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同じ市区町村の求人をもっと見るメディカルホーム日吉ガーデン【2026年09月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
2026年9月オープン予定！【日吉/看護師正社員】★高収入！！メディカルホームでの【日勤のみ】【日勤夜勤】
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 勤務形態 【①日勤】【②日勤夜勤】 ◆施設居室での看護業務 をお願いします◎ ・経過観察 ・喀痰吸引 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・経管栄養（経鼻含む） ・点滴・人工呼吸器の管理業務 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・iPad等での看護記録作成等 ★終末期の緩和ケアを中心とした看護 ★入居者さまに寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎
- 応募要件
- 正看護師のみ 病棟経験1年以上 ※65歳定年制、延長雇用あり
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区日吉本町4-1-47東急東横線「日吉」駅より徒歩17分 日吉駅東口より東急バス「日51」箕輪町三丁目停留所徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設年収500万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るメディカルホーム日吉ガーデン【2026年09月01日オープン予定】の看護リーダー求人
メディカルホームの未来をつくる【主任看護師/看護師長候補】を募集中！月給45万円～◎年収600万円以上！賞与年3回◎≪日吉ガーデン≫
- 給与
- 正職員 月給 450,000円
- 仕事内容
- メディカルホームでの【主任看護師/看護師長候補/看護師長】業務 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・請求関連業務
- 応募要件
- 正看護師 主任看護師、看護師長、訪問看護管理者経験ある方 ※65歳定年制(延長雇用有り)
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区日吉本町4-1-47東急東横線「日吉」駅より徒歩17分 日吉駅東口より東急バス「日51」箕輪町三丁目停留所徒歩1分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 小児科クリニックにおける看護師業務全般をお任せします。 お子さま・ご家族に寄り添いながら、以下の外来看護業務をご担当いただきます。 ・診療介助、問診、バイタル測定、電話対応 ・吸入、吸引、軟膏処置などの各種処置 ・ホームケア指導(アレルギー、スキンケア、発熱時の対応など) ・乳幼児健診・各種健診の補助(身体計測、発達状況の確認など) ・予防接種業務(ワクチン準備、保護者への説明、介助) ・医療器具の洗浄・消毒、衛生材料の滅菌管理 ・院内清掃、環境整備などの基本業務 小児科未経験・ブランクのある方でも、研修で段階的にスキル習得が可能です。
- 応募要件
- ・看護師または准看護師の有資格者
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島東4-3-17(1)「綱島駅」徒歩13分 (2)「日吉駅」徒歩15分 (3)「日吉駅」東口よりバスで12分 日40系統 東山田営業所行 ／日41系統 高田駅行『北綱島』下車すぐ
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
在宅ホスピス日吉の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【オープニングスタッフ募集】日吉駅徒歩16分/ターミナルケアにご興味のある看護師様必見◎
在宅ホスピス横浜日吉
2022年春 横浜市日吉にオープン予定♪がん末期・神経難病の方をメインで受け入れお看取りまで行っている住宅型の有料老人ホームです。
施設内に訪問看護と訪問介護のステーションを併設し、お時間で利用者様の個室を訪問し、個別のケアを行っています。
施設内には他の看護師、介護士がいるため困ったときには相談できる環境です。
また連携先の医療機関とは365日24時間の対応可能となっています。
シーユーシー・ホスピス
創業4年で「在宅ホスピス」を全国23拠点展開している会社です。東証一部上場のエムスリーグループで唯一介護事業所を運営しております。
会社のミッションは「前を向いて生きる」を支える。
重たい病気をもった方でも最期まで自分らしく生活ができる場所を提供します。
今回は、新規立ち上げのオープニングメンバーを大募集★
ひとりひとりに寄り添ったケアを行っていきませんか？
また施設内に他の看護師、介護士がいるため困ったときには相談できる環境です。
連携先の医療機関とは365日24時間の対応を可能としているため、働く上でも安心です。
看護師向け説明会開催中！
「在宅ホスピスって何？」「働き方についてもっと詳しく聞きたい」等、さまざまな疑問を解決できるオンライン説明会を開催中！
応募を考えている方もまずは話を聞いてみたいという方もご参加可能です。
詳しくは当社までお問合せください。
募集内容
募集職種
仕事内容
がん末期・神経難病の方への訪問看護業務を行っていただきます。 ■施設内訪問看護業務（訪問件数：日勤帯11～13件） バイタル測定/疼痛コントロール/意思決定支援 食事介助/リハビリ介助/褥瘡処置 Ba交換/摘便/人工呼吸器管理 IVHの管理/経管栄養の管理/トイレ誘導 おむつ交換/入浴介助/体位変換/ストーマ管理 など ※緊急時のサポート体制 患者様について24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡が可能です ※訪問看護経験者等、緩和経験者、救急センター経験者様々な経歴の方がおり、それぞれの方の良さを生かしながら働いています。 【看護管理者も募集！】 上記に加えて、下記マネジメント業務をお任せします。 ・看護管理者として施設のマネジメント業務、ケアのサポート ・往診医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等との各種調整 ・往診医との連携（情報共有、指示受け、ICの調整、意思決定支援など）
給与
給与の備考
月給：基本給28万円~ 夜勤手当：15,000/回 (研修期間中は7,500円/回) 手当：通勤手当 上限あり 30,000円/月まで 賞与あり：560,000（基本給2ヶ月）～※会社および本人の業績による 昇降給あり： 年2回 試用期間：3か月（1～2ヵ月は研修期間となり夜勤手当の支給が50％。研修期間以降は条件変更なし） 看護管理者：月給350,000円～（想定年収：550万円 ～ 600万円） 【年収モデル】 4,640,000～5,500,000
待遇
社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ※加入保険は法定通り 退職金制度：勤続３年以上で付与 車通勤可：応相談 制服支給：有 定年制：65歳 制服：貸与
教育体制・研修
勤務時間
休日
年間休日：107日 １ヵ月の変形労働シフト制 月9日の休日（2月は8日）
長期休暇・特別休暇
特別休暇：夏季休暇３日、冬季休暇 3日 ※会社が指定する期間に取得、但し入社日により変動あり 有給休暇：入職後半年後に10日付与
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※施設見学可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
在宅ホスピス日吉の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
1日の流れ
朝礼
夜勤帯からの申し送りを受けます。 おおよそ日勤業務については看護師5名・介護士6名で訪問ルートに回ります。 ※人数は勤務先により変動あり。
訪問業務①（がん末期の方への訪問例）
バイタル測定、全体観察、アセスメント、疼痛コントロール
訪問業務②（神経難病の方への訪問例）
バイタル測定、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養、薬注入、傾聴
訪問業務③
バイタル測定、全体観察、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養
午前の記録業務・午後の準備
記録は電子にてIpad・PCへの入力としております。
お昼休憩
休憩室での食事が可能です。電子レンジ・ケトルも利用できます。
ご家族との面会に対応
ご家族の方の面会にも対応することがあります。 この際に日頃の過ごし方や、生活の様子をお伝えし、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
訪問業務④（がん末期の方への訪問例）
疼痛コントロール（貼付薬貼替）、下肢マッサージ など
訪問業務⑤
バイタル測定、歩行訓練、環境整備、傾聴
カンファレンスや記録など
日勤職員から夜勤職員の申し送りなどが行われます。
退勤
残業時間は月6時間程度でプライベートとの両立もしやすい職場です。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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