LCC訪問看護ステーション 本社の看護師/准看護師求人（正職員）

LCC訪問看護ステーションについて

LCC訪問看護ステーションは、「『生きる』を楽しむ」を経営理念に掲げ、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添うケアの提案・提供に努めています。現在、港区・渋谷区・千代田区など東京都心部を中心に、4拠点にて訪問看護サービスを展開中。看護師に加え、リハビリ専門職も多数在籍しており、多様なニーズに柔軟に対応できる体制を整えています。また、子育てやダブルワークなど、スタッフ一人ひとりのライフステージや働き方の変化に寄り添い、長期的に安心して働き続けられる職場環境があります。

3つのおすすめポイント　

(1). とにかく力を入れている研修・教育体制　　
☆ 入職後1年間はチェックリスト等を用いて丁寧に進捗確認（1,3,6,12ヶ月毎）
☆ 最初の1ヶ月間は同行訪問、ケア内容や利用者様の特性によって、徐々にひとり立ちをスタート
☆ 3ヶ月で完全ひとり立ち、オンコールも4ヶ月目からサポート付でスタート (習熟度に合わせ先延ばしすることもあり)
☆ 東京都訪問看護教育ステーションの指定あり

(2). 家族やプライベートを大切にできる環境づくりを徹底
☆ 完全週休2日制、月1日公休（希望休）、年末年始休暇（4日間）、年間休日120日
☆ 残業ほぼなし、勤務時間内に集中して完結、メリハリ重視
☆ オンコール免除可、平均3～5回/月、手当5,000円/回、月1回程度（月4日担当に対して）
☆ 週3日以上の勤務から常勤選択可能 (全職種)

(3). 「とにかくやってみよう！」というマインド
☆ 20代後半から40代半ばが中心。30代前半から半ばのスタッフが最も多い
☆ LCC入職前に訪問看護経験者は少なく9割近いスタッフが未経験でスタート
☆ 女性7～6割、男性3～4割。比較的新しい会社、考えながら提案できる環境あり
☆ 職種を超えたチームワークがあり、柔軟な考え方・価値観のメンバーが多数在籍

仕事する上で大変なことは？
主に二つあり、一つ目は自転車での移動です。慣れの問題もあるが、やはり夏の暑い日や雨の日の自転車での移動は大変です。もう一つは病院と異なり利用者の自宅でケアを行うという環境変化です。ご家族様を含めて環境もさまざまであり、それぞれの利用者に応じた臨機応変な対応が必要な点です。

さいごに
今すぐの入職ができなくても、問題ございません。まずはお気軽に「話を聞きたい」とご連絡ください。キャリア相談も歓迎です。見学・web説明会は随時実施しています。