看護クラーク南柏の看護師/准看護師求人（正職員）

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ReHOPE 柏南増尾の正看護師求人
柏市南増尾/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり
給与
正職員月給 349,500円〜 384,000円
仕事内容
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 9:00　勤務開始、申し送り 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　勤務終了（夜勤） 17:00　勤務開始、申し送り 17:30　訪問開始 0:30　休憩（90分） 2:00　訪問 9:00　申し送り、記録整理 9:30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業の場所の変更の範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件
正看護師臨床経験3年以上
住所
千葉県柏市南増尾１丁目14-11 東武野田線逆井駅から徒歩で17分東武野田線増尾駅から徒歩で19分常磐線南柏駅からバス12分
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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介護付有料老人ホーム　マザアス南柏の看護師/准看護師求人（正職員）
有料老人ホームでの健康管理業務！【流山市向小金】南柏駅徒歩12分◎大手ミサワホームグループ！福利厚生充実
給与
正職員月給 313,100円〜
仕事内容
◆有料老人ホームでの健康管理業務・バイタルチェック・注射等の医療行為・配薬（服薬管理等）・その他付随する業務介護スタッフとも協力して、ご入居者様の支援に携わっていただきます。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：施設と同都道府県内
応募要件
看護師もしくは准看護師 ※介護施設未経験可定年　60歳定年後再雇用　65歳まで
住所
千葉県流山市向小金3-147-2 JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で12分東武野田線新柏駅から徒歩で19分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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株式会社アイエムオーミルキーホーム向小金園の看護師/准看護師求人（正職員）
保育園で働く看護師さん募集！
給与
正職員月給 240,000円〜 310,000円
仕事内容
看護師としての知見や経験を活かしながら、保育メインのお仕事となります。まずはご希望をお伺いしたいです。 A）発達が気になるお子さまのご担当として、見守りや、保育室の中で、お子さまに寄り添っていただきます B）0歳児保育室のクラスサポーターとしてクラスリーダーのサポートをお願いします C）0～3歳児のクラスのフリー保育補助として D）消毒等の衛生管理＋庶務雑務＋保育補助他、ご意見ご希望をお伺いしながら保育業務をお願いしたいと思います。
応募要件
看護師資格者
住所
千葉県流山市向小金3丁目174-1 JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

看護クラーク南柏の地域連携担当看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給360,000円〜

最終更新日:2023/05/08

◎入居希望者様と在宅ホスピスを繋ぐ、重要な役割を担っていただきます◎看護師や病院勤務経験がある方、大歓迎！

当社が運営する在宅ホスピスは患者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーとしています。
各地域にて増え続ける患者様の看護ニーズに応えるために、看護師人数を増やしていきたいと考えています。
私たちの目標は、終末期を迎えた患者様の望まれる場所にて、患者様を生活・看護を含めて支えていける存在になる事。
これまでのご経験を生かして頂きながら、患者様に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか？

(株)シーユーシー・ホスピスについて

逆医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。

募集内容

募集職種

地域連携担当看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア

【仕事内容】弊社が運営する施設「在宅ホスピス」への入居希望者様と在宅ホスピスを繋ぐ重要な役割を担っていただきます。医療施設の地域連携部や相談室、地域の在宅医療クリニック、居宅介護支援事業所などとネットワークを構築し、入居希望者様やご家族と在宅ホスピスをつなぎ、地域医療に貢献できる仕事です。 ①地域とのコミュニティづくり各施設（地域の医療機関の地域連携部・相談室・在宅医療クリニック・居宅介護支援事業所など）に訪問し、在宅ホスピスの特徴や魅力を紹介し、よく理解していただきます。 ②入居相談・見学受付医療機関・居宅介護支援事業所・ご家族などからの入居相談受付や見学に関する問い合わせの対応です。入居相談からご入居までのフロー全てを担当していただきます。 ③各種調整業務・実態調査・退院前カンファレンスへの参加・入居希望者様の全体像の正確なアセスメント・入居希望者様、ご家族との面談による思いやニーズの傾聴・身体状況を踏まえた退院日および在宅ホスピス入居日の調整・入居時の対応 ④社内報告・連携調整業務・営業会議の内容や入居の進捗状況を運営部および上長に報告・相談・他職種や医療機関および薬局などとの連携調整

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション緩和ケア科介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給360,000円〜

給与の備考

月給：360,000円～(一律営業手当6万円含む) 基本給：300,000円～一律営業手当：60,000円 ※賞与：2.8ヶ月分【想定年収】 516万円～

待遇

社会保険完備年収600万円以上可能年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与あり

■賞与：2.8ヶ月分 ■社会保険完備 ■退職金制度有（3年以上勤務の方） ■交通費支給（30,000円迄/月） ■車通勤可（駐車場有） ■定年制：65歳 ■試用期間3ヶ月(同条件)

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

09：00～18：00（休憩60分）【備考】・毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定

休日

土日祝休み

■年間休日107日 ■シフト制　月9日休み（2月は8日）

長期休暇・特別休暇

■夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間にそれぞれ取得） ■産前産後休暇・育児休暇 ■有給休暇（入職後半年後に10日付与）

応募要件

40代活躍 WEB面接可

■看護師免許必須（正看護師のみ） ■運転免許証（AT可）

歓迎要件

■病院勤務経験が5年程度ある方 ■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方 ■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方 ■新たに看護師としてのスキル・経験を活かせる仕事を探している方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

看護クラーク南柏

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

千葉県流山市向小金2-432 マザアスケアセンター南柏2・3階

大きな地図を見る

JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で6分

設立年月日

2017年9月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

営業時間

9時00分～18時00分

施設規模

22床

スタッフ構成

看護師8名

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看護クラーク南柏の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：2年

更新日：2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。