくれます。社用車での通勤はもちろん、緊急時の対応も自宅から直行で訪問することができることも魅力の一つです。社内研修も充実しており、入職者研修は3日間時間をかけて本部で行い、月次研修や管理者研修、所長フォローアップ研修も開催さいています。

症例・利用者の特徴について教えてください

症例、利用者の特徴はそれぞれの事業所で異なりますが、共通して言えることはターミナルケアを必要としてる利用者様が多い点だと思います。がん専門看護師、緩和ケア認定看護師が在籍しており、社内でELNEC-Jを受講することもできます。ケアマネージャーさんからは「看取りに強い。安心してお願いできる。」と言っていただくことがあります。医療保険での訪問が多いステーションや介護保険での訪問が多いステーション、医療処置が多いステーション、輸血や補助人工心臓の管理を行っているステーションもあります。事業所で異なる点が多いので、お気軽にお問い合わせください。