【足立区/看取りの訪問看護】未経験OK・新人研修あり|初年度月39.9万円・年548万円保証、2年目は月48.8~54万・年収580~610万円|年休120日+リフレッシュ休暇|ターミナルケアをチームでケアする
訪問看護で本当に大切なのは、知識や技術だけではありません。
それは「医療として正しいこと」を押し付けるのではなく、
利用者さんやご家族、同僚、他職種、そして自分自身の“弱さや迷い”も受け止める優しさです。
「できる・できない」の判断は後回し。
まずは相手の気持ちを理解し、共により良い方法を探していく──そんな姿勢が、訪問看護の面白さにつながります。
🌱 “未経験でも安心”の研修とチーム体制
訪問看護が初めての方も安心してください。
はなももでは、「6カ月の研修」と「複数の看護師で一人の利用者さんを支えるチーム体制」で、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。
●3カ月間の同行訪問で、見学→一緒に実践→主体的な訪問と段階的にステップアップ
●専属プリセプターとの毎日の振り返りで、不安をその日のうちに解消
●夜間オンコールも安心。先輩が一緒に担当し、慣れるまでしっかりサポート
「失敗しても、一緒に考えてくれる」
「不安な時はいつでも相談できる」
先輩たちが、あなたの背中をそっと押してくれます。
🌱 看取りケアにも寄り添う
はなももでは、ターミナルケアにも力を入れています。
ご本人の「最期まで家で過ごしたい」という願い、ご家族の「どう支えたらいいのか」という不安。
それぞれの想いを丁寧に受け止めながら、看護師として寄り添う時間があります。
ターミナルケアこそ、「正解が一つじゃない」から、仲間と一緒に考える文化が根付いています。
🌱 あなたの経験とやさしさを、評価
●【1年目】月給39.9万円(年収548万円を保証)
※研修期間も含め、初年度の年収を保証します
※訪問件数や土日祝日出勤、オンコール回数が増えると、最低保証を上回る金額を支給
●【2年目以降】月給48.8万円~54.0万円(年収580万円~610万円・実績)
※実績に応じてさらにアップします
短時間正社員制度もあり、プライベートも大切にしながら、長く続けられる働き方を実現できます。
🌸【先輩たちの声を紹介】
はなももで働いている看護師が「はなもも」を選んだ理由を紹介します。
💬「“寄り添う看護”がしたくて、勇気を出しました」
病院では多忙で、患者さんの話を十分に聞けませんでした。
ここでは、利用者さんの“その人らしい療養”を支える、本来やりたかった看護ができています。
最初は一人での訪問に緊張しましたが、経験豊富な先輩にいつでも相談できる環境があり、安心してスタートできました。
📝 (女性Ns/元・総合病院 3年勤務)
💬「失敗しても、一緒に考えてくれる仲間がいます」
病院とは違い、利用者様中心で考えることに最初は戸惑いました。
でも、失敗しても「何がダメだったか」を一緒に考えてくれる先輩たちのおかげで、スキルアップできました。
「訪問看護は難しい」というイメージは、研修を通じて払拭されました。
📝 (男性Ns/元・急性期病棟 3年勤務)
💬「『ありがとう』の言葉が、何よりのやりがいです」
ケアをすると、利用者様やご家族様が笑顔で「来てくれてありがとう」と言ってくださる。
その瞬間に、訪問看護を選んでよかったと感じます。
はなももでは、経験や年齢に関係なく気軽に相談できるので、訪問看護を日々学び続けられます。
📝 (女性Ns/元・総合病院 3年勤務)
🌱 まずは“お試し見学”から
「訪問看護って、自分にできるのかな?」「雰囲気を見てから決めたい」
そんな方のために、**履歴書不要・私服OKの“訪問見学”**をご用意しています。
ぜひ一度、はなももの雰囲気を感じてみてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護の業務全般(健康状態の観察、医療的ケア、ターミナルケアなど) 【チーム制】 担当制ではないため、困ったときは相談・協力できる体制です。 【ケアに集中できる】 小児・精神科の対応はありません。一般の医療~看取りケアに力を入れています。 【訪問エリア】 足立区西部地域(事業所から電動自転車で5分~20分圏内です)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の備考: 【1年目の給与保証(安心して入社できます)】 初年度は研修が多いため、下記の年収を保証します。 ■1年目の最低月給:39.9万円 内訳: ・基本給:23万円 ・資格手当:3万円 ・訪問手当1(固定残業代):5万円 ・訪問手当2(最低保証):3.32万円 ・土日祝日手当(最低保証):1.37万円 ・特殊業務手当(最低保証):2万円 ・夜間オンコール手当(最低保証):2.23万円 ※訪問件数や土日祝日出勤、オンコール回数が増えると、最低保証を上回る金額を支給 ※実績が最低保証を上回る場合は、実績額を支給 ■1年目の年収(最低保証):548万円 ・月給×12ヶ月:479万円 ・特別手当(初年度のみ):69万円 【2年目以降の給与】 ■月給:48.8万円~54.0万円(実績) 内訳: ・基本給:23万円 ・資格手当:3万円 ・訪問手当1(固定残業代):5万円 ・訪問手当2(件数による):7.3万円~11.2万円 ・土日祝日手当:1.3万円~3.5万円 ・特殊業務手当:2万円 ・夜間オンコール手当:4.3万円~5.5万円 ・緊急訪問手当:0円~3.0万円 ■年収:580万円~610万円(実績、賞与含む) ※賞与は年2回(7月・12月)支給 ※訪問手当などが規定の回数以上となった場合は、上記の年収よりさらにアップ 【労働条件の明示事項】 ■試用期間:あり(3ヶ月) ・試用期間中の賃金:同条件 ・試用期間中の雇用形態:正職員 ■固定残業代:あり ・固定残業代を除く基本給:23万円 ・固定残業代:5万円を支給 ・充当する労働時間:月25時間分の時間外労働 ・固定残業時間を超過する場合は、別途割増賃金を追加支給 ● 賞与あり/交通費支給(月2万円まで)
想定年収
- 【看護師/2年】
- ・入職1年目 548万円
- ・入職2年目 580万円
- ・入職3年目 590万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・引越諸経費最大24万円支給します ・健康診断、インフルエンザ予防接種はステーション内にて行えます ・訪問バッグやユニフォームは個人用に支給します
教育体制・研修
研修期間は通常は6カ月です(経験者の場合は3カ月に短縮可)。 ・入社後1~3か月目まで、同行訪問あります。 ・毎日、教育担当と振り返りの時間があるので、質問・相談できます。 ・介護保険・医療保険制度のわかりやすい勉強会があります。 ・オンコールを行える方は、オンコールの研修が入社後3~4カ月以降に行います。 ・オンコール一人立ちした後も、夜間スタッフに電話でサポートする体制があります。
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
2年目以降、リフレッシュ休暇(3日/年)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より簡単なご質問をさせていただきます。 その後、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]見学・ 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※面接前の同行見学も、お気軽にご連絡ください。 ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※現在在職中で、半年先や次年度に転職を検討されている方のご相談も可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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