パリエ訪問看護ステーション生野訪問看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給289,000336,000

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パリエ訪問看護ステーション生野(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【想定年収385万~+インセンティブ!/残業ほぼなし/昼休憩中抜けOK!/実働7.5時間】 子育て中の方も歓迎♪働き方の自由度の高い訪問看護で新たなキャリアを!

■パリエの魅力 まずは見学からもOK!

①ワークライフバランスを実現できる働きやすい職場環境

・残業ほぼなし、勤務が9時~17時30分の実働7.5時間と短めなので、私生活との両立がしやすいです!
・週休2日制&有給は1時間単位で取得OK! 柔軟な働き方ができ、家庭の時間も確保◎
・直行直帰・マイカー通勤OK! 通勤のストレスが少なく、自分のペースで働ける♪

②給与・キャリアサポートも安心!訪問で一人ひとりに向き合える看護

・月給289,000円、想定年収385万円~+インセンティブなので経済的に安定した収入が得られます!
・訪問看護に関連する外部研修にも年間10,000円まで会社が負担し、継続的な成長を後押しします!
・病院勤務では経験できない在宅ケアを学べる! 退院後の生活サポートや地域連携も経験できる◎

③ 訪問看護未経験でも安心&子育てと両立しやすい環境!

・在宅未経験でも安心◎先輩の同行訪問や研修制度で、基礎からしっかり学べる!
・ステーションによって社内勉強会があり、法定研修、発表会などを実施しています♪
・育休取得実績あり&お子様の急な体調不良にも柔軟対応! 家庭と仕事を両立しやすい環境!

■パリエが大切にしていること

①従業員の働きやすい環境整備!

パリエでは、スタッフの声を大切にし働きやすい環境整備に注力しています!
「ライフステージの変化があっても長く働ける環境」を目指し、従業員の意見を反映した制度を積極的に導入しています。
また、非効率な業務を削減し、スタッフの負担を減らすための取り組みも積極的に実施しています。
ICTツールの導入で業務をスムーズにし、研修もオンライン完結できる仕組みを整えています。
<スタッフの意見から実現した制度>
・実働7.5時間制
・昼休憩の中抜けOK
・時間単位の有休取得OK

②応募者ファーストの採用活動!

パリエでは、忙しい求職者の方が無理なく情報収集できる環境を整えています。「興味はあるけど、平日は忙しくて時間が取れない…」そんな方にも安心していただけるよう、柔軟な面談対応や公式LINEを導入し気軽に質問や相談ができる環境を整えています。

<応募者の利便性を考えた取り組み>

・土日・19時以降のカジュアル面談OK!仕事終わりやお休みの日にも対応◎
・公式LINEで気軽に相談!ちょっとした疑問もすぐに解決♪
・電話面談も可能!まずは気軽に話を聞いてみたい方に!


【こんな方なら、ぜひパリエへ!】

① ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働きたい方!
② 安定した収入を得ながら、訪問看護のスキルやキャリアを磨きたい方!
③ 訪問未経験でも安心できるサポート体制で、在宅看護にチャレンジしたい方!

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 訪問先は堺区、西区、中区、南区及び周辺市町村で社用車で移動します。 訪問時間は1件あたり、30~90分ほど対応します。 <具体的な業務内容> ・健康状態の観察、バイタルサインの測定 ・日常生活の看護、在宅リハビリテーション ・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理などの医療処置 ・看護記録や計画書、報告書の作成 ■オンコールについて ※電話=出動ではないのでご安心ください 担当回数:6~8回程度/月 出動回数:1件程度/週(ステーション全体) ■訪問について 訪問件数:80~100件 訪問手段:軽自動車 使用ツール:カイポケ、LINEWORKS ■訪問看護未経験の方へ 活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅での看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます! 先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひパリエで挑戦をお待ちしております♪

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給289,000円336,000円

給与の備考

■給与(初任給) 月給:289,000円~336,000円 ※経験年数により変動あり ■給与内訳(初任給) ・基本給:200,000円~240,000円 ・資格手当:50,000円 ・固定残業代:39,000円~46,000円(20時間分・20時間を超える場合は超過分支給) ■諸手当 ・昇給:年1回 ・オンコール手当:4,000円/日 ・緊急出動手当:深夜割増支給 ・役職手当:15,000円(主任の場合) ・通勤手当(自宅が3km以上離れている場合:実費支給) ・特別出勤手当(ゴールデンウイーク、お盆、年末年始など勤務した場合)4,000円/日 ・月間インセンティブ:訪問件数が出勤日数×5件以上から500円/1件  例)22日出勤した場合、110件以上から1件500円支給 ■想定年収(初年度) 385万円~440万円 ※オンコール手当など含む ■モデル年収 勤続3年目(主任) 年収500万円 ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし)

