【板橋区】完全週休2日制☆残業ほぼなし(月1~2時間程度)/各種専門スタッフによる入職時研修あり◎在宅療養支援ステーションで活躍しませんか?
「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支え、喜びとやりがい、働き甲斐をもって24時間365日支援を行っております。
<在宅療養支援ステーション楓の風 高島平ってどんな拠点?>
「穏やかさ×誰かがいつも味方でいてくれる安心感」であふれた拠点です。訪問看護というと「一人で黙々と回る」イメージがあるかもしれませんが、当ステーションは真逆。
戻ってくると自然と雑談が始まり、ふっと肩の力が抜ける、そんな空気が流れています。
急な予定変更があった時も「大丈夫?こっちは調整しておくよ」など、そんな声がどこからともなく飛んでくるような、人間関係の良さが大きな特徴。
・1日の訪問は4~6件
・残業は平均“月1~2時間”ほど
・平日の休みも、スタッフ同士の協力で取りやすい
“助け合う”ことが自然にできるチームだからこそ、仕事もプライベートも両立しながら続けられる拠点なんです。
<高島平の所長はこんな人!>
所長は看護歴20年以上、外科・緩和・終末期・小児科など幅広い領域を経験してきたベテラン所長ですが、堅苦しさはゼロ。むしろ、話しやすくて”人の気持ちを本気で汲んでくれるタイプ”。
周りのスタッフからは、「所長に話すと安心する」とよく言われています。(笑)
休日はライブフェス・旅行で全力リフレッシュするアクティブ派。
そのメリハリが仕事にも生きていて、誰かが無理していないか、納得して働けているかをいつも気にかけてくれます。
そして所長が大切にしているのは、「安心感と納得感のある看護チーム」。
だから高島平では、「個々の価値観を尊重する」「無理のない働き方を一緒につくる」「困った時にすぐ相談できる」この3つが徹底されているんです。
「人」を大事にしてくれる管理者のもとで働きたい方に、すごく向いている拠点ですよ。
<新人スタッフにインタビュー!>
●Q.入社の決め手は?緩和ケアに興味があり、在宅でも“その人らしい時間”を一緒につくりたいと思ったからです。高島平は見学の時から雰囲気が良くて、『ここに入るんだろうな』と直感してました。
●Q.入社後に気付いた拠点の魅力
初めての訪問は正直ドキドキでした。
でも、丁寧な新任研修や同行訪問での細かいフォロー、毎朝のカンファレンスでの相談のしやすさなど
とにかく“置き去りにされない”安心感が大きかったです。
特に驚いたのは、「悩んだらすぐ声をかけられる雰囲気」があること。
「どう思う?」「一緒に考えよう」
そんな言葉を日常的にかけてもらえて、「一人じゃない」と心から思えました。
利用者様の価値観を大切にしながら、自分自身も成長させてもらえる場所です。
<安心してお仕事を始められます>
• 各種認定看護師による入職時研修などがあり安心してお仕事に臨むことができます。訪問看護が初めての方はもちろん、キャリアアップしたい方にもぴったりの職場です。• 基本土日祝がお休みの完全週休2日制です。休日の予定を立てやすく、プライベートも充実させやすいですよ。
• 訪問通勤用に専用の訪問車両を貸与します。その他、iPad・携帯電話など訪問看護に必要な物はすべて個人用のご用意いたします。
「最期まで、自分の場所で自分の人生を生きる」ことを支える、当社の在宅療養支援ナースとして共に歩んでくださる方のご応募をお待ちしております。
≪体験訪問開催中≫
「在宅療養支援ステーション楓の風 高島平」では、現在体験訪問の実施を開催しております。訪問看護未経験の方、楓の風在宅療養支援株式会社の訪問看護に興味がある方は、
是非体験訪問ご希望のご連絡をいただけますと幸いでございます。
(※事業所やご利用者様の状況や場合によってはご期待に沿うことができない可能性がございますのでご了承くださいませ。)
募集内容
募集職種
仕事内容
