【金沢市三ツ屋】訪問看護の副管理者候補大募集!施設内訪問中心の訪問看護で、寄り添う看護に挑戦しませんか?
学研ココファン・ナーシング金沢について
- 学研グループが手がける訪問看護ステーションです。住み慣れた地域での暮らしを継続できるようお手伝いをしています。
- モットーとするのは「入院しない・させない看護」。高齢者住宅への訪問が多いため、介護スタッフとも連携を取り、ご利用者様の変化を見逃さず素早い対応が可能です。また、訪問の移動時間が短いため、ご利用者様のお話にじっくり耳を傾け、ケアの時間をしっかり取れることも大きな特徴です。
サポート体制の充実が魅力!看護スキルを磨けます
- 学研ココファン・ナーシングでは、訪問看護副管理者を募集中です。「今まで培ってきたものを活かしたい」「マネジメントに挑戦したい」という方にぴったりの環境があります。訪問看護のマネジメントに興味のある方はぜひご応募ください。
- 運営ガイドラインや教育研修制度といったサポート体制が充実しているので、お仕事を離れていた方もご安心ください。また、看護e-ラーニングの受講(無料)や、専門講師を招いての講演会にも参加可能。働きながら看護スキルを磨ける環境も整っています。
- 公休日9~10日・残業少なめの働きやすい勤務体制も魅力。ライフスタイルに合った働き方ができるようしっかり配慮しています。
管理者未経験でも、本部や他のステーションからの手厚いフォローがあるので安心!
幅広い年代のスタッフが活躍する訪問看護ステーションで、あなたのスキルを磨いていきませんか?ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
学研グループの訪問看護ステーションでの訪問看護及びマネジメント業務 ※エリア内で学研グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅への訪問や、在宅への訪問がメインとなります ※転勤の可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 245,000円 ・管理職手当 45,000円 ・役職手当 16,000円 ・ベースUP加算 5,000円 賞与 年2回(実績計2.2ヶ月分) 昇給 0円~/月(実績) オンコール手当 1,500円~ 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金 定年制 一律60歳 再雇用 65歳まで 勤務延長 65歳まで 運営ガイドライン(マニュアル)完備 教育研修あり 職務申告制度あり(キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度) 社員顕彰MVP制度 役員面談制度(6ヶ月に1回) 学研看護書籍の割引購入制度 学研グループの商品割引購入制度 著名講師による講演会受講(毎月) 看護e-ラーニングの受講(無料) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇(10日、6ヶ月経過後) 慶弔休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)
歓迎要件
経験者尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
学研ココファン・ナーシング金沢の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:3年
更新日:
ココファン・ナーシングはどんな職場ですか?
家事・育児と仕事を両立できる最高の職場です。小学生と保育園児を子育てする中で、休み希望も優遇してもらえるので、学校や園の行事にも無理なく参加でき、仕事をしながらも充実した生活が送れています。 職場の他のスタッフからも、育児中という環境を理解していただけており、温かく見守っていただいています。
訪問看護を始めてみてどうですか?
訪問看護の業務につくのは、初めてで不安もありましたが、ココファンの施設への訪問が多く、施設には終日ヘルパーも在中していますので、ご利用者様の情報共有が密に行え、より良いケアを考えることができるのも魅力を感じています。 また、先輩方に丁寧にご指導いただき、在宅看護の素晴らしさ、やりがいを日々実感しながら、毎日を過ごせています。 自分らしく生きることができる職場で、看護師としての成長も続けられると思っています。
1日の流れ
出勤・朝礼

ユニフォームに着替え、朝礼を行います。 一日の訪問予定の確認、前日までの利用者様の状態の共有等を行います。
訪問に出発!

社用車や会社支給の電動アシスト自転車等で、利用者様のところに向かいます! 併設、もしくは近隣の同グループが運営するサ高住や、在宅の利用者様へ訪問を行います。
訪問サービス開始

利用者様のところで、訪問サービスを開始します。 ケアの内容はその利用者様ごとに異なります。 主治医からの指示書やケアマネからのケアプランに基づいて立てた計画を元に、ケアを行います。
訪問2件目

施設内訪問がメインなので、移動時間をあまり気にせずに利用者様一人ひとりにじっくりとケアを行えます。 リハビリやインスリン注射の支援、お薬の管理、排便コントロール等、その方に安心して療養生活を送っていただけるように対応していきます。
お昼休憩

事務所に戻ったり、訪問先の高齢者向け住宅内にある休憩室でお昼休憩。 スタッフが何人か集まっていると、ランチミーティングになることも。 疑問点や不安なところを先輩に聞くのも、気軽にできる環境です♪
午後の訪問開始!

お昼を食べたら、午後の訪問に出発します!
訪問3件目

1日の訪問件数は、だいたい5~6件くらいです。 利用者様の状態やケア内容等で、管理者が調整して予定を立ててくれていて、負荷は少なくなっています。
訪問4件目

ステーションによってはリハビリ職(PT,OT,ST)も一緒に働いています! 予防看護に欠かせない筋力アップや、嚥下状態の評価や指導も、同じステーションの仲間同士で共有して行います。 併設しているサ高住の介護スタッフへの勉強会を開催することも!
訪問5件目!

利用者様のお話をしっかりと傾聴しながら、心身の状態をみていきます。 チームでケアに当たるため、ケアの内容や利用者様の状態を記録に残すこともとても重要です。
事務所に戻る

事務所に戻って管理者に報告をしたり、記録ソフトで記録を記入したりします。 記録はすべて貸与されるタブレット端末か、パソコンを使って行います。 記録ソフトの操作は、スマートフォンが使えれば大丈夫!
退勤!

お疲れ様でした! 残業時間は月間で大体5時間程度です。 訪問時間がきちんと決まっているので早出をすることもなく、ワークライフバランスの取れる職場です! ご応募、ご連絡、お待ちしております!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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