待遇

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金(4年目から対象) ・制服、スマホ、タブレット、自動車貸与 ・定年60歳(再雇用:65歳まで) ・受動喫煙対策(事務所内禁煙) ・マイカー通勤可 ・直行直帰、副業OK ■子育て支援 ・結婚・出産お祝い金  ┗結婚:30,000円、出産お祝い金:第1子10,000円、第2子以降:5,000円 ・お子様が体調不良などの時にはお休みを調整するなど協力体制あり!

教育体制・研修

■教育体制 初日にオリエンテーションを実施し、会社の概要や貸与物品の確認、出退勤システムの説明、利用ツールの使い方について説明いたします。また、先輩社員と一緒に訪問する同行訪問を実施しており、1人の利用者様に対して最大3回まで同行します。習熟度や利用者様の状態に応じて回数は変動しますので、無理なく学んでいける環境です。 ■外部研修・スキルアップ ・外部研修(年間1万円までまで会社負担) ・社内勉強会(法定研修を都度実施、ステーションによっては症例発表なども実施しています) ・書籍購入支援 ■ご利用者様に寄り添う、パリエならではのサポート体制! パリエでは、ご利用者様の負担を減らし、安心して在宅生活を送れる環境づくりを大切にしています。医療介護保険制度を深く理解し、適切なサポートやアドバイスを提供できる体制を整えています。 ① ご利用者様の環境整備を重視 病院から在宅に移る際、 生活環境の変化に戸惑うご利用者様も少なくありません。 そこで、違和感や不便に感じる点を丁寧にヒアリングし、 ヘルパーやドクター、ケアマネとの連携を強化します。福祉用具の提案や手続き支援も行い、単なる訪問看護にとどまらず、より快適な生活環境の構築をお手伝いします。 ② 医療・介護制度の知識が豊富なスタッフ陣 スタッフ全員がご利用者様の負担額を最小限に抑えられるよう、最適な制度活用を提案できるよう努めています。「少しでも負担を減らし、より良い生活を送ってほしい」そんな思いで、パリエは医療・介護制度の活用支援にも力を入れています。 ・限度額認定証の取得サポートなど、他ステーションではあまり行われない支援も実施! ・新入職者にも本部がしっかりバックアップし、制度の理解を深められる研修を提供! ・レセプト代行を行い、制度活用のサポート体制を強化! ■キャリアステップ 主任→課長→部長

勤務時間

■勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間 実働7.5時間) ■残業時間 ほぼなし

休日

週休二日制(シフト制)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(1時間から取得できます!) ・産休育休(実績あり:2名育休中) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

歓迎要件

ブランク可 年齢不問!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市生野区巽中1-8-3 ヤマシタビル1階

大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅から徒歩で6分

設立年月日

2014年7月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00~18:00

休業日

年中無休

スタッフ構成

総従業員数:41名 看護師・准看護師の数:26名 セラピストの数:11名

訪問エリア・訪問先

大阪市(生野区・東成区・平野区) ・東大阪市および近郊地域

1日の流れ

朝礼(※事業所による)

事業所によっては朝礼を実施し、1日のスケジュールや利用者様の状況を共有。

訪問1件目(内服管理・生活状況確認)

利用者様の服薬状況や生活環境を確認し、必要に応じてアドバイスを実施。(30分)

訪問2件目(入浴介助)

利用者様の体調を見ながら入浴をサポートし、皮膚状態を確認。(30分)

訪問3件目(皮膚処置・清潔ケア)

褥瘡予防や創傷処置を実施し、清潔を保つためのケアを行う。(60分)

休憩

昼食をとりながらリフレッシュし、午後の訪問に備える。

訪問4件目(内服管理・リハビリ)

服薬の確認を行い、必要に応じて日常生活動作の訓練をサポート。(30分)

訪問5件目(排泄処置)

おむつ交換や排泄介助を行い、排泄状況の確認とケアを実施。(30分)

訪問6件目(人工呼吸器の管理)

人工呼吸器の状態を確認し、適切な管理やご家族へのアドバイスを実施。(60分)

帰社・記録作成

事業所に戻り、訪問記録の作成や報告業務を実施。

退勤

1日の業務終了。業務が終わり次第退勤。

職場の環境

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