ガーデンテラス尾山台看護師/准看護師求人(パート・バイト

時給1,900

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ガーデンテラス尾山台(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

ボーナスあり!【尾山台で看護業務】土日祝は時給アップ☆ブランクのある方もご応募ください!日勤のみで働きやすい環境です◎介護付き有料老人ホームでお仕事をしませんか?

ガーデンテラス尾山台で地域福祉に貢献してくださる方を募集中です

  • 関東で介護関連事業に取り組む「シマダリビングパートナーズ株式会社」が世田谷区尾山台で展開する事業所です。
  • 介護スタッフ・看護師・栄養士をはじめとするスタッフが連携し、入居者様の毎日に安心を提供いたします。
  • オンコールや夜勤なし!ベテランの介護士が対応しております。
  • 介護度は3程度が平均でバイタルチェック、褥瘡ケア、点眼、等をしていただきます。
  • 土・日・祝日は時給をアップしています!年に1度はボーナスも支給します!見える形で頑張りを還元させていただきます。
  • 半年に1回は上長面談を行い、業務改善に積極的に取り組んでいます。

快適に働くことができる職場環境で
看護師として活躍してくださる方を募集しています!
皆様からのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

看護業務全般 介護度は3程度が平均でバイタルチェック、褥瘡ケア、点眼、等をしていただきます。 ※雇用期間6ヶ月(更新あり) 更新有無:あり(実績により判断する) 更新上限:なし 勤務地の変更:なし 業務内容の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,900円

給与の備考

土日祝 時給+100円 昇給あり 賞与あり ・勤続5年   週5日勤務の場合 100,000円支給 ・勤続一年   週3日勤務の場合  20,000円支給 交通費支給あり(規定あり) ※試用期間2ヶ月(条件変更なし)

待遇

賞与あり まかないあり 社会保険完備 ※加入保険は法定通り Wワーク可 研修センター完備 交通費支給 保養所あり フリードリンク&スナック 車通勤可 パートさんも大切な仲間の一員! 働くすべての人にとって良い会社であるために! 賞与・手当、研修制度、保養所、フリードリンク、 グループホテル&レストラン割引などなど、、、 働き続けたいと思ってもらえるような環境・制度作りに力を入れています^^

教育体制・研修

勤務時間

日勤 9:00~18:00(または8:00~17:00) ※時短勤務可能 10:00~13:00 14:00~18:00までなど ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

週1日から勤務可能です お休みの希望はほぼ叶います

長期休暇・特別休暇

有給休暇 入社半年後から法定通り付与

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都世田谷区玉堤1-17-18

東急大井町線 尾山台駅から徒歩で14分 東急大井町線 等々力駅から徒歩で18分 東急大井町線 九品仏駅から徒歩で25分

設立年月日

2017年3月

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム、訪問介護

利用者定員数

総戸数53室 定員63名

施設規模

自然豊かで閑静な住宅街での暮らし 豊かな緑と澄んだ空気の広がる等々力渓谷や多摩川の流れを間近にし、閑静な住宅街にありながらどこか懐かしい風情を感じることができます。 ガーデンテラス尾山台は、全54邸の介護付き有料老人ホームです。館内はモダンジャパニーズを基調にし、「優れたデザインは生活を豊かにする」という考えのもと、和の雰囲気を現代風にアレンジした洗練された空間が広がります。ホテルの優雅さと我が家のような寛ぎある室内、思い思いの時間をお過ごしください。 24時間の介護体制をとり、経験豊かなスタッフが常駐、多彩なサービスを提供いたします。地域の総合病院と連携し、ご入居者さまの健康をきめ細やかにサポートします。 日々の生活では、美味しいお食事と楽しさ溢れるレクリエーションやイベントをご用意しております。 真心のおもてなしで心穏やかに毎日を送ることができる施設、それがガーデンテラス尾山台です。

スタッフ構成

介護士30名  看護師2名 機能訓練指導員1名 ケアマネジャー2名 事務職2名 調理10名 男女比 3:7 比較的若い社員が多く、「介護」に対しては志し高く、自己成長に貪欲な職員が集まっています。 「チームケア」に必要なスキルの一つである「尊重」を持ち合わせた職員です。

職場の環境

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