訪問看護ステーションルピナス草加正看護師(看護師/准看護師)求人(パート・バイト

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時給1,8002,200

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訪問看護ステーションルピナス草加(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

週1日から・1日1時間から勤務OK◎日勤のみ☆看護師資格を活かしてライフスタイルにあった働き方を実現しませんか?

  • 「訪問看護ステーションルピナス草加」は、草加市八幡町で地域に密着したサービスを提供する事業所です。
  • ICTを活用し、効率化と分業を行うことで残業のほとんど発生しない職場づくりを行っています。
  • そんな当ステーションでは、現在パート勤務の看護師の方を募集しています。
  • 勤務は週1日から・1日1時間からOKです。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができますので、無理なく勤務できますよ。
  • パソコンが苦手等、得意不得意は加味した上で業務をお任せします。同行訪問もありますので安心してくださいね。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護サービスの提供、相談業務、他事業所との連携、技術指導、その他事業運営に関する関連業務 ※パソコンが苦手、など得意不得意は加味して業務を担っていただきます ※同行訪問あり 雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,800円2,200円

給与の備考

試用期間あり 3ヶ月(条件変更なし)

待遇

労災保険(勤務時間によって雇用保険加入)

勤務時間

9:00~17:00のうち1時間以上 休憩なし(勤務時間が6時間を超えた場合は法定通り)

休日

週所定労働日数 1日~

長期休暇・特別休暇

有給休暇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県草加市八幡町1035-1  グランドハイム秋元306

大きな地図を見る

東武鉄道伊勢崎線 新田駅徒歩20分

設立年月日

2022年8月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション
訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00~17:00(休憩時間45分) 7時間15分の短時間勤務体制が特徴です。(残業はありません)

休業日

土日・祝日・年末年始

スタッフ構成

2022年8月オープン♪ 30代の管理者でのチームです。

訪問エリア・訪問先

埼玉県草加市・八潮市・川口市・越谷市

交通手段

自動車

利用者の特徴

2022年8月オープン♪ 全員チームワークよく、スタッフ通しがいきいきしています。 特に緩和ケアや心不全の部分には特化していき、地域を支えていきます。

対応疾患・サービス

高齢者医療全般、IVH、CVポートの管理等、人工呼吸器管理、在宅酸素管理、緩和ケア全般、認知症ケア、人工肛門管理、経管栄養管理、褥瘡の管理、摂食嚥下訓練、呼吸器ケア、栄養摂取助言、入浴介助、リハビリ、フットケア

加算対応

24時間対応体制加算、ターミナルケア加算、特別管理加算etc.

訪問看護ステーションルピナス草加の職員の声

看護師/准看護師(草加 所長)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私は大学病院でICU、一般病棟と経験し急性期から慢性期まで幅広く看護を学んできました。ICUでは緊急入院や手術後などの患者様を見る機会が多く、病状がよくなった方や病院に搬送されてもそのまま看取る方など様々な経験をさせて頂きました。一般病棟では検査入院や手術後の回復期への患者様、慢性期の患者様を見ることが多くICUとは違った側面を見ることができました。  今回、私が訪問看護を目指したきっかけは、ある患者様が嚥下評価するが食事摂取困難と判断され、低栄養により褥瘡も形成されていたため、緩和ケア目的で退院しました。その後、退院後の様子を訪問看護師から聞く機会がありました。その方は自宅に帰った途端に好きなものを食べ、肺炎もなく食事を摂取でき、褥瘡も治癒したと担当した訪問看護師から聞きました。「家のもつパワー」に魅了され、この世界で一人でも多くの「自宅で当たり前に過ごす」を叶えたいと思い、訪問看護師を目指しました。

一緒に働きたい方を教えてください

明るく、笑顔にあふれた職場にしたいと思っています。また、オープンを一緒に楽しめる、新しいことにも挑戦できる方が嬉しいです。  ルピナスの理念に、「職場の仲間とその家族を大切にする」というスローガンがあります。そのため、仕事と私生活の両方を大切にできる人も一緒に働きたい仲間です。

職場の魅力について教えてください

他店舗からの応援や相談など、バックアップ体制がしっかりしているのは、とても安心かと思います。また、本部も日本最大級の医療介護分野での経営コンサルのグループ会社であり、常に新鮮な情報がアップロードされます。診療報酬改定の時などの変化にも講習など充実しています。  研修制度も充実しており、福利厚生として年間個人に予算5万円が支給されます。その際の旅費や宿泊代は別で費用としてだしくれたりと「もっとよくなりたい。」という自己研磨や自己投資に積極的に支援してくれる会社です。実績として、海外研修などもコロナ前には実施していました。  何よりも、「従業員満足度と利用者満足度は相関する」という理念があり職員をとても大切するところが、一番の魅力かと思います。是非、一緒に働きましょう!  

1日の流れ

訪問スタート

自分の自宅か事務所から利用者様のお宅へ訪問。 1日のスケジュールを確認し、新規利用者の情報や前回担当看護師からの申し送りをもらい、利用者さん宅へ。 午前中は3件前後。訪問が慣れるまで、常勤スタッフが同行・指導をします。日々の振り返りなどサポートがかなり充実しているので、安心して働ける環境です。 ★立ち上げスタッフに関しては、系列ステーションで実務研修を積めます。他の地域のステーションのスタッフとも交流できるので、チームの輪も広がり訪問看護のノウハウを習得できます。

休憩

事務所に戻ってきても良し、外で過ごしても良し、自宅が近ければ家に帰るのも、もちろんOK。 自由にリフレッシュ♪

午後の訪問開始

3件前後の訪問。記録は訪問中にしてしまうので、訪問が終わればそのまま直帰してOK。 入職したばかりの方は、その日に感じた疑問や相談事をメール等でアウトプットし、各スタッフから助言をもらい明日への訪問に少しでも自信をつけられるように仲間からフィードバックをもらいます。 また、オンライン化が充実しているので、訪問以外の記録や業務が事務所以外の場所で可能です。 チームミーティングもリモートを採用しており、働きやすさはピカイチです♪

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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