在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 214,370円~289,160円 ・職能手当 40,000円 ・職務手当 60,000円 ・オンコール手当 10,000円(5回/月) 賞与 年2回(実績計3.0か月分) 昇給あり(実績1,100円~1,500円/月) 通勤手当 上限30,000円/月 ※職務給制度(基本給の決定要素が専ら職務給(職務・職種などの仕事の内容)に基づき賃金を決定) ※試用期間3か月・条件変更なし 年収例 4,987,000円 / 入社1年目・34歳(オンコール5回) 5,655,000円 / 入社3年目・28歳(オンコール13回) 6,480,000円 / 入社5年目・40歳(管理者・オンコール10回)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続3年以上) 定年一律60歳 再雇用65歳まで 勤務延長70歳まで 入職時研修(在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修) iPad・携帯電話貸与 常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です(敷地内駐車場あり) 就業規則 屋内外禁煙
教育体制・研修
勤務時間
基本月~金 8:45~17:45 休憩60分 ※残業は月10時間台です ※土日祝は当番制で出勤 ※36協定における特別条項あり(緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、95時間まで1年間を通じて720時間延長することができる)
休日
◇ 年間休日120日以上 ◆土日祝日はお休みです。 ◆土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 夏季休暇 3日(7月~9月に取得) 年末年始休暇(12月31日から1月3日)
歓迎要件
訪問看護経験のない方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
在宅療養支援ステーション楓の風 高島平の職員の声
看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
看護師になりたての時は、病院で働いておりました、糖尿病の食事指導、インスリン指導をしたのにも関らず高血糖で入院を繰り返す方、誤嚥性肺炎をくり返し何度も救急車で病院運ばれてくる方、自宅に帰りたいと言っているのにがんの終末期で帰れない方を目の当たりにして、もっと病院以外でできることがあるのではないかと思い病院を退職後、 ホームページでこの会社のことを知り、「あなたらしく、最期まで生きる」という理念にすごく感銘を受けて面接を受けたのがきっかけです。
一緒に働きたい方を教えてください
訪問看護は地域での信頼や、多職種の連携が多いです。アサーティブなコミュニケーションはとても必要になると思います。 どこに行っても、チームワーク、連携が必要となりますのでフットワークの軽さや柔軟性が必要です。 時に大変な時もありますが一緒に乗り越えようと前向きな方大歓迎です。
職場の魅力について教えてください
スタッフの仲は良く、おいしいパン屋さんの話、飼っている猫の話、趣味の話など楽しくできる職場です。 利用者様のことに関してはステーション一丸となって何が最善かを話あって看護を行っています。時に見たこともない症例もありますがチーム一丸となって対応していきます。 何より大事にしているのが利用者様にとって何が最善かをチームで考えていることだと思います。
看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
新卒で臨床経験の無い私を訪問看護師として雇ってくれる会社は、20社の面接でどこにもありませんでした。たった20社くらい、と言われるかもしれませんが、断られ続けて当時の私はだいぶ心が折れました。 卒後3年間は施設看護師として勤務しながらそれでも就活を続ける中で、運良く、楓の風が面接をしてくれる事となりました。臨床経験はある方が望ましいと面接で伝えられましたが、私の気持ちを買ってくださり、楓の風であれば新卒でも育てられるかもと言ってくださり、有り難いことに入職出来ました。 プリセプターによる丁寧なフォローがあったり社内の専門や認定看護師さんによる勉強会参加を繰り返せたり、他の会社の様に1日の訪問件数が7件も10件もある訳ではないので一つ一つを丁寧に、安心してキャリアを積み重ねる事が出来た事を覚えています。入 職後に分かった事ですが、楓の風は社員に対するフォローや教育体制が手厚く定着率が高いと地域から定評があり、それは当時から現在でもあまり変わりないかもしれませんね。今でも月1回以上の研修がずっと続いています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
