看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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ReHOPE 堺北の看護管理者求人
堺市北区/看護管理者/正社員/昇給制度あり
給与
正職員月給 519,600円〜 539,600円
仕事内容
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設の看護管理者業務をお任せします。管理者として以下業務を担っていただきます。・訪問看護、ご入居者さまの状態確認・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 ※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者さまに向けて訪問看護を提供するわけではなく、基本的に施設内のご入居者さまが対象です。外出先での訪問看護業務はありません。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件
正看護師臨床経験10年以上主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須）
住所
大阪府堺市北区黒土町41-1 南海高野線百舌鳥八幡駅から徒歩で7分南海高野線中百舌鳥駅から徒歩で13分泉北高速鉄道線中百舌鳥駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年収500万円以上可能
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ツクイ高石羽衣（デイサービス）の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
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髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【高石市羽衣】ツクイ高石羽衣(デイサービス)での看護師/准看護師(パート)のお仕事です♪
給与
パート・バイト時給 1,450円〜 1,480円
仕事内容
デイサービスでの看護業務＜業務概要＞お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。＜お仕事詳細＞・入浴前後のバイタルチェック・健康管理業務全般・機能訓練時の補助業務・他職種との連携や共有・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
＜資格＞看護師・准看護師　いずれか必須＜経験＞不問
住所
大阪府高石市羽衣5-16-8 南海高師浜線伽羅橋駅から徒歩で2分南海高師浜線高師浜駅から徒歩で9分南海本線羽衣駅から徒歩で11分
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
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ポラリスデイサービスセンター伽羅橋の看護師/准看護師求人
【高石市羽衣】ブランクOK◎育児支援制度充実！自立支援型デイサービスで看護師として一緒に働きませんか？
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パート・バイト時給 1,650円
仕事内容
ご利用者様に心身ともに元気になっていただくための自立支援型施設でのお仕事です。・ご利用者様のバイタルサイン測定、健康チェック・パワーリハビリテーションのサポート、マシン設定・ご利用者様へのドリンク提供、水分量をチェックしていただきます・体操・リハビリプログラムの実施・軽自動車での送迎・実績を発表したり議論するYouTubeへの撮影参加【1日の仕事の流れ】 9：00 出勤 9：15 利用者様到着。バイタルチェック・服薬管理 9：45 挨拶～準備体操開始＊その後入浴をされる方は順次お風呂に入ってもらいます 10：00 マシンでのリハビリ開始・入浴後の処置/観察 11：00 順番にお昼休憩 12：00 1日の利用者様食事（食事介助/服薬管理） 12：25 午前のみの利用者様をお送り 13：20 午後の利用者様到着（午前と同じ流れで開始） 15：30 1日の利用者様をお送り 16：30 午後の利用者様をお送り 16：30 退勤 ※残業はほとんどありません雇用期間の定め：1年単位の有期雇用契約（5月末更新）・更新条件：社内評価により、契約更新することが可能。・回数の上限なし・60歳以上は半年ごとの更新従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
看護師または准看護師 ※経験・年齢不問
住所
大阪府高石市羽衣4-4-26　診療センター内3F 南海高師浜線伽羅橋駅から徒歩で5分南海高師浜線高師浜駅から徒歩で8分南海本線羽衣駅から徒歩で10分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
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看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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時給1,700円〜 1,900円

最終更新日:2022/04/20

【高石市】在宅ホスピス高石羽衣看護師募集 ◎ 日勤のみ ◎駅近！！「高師浜駅」より徒歩1分◎

「在宅ホスピス高石羽衣」は、在宅ホスピスや看護・介護クラーク事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。
末期がんの方や難病の患者様への訪問を行っています。
各スタッフが介護士と連携し力を合わせて患者様・ご家族を支えており、
信頼される事業所づくりを行っています。

やりがいを持って働ける職場です！

看護記録はiPadで管理されており、訪問診療医とも24時間連携しています。看護のお仕事に集中できる環境です。

曜日や時間のご相談可能です！
末期がんの方や難病の方のケアを行っていきたい方、終末期医療に興味のある方はぜひご応募ください。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア

バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、 Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、 IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など ※難病6割、癌末・その他4割 ※日勤帯11件前後 ※iPadでの入力、iBow（訪問時間内での記録を推奨） ※訪問診療医と24時間連携

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション緩和ケア科介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,700円〜1,900円

給与の備考

正看護師：時給 1900円～准看護師：時給 1700円～通勤手当：上限あり　30,000円/月まで

待遇

社会保険完備交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※保険は働き方に応じて加入可能です。・制服支給（上はオレンジのポロシャツ、下は白or黒or紺のズボン）・車通勤可（駐車場あり）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可夜勤専従あり

9：00～18：00（休憩60分） ◎曜日・回数等お気軽にご相談ください。可能であれば時短勤務ではなく通し勤務で働ける方を歓迎いたします。週2日～3日以上勤務日数は応相談。

休日

週2日からOK

シフト制になります。急なご家庭の都合によるお休みなども対応可能です。スタッフみんなで協力し合う職場です。

応募要件

准看護師可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍

正看護師／准看護師

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーション

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

大阪府高石市高師浜4丁目1番22号スーパー・コート高石羽衣1・3階

大きな地図を見る

南海高師浜線高師浜駅から徒歩で2分南海高師浜線伽羅橋駅から徒歩で8分南海本線高石駅から徒歩で10分

設立年月日

2018年6月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

営業時間

平日　9:00～18:00

休業日

土・日・祝日・年末年始（12月31日から1月3日）

スタッフ構成

看護師　8名准看護師　1名

訪問エリア・訪問先

大阪府高石市

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看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーションの職員の声

看護師/准看護師

経験年数：2年

更新日：2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。