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★残業ほぼなし★応募~内定まで最短1週間★サービス付き高齢者向け住宅の夜勤看護師を募集中!★週1日~勤務OK★

- 給与
- パート・バイト 時給 2,500円 〜
- 仕事内容
- 介護施設内での夜間の看護業務全般をお任せします! ◇経管栄養・インスリン注射など ◇電子カルテ入力 ◇申し送りノート・看護日誌の記入 など ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師免許が必須となります。 ※准看護師は不可 22時~翌5時の勤務は18歳以上 (年齢制限の理由:労働基準法第61条の深夜業務)
- 住所
- 大阪府東大阪市吉田3-5-8近鉄奈良線 河内花園駅から徒歩で10分 ※勤務地は当社グループが運営する高齢者向け住宅になります。
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る湘南美容クリニック THE LASER 大阪なんば院【2026年08月オープン予定】の看護師/准看護師求人
【オープニングスタッフ/脱毛看護師】残業ほぼなし!夜勤なし!年間休日130日♪ワークライフバランスをとってプライベート充実☆

- 給与
- 正職員 月給 340,000円
- 仕事内容
- 医療脱毛におけるレーザー照射とお客様対応を担当します。 【具体的な業務内容】 ・医療脱毛機の操作・施術 新式の医療レーザー機器を使用し施術を行います。機械操作だけでなく、丁寧なお声がけや痛みへの配慮など、SBCならではの接遇で安心を提供します。 ・お客様の肌状態の確認と、お肌状態に合わせたご提案 施術前に肌状態を確認し、会話を通してお悩みを伺い、必要に応じてドクターズコスメの提案を行います。 ・アフターケアのご説明 ・電子カルテの入力 ・使用機器のメンテナンス・衛生管理・清掃業務 など ・業務内容の変更:あり※上記業務を除く当社業務全般 ・就業場所の変更:あり※当社関連勤務地 ※変更に関しては、無理にお願いすることはございませんのでご安心ください。
- 応募要件
- ・看護師(准看護師可) ・臨床経験6か月以上 【カウント可の臨床経験】 ・病院(病棟・外来) ・美容クリニック(外科・皮膚科・医療脱毛) ※上記いずれも常勤(正社員)で勤務していたご経験に限ります。日勤・夜勤専従は問いません。 ※カウント不可の臨床経験:介護施設、福祉施設、診療所(20床未満・無床)、訪問看護、保健所、健診センター、保育園・幼稚園、企業、治験
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区難波中大阪メトロ御堂筋線 大国町駅から徒歩で8分 大阪メトロ四つ橋線 大国町駅から徒歩で8分 南海本線 難波駅から徒歩で8分
- 特徴
- 美容外科・美容皮膚科社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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ハイメディッククリニックWESTの正看護師(検診)求人
NEW【大阪市中央区/検診・正看護師/増員募集】6月以降にて入職日応相談/日勤/残業月5時間以内/年間休日125日/有給休暇5日以上取得可/福利厚生充実/駅徒歩3分

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■検診業務 ・オリエンテーション ・身体測定 ・診察介助 ・PET業務:採血+FDG投与(留置針使用) ・面談記録 ※検診結果を医師からお客様にご説明する際に同席し、PCにてお話内容の記録を入力 ・生活指導 ・PC入力 ・電話応対等 【求める経験・スキル】 ・正看護師免許 (准看護師免許は除く) ・病棟経験:5年以上 【歓迎スキル】 ・穿刺(静脈内注射)が得意な方 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人が定める業務範囲 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業範囲 ※施設間のヘルプや異動の可能性がございますので、ご了承ください。
- 応募要件
- ・正看護師免許 (准看護師免許は除く) ・病棟経験:5年以上 ※年齢制限:60歳定年のため59歳以下
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場三丁目3番17号大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 心斎橋駅 徒歩3分 大阪メトロ堺筋線 長堀橋駅 徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給
PDハウス東大阪(東大阪市西堤本通西)/看護職員/正社員/正看護師月給356,500円~/年間休日120日
📢【看護職員限定】オンライン説明会を開催いたします!
「病院との違いは?」「入社後に大変だったことは?」などなど・・・
看護職に特化した内容でお伝えいたします!
開催日時
🌙4月06日(月)19:00~19:30🌞4月13日(月)12:30~13:00
🌙4月20日(月)19:00~19:30
🌞4月27日(月)12:30~13:00
まずはお気軽にご応募ください!
担当者より日程などの詳細についてご連絡させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください。
“まずは話だけ聞いてみたい!”という方も大歓迎です♪
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~PDハウスが生まれた経緯~
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」
ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。
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~PDハウスの特徴~
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています!●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、
スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)
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~先輩スタッフの声~
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』
『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』
『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』
『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』
『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』
PDハウス東大阪/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 <主な業務内容> ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む ※資格手当(正看護師40,000円分)含む ※看護職処遇改善手当(1,500円分)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし
待遇
・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) ・家族手当(配偶者:10,000円/月、子:1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで ・日祝出勤手当(1,000円/日) ・年末年始手当(3,000円/日) ・交通費全額支給 ・車通勤可(駐車場完備) ・慶弔見舞金支給 ・退職金制度 ・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入 ・制服・エプロン貸与 ※全て会社規程に基づく
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
(中番)①08:30~17:30 (中番)②09:00~18:00 (夜勤) 17:00~翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は30分~1時間程度前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです
休日
<年間休日120日> 週休2日制(シフト制) ★…月3日まで希望休の申請OK!…★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休業 ・看護休暇 ★…有給休暇が取りやすい!…★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪
歓迎要件
介護施設や訪問看護未経験からはじめたスタッフも多数活躍中です! これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]担当者より面接日程調整・書類提出についてご連絡をさせていただきます ↓ [3]面接(対面)、書類提出&適性診断 ↓ [4]内定 ↓ [5]採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※Web面接をご希望の方はご相談ください。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方は、入社日のご相談が可能です。
写真
事業所情報
PDハウス東大阪/株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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