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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- グループ内事業所入所者様、一般在宅の訪問看護業務 ・入浴、生活の支援、医療的処置 ・事業所は橿原、大阪門真、木津川
- 応募要件
- 看護師または准看護師 69歳以下（定年が70歳のため） 学歴・経験不問
- 住所
- 京都府相楽郡精華町祝園小字長塚18-2 近鉄京都線 新祝園駅から徒歩で2分 学研都市線 祝園駅から徒歩で4分 近鉄京都線 木津川台駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るリハビリデイサービス ルピナス木津川の准看護師求人
【木津川市相楽台】週休2日・日勤のみ◎経験不問♪福利厚生サービス加入可☆リハビリデイサービスで准看護師としてキャリアをスタートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・健康管理（利用者様のバイタルチェックおよび体調観察など） ・医療的ケアの有無（例：軟膏の塗布、湿布の貼付など） ・機能訓練サポート ・感染症対策 ・緊急時の対応 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤あり（奈良市、生駒郡、木津川市の事業所内施設） ※定員32名1日型
- 応募要件
- 准看護師 年齢・学歴・経験不問 ブランク可
- 住所
- 京都府木津川市相楽台3丁目4番地7 近鉄京都線 高の原駅から徒歩で9分 近鉄京都線 山田川駅から徒歩で18分 学研都市線 西木津駅から徒歩で26分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年齢不問
特徴が同じ求人
総合病院 高の原中央病院の正看護師求人
4週7休制※託児所あり◎経験不問♪賞与あり☆奈良市北部の総合病院でのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 221,000円 〜 344,000円
- 仕事内容
- 急性期病棟または回復期リハビリ病棟での看護業務全般 ・当直2交替制
- 応募要件
- 18歳以上(労働基準法等による年齢制限) 看護師 経験不問
- 住所
- 奈良県奈良市右京１丁目３番地の３ 近鉄京都線 高の原駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
クローバー訪問看護ステーションの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【相楽郡精華町桜が丘】土日休み・週休2日♪訪問看護事業所でのお仕事です。
わからないことがあれば先輩看護師が優しく指導します。
先輩社員に何でも相談できます。
家庭の事情があれば勤務時間は融通します。
残業はほとんどなし。オンコールもありません。育児と仕事が両立しやすい仕事場です。
仕事に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問しますので、不安なく仕事に取り組んでいただけます。
9時～17時の7時間勤務、完全週休2日制で、プライベートを大切にしながら働けるのも嬉しいポイント♪
訪問看護に必要な資格をお持ちの方や研修を受講された方は大歓迎です！培った経験やスキルを活かして、利用者さまの療養生活をサポートしませんか？
利用者さまが自分らしく、穏やかに療養生活を送っていただけるようケアに努めませんか？あなたからのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務 ・看護業務 1日、1時間訪問を4～5件 ・在宅生活の医療的サポート：健康状態の観察、服薬管理、療養生活の相談とアドバイス、点滴、注射などの医療処置やリハビリテーション ※訪問車あり（JAF加入） ※慣れるまで同行訪問となります。（１ヶ月程度）
診療科目・
給与
給与の備考
奨励金支給あり 6ヶ月勤続経過後 50,000円、1年勤続経過後 150,000円 交通費支給あり 昇給（４月）賞与（２ヶ月/年）制度あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
勤務時間
9:00～17:00 休憩時間60分 時間外 月平均5時間 ※訪問先により勤務時間変動あり
休日
週休2日制 土曜・日曜・その他休み ※希望により土日の勤務も可 年間休日数110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日）
歓迎要件
精神科訪問看護基本療養費の届出を満たす研修受講あれば尚よし 呼吸リハビリテーション資格あれば尚よし
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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