入職したきっかけは先の通りですが、そんな私でも就職先がどこでも良かった訳ではなく。大事にしている看護観「ご利用者様を偏りなく理解しようと努め、全人的に受け入れる」を実践されている会社で、出来れば働きたいなと思っていました。当然1時間の面接でそれが分かるわけなく。楓の風で働くようになってその看護観のまま違和感なく働けている事に気づき、ですから入職して17年経った今でも働きやすいな、と思えています。 ほか、通退勤にも利用可能な社用車やiPadが貸与されたり、オンコール2人体制で先輩看護師さんが必要時に一緒に訪問をしてくれたり、チームナーシングで休みが取りやすく複数の目があって安心なのも、どれもとても良いです。
症例・利用者の特徴について教えてください
「自分が癌になって家族の仲がまとまった。一致団結してくれた感じがするから、癌のお陰だよ」と仰りながら、笑って亡くなっていった方がいました。その方が大事にしておられた家族仲を、私たちも一生懸命に大事にしました。 人間は最期の瞬間まで役割と価値と力があって、そういう大事な事を知れる訪問看護って素敵だなって、一生懸命にさせてくれる楓の風を選んで良かったなって、思います。
看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなスキルが身につく職場ですか?
訪問看護は様々な疾患の利用者様がいらっしゃいますので、病院では出会わなかった疾患や初めて耳にする疾患があります。疾患そのものの勉強にもなりますし、それに伴なう看護技術も身につけることができます。初めて行う業務も多いのですが、自信を持って実施できるまで諸先輩方が同行してくれるので不安なくスキルアップすることができます。 在宅では私たち看護師はお邪魔させていただいている立場になり、病院とは考え方そのものが違います。病院では実現できなかったその人らしさに沿った看護の実践ができ、新たな看護の世界に出会うことができます。
職場の魅力について教えてください
一番の魅力は「人生最後の時まで自分らしく、自分の居場所で生き抜く」ことを望まれる全ての利用者様をお支えするためにチーム一丸となって取り組んでいることです。 待遇面では社用車を貸与してくれ、駐車場を会社が借りてくれます。社用車での通勤はもちろん、緊急時の対応も自宅から直行で訪問することができることも魅力の一つです。 社内研修も充実しており、入職者研修は3日間時間をかけて本部で行い、月次研修や管理者研修、所長フォローアップ研修も開催さいています。
症例・利用者の特徴について教えてください
症例、利用者の特徴はそれぞれの事業所で異なりますが、共通して言えることはターミナルケアを必要としてる利用者様が多い点だと思います。がん専門看護師、緩和ケア認定看護師が在籍しており、社内でELNEC-Jを受講することもできます。ケアマネージャーさんからは「看取りに強い。安心してお願いできる。」と言っていただくことがあります。 医療保険での訪問が多いステーションや介護保険での訪問が多いステーション、医療処置が多いステーション、輸血や補助人工心臓の管理を行っているステーションもあります。 事業所で異なる点が多いので、お気軽にお問い合わせください。
1日の流れ
出勤
自宅から利用者宅へ社用車に乗って直行。利用者情報は電子カルテで確認 訪問開始時間が9:00以降の場合は、8:45までに事務所へ出勤し、その後事務所から利用者宅へ訪問
午前の訪問
午前中の訪問は2~3件を行います ※利用者様の状態等によって変動する場合があります
休憩
休憩は1時間です 基本的には事務所に戻ってチームメイトと過ごします
午後の訪問
午後の訪問も午前中と同様に2~3件を行います ※利用者様の状態等によって変動する場合があります
記録・連携業務
主治医や関連機関への報告・連絡・相談業務 電子カルテへの記録・計画書や報告書の作成
カンファレンス
利用者様の病状等、その日あった内容について事務所内で報告をします
終業
当日のオンコール当番を確認の上、退勤となります 退勤の際は、社有車にて自宅へ帰ります
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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