南砂長寿サポートセンター（地域包括支援センター）の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【正看護師】地域包括支援センターでのお仕事です！！地域ケアのご経験がある方、お待ちしております☆［日勤のみ／9：00～18：00／ほぼ残業なし／日祝固定休／月給34万円以上／昇給・賞与あり］＜江東区南砂＞
南砂地域包括支援センターを紹介します
- 当事業所は、地域にお住まいの方がいつまでも安心して過ごせるように多くの支援を行なっています。
- 地域社会の交流を大切にしながら、地域の高齢者福祉の拠点として幅広い方にご利用いただいています。
- このたびの募集では訪問看護等の地域ケア経験のある看護師の方に、ご利用者様からの総合相談・介護予防の助言や指導などの業務をお願いいたします。
充実の福利厚生
- 社会保険はもちろん財形貯蓄や退職金共済、カナルこうとう入会による各種優待サービスや祝金給付などもご用意しています。
- 待遇面にも力を入れ、基本的な昇給賞与はもちろん、調整手当・資格手当・通勤手当、住宅手当なども支給しています。
- 産休育児休暇は取得率100％！また、介護休暇や看護休暇の取得実績もあり、年次有給休暇は1時間単位から取得できるので、ライフステージに関わらず安心して勤務を続けられます。
スタッフ間の協力体制
- スタッフそれぞれの資格や専門性を発揮しつつも、地域高齢者の皆様が安心して過ごせるよう情報共有やコミュニケーションは欠かせません。お互いに協力体制を取りながら日々の業務を進めています。
これまでの経験を活かしながら、私達と一緒に地域への貢献をはじめませんか？
ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・高齢者の相談業務 ・介護予防ケアマネジメント ・認知症を支援する体制作り ・関係機関とのネットワーク作り ・窓口および電話対応 ・書類作成 など （変更範囲：法人が定める業務） ※包括担当地域：江東区南砂１・２丁目 ※外出時は、事業所の電動自転車利用可
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：220,000～240,000円 ・調整手当：100,000円 ・資格手当：20,000円 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月（同条件） ［その他手当］ 住宅手当（賃貸契約者本人のみ） 月8,200円 通勤手当（2km以上実費支給） 月額上限50,000円 ［その他］ 昇給 年1回 賞与 年2回
待遇
・研修制度：ＯＪＴ、施設内研修、法人研修、外部研修 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・住宅手当（賃貸契約者本人のみ） 8,200円/月 ・通勤手当 2km以上実費支給（月額上限50,000円） ・社会保険各種完備 ・退職金共済任意加入（支給対象加入１年以上） ・財形任意加入可 ・カナルこうとう（各種割引等の優待制度及び祝い金給付等） ・時間有給休暇取得制度あり（１時間単位） ・産休育休高取得率、復帰後時短勤務可（男性育休取得実績あり） ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（70歳迄） ・自転車・バイク通勤可（マイカー通勤不可） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分） 残業時間：月平均4時間（法人や事業所内の会議・研修など） ※業務としての残業はほぼありません。
長期休暇・特別休暇
年間休日 107日 年次有給休暇10日（入社6ヶ月後より）※1時間単位でも取得可 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 看護休暇 いずれも取得実績あり（産休育児休暇取得率100％）
応募要件
歓迎要件
高齢者の相談業務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2005年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
南砂長寿サポートセンター（地域包括支援センター）の職員の声
生活相談員(地域包括支援センター／所持資格：保健師)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
救急指定の大学病院で看護師として勤務していましたが、将来的には保健師の資格を活かした相談業務につきたいと思っていました。 面接で地域包括支援センターの具体的な業務内容を聞き、自身がチャレンジしてみたい分野だったのでご縁を頂けて嬉しかったです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
相談業務は未経験からのスタートだったので、入職後は制度の内容や相談対応の技術など覚えることは多くありました。ただ、周りのスタッフが10年以上のベテランスタッフばかりなので、わかりにくいこともかみ砕いて説明してくれたり、電話や窓口での対応も応用力があってとても勉強になります。 また、内部研修だけでなくスタッフの段階に合わせた外部研修も積極的に取り入れている法人なので、私自身も経験と知識の両輪でスキルアップしていきたいです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
まず、少人数の部署なので内部調整がしやすく、毎月の希望休が取りやすいです。 有給休暇も1時間単位で取得できるので、プライベートのちょっとした予定も調整しやすいです。 また、法人全体では育児休暇・看護休暇・介護休暇等の制度が整っていて、育休明けは時短勤務が可能です。近年では男性スタッフも育児休暇を取得しています。周りの協力もあってこそですが、ライフステージが変わっても仕事を続けられる安心感があります。
1日の流れ
出勤
出勤後は、デスク周り・事業所内・相談スペースなどの清掃をスタッフ間で分担して行います（10～15分程度）。 以降は、電話相談、窓口対応、訪問準備・居宅訪問、各種書類作成などを行います。 訪問の担当エリアは、江東区南砂1・2丁目です。移動には、事業所の電動自転車を使用できます。
休憩
午後の予定に合わせて、スタッフ同士交代で60分の休憩を取ります。 近隣には、団地内の商店街やスーパー、コンビニエンスストアの他、飲食店も多数あります。
会議・訪問等
相談案件に応じて必要な関連機関（区役所、病院、各事業所、自治会等）への連絡・調整、担当者との打合せなどを行います。 また、センター主催の勉強会やイベントなどの企画・準備、自身の研修参加など、その日の予定に応じて対応していきます。
申し送り
スタッフ全員で申し送りを行います。 職種ごとに担当業務は異なりますが、お互いの業務状況を共有することでスタッフ間で協力を得られたり、担当ケースの相談もできます。 申し送り後は、記録の仕上げや翌日準備を行います。
退勤
基本的には、時間外の業務はなく定時退社です。 研修や会議が18時以降に生じる場合は、1分単位で時間外手当が付きます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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