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ソフィアメディ訪問看護ステーション香芝の看護師/准看護師求人（正職員）
【想定年収430万円～】年間休日120日以上・想定年収439万円～◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_香芝
- 給与
- 正職員 月給 340,500円 〜 361,400円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修① ↓ 入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修② ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
- 応募要件
- ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
- 住所
- 奈良県香芝市すみれ野1丁目17-3 近鉄大阪線
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
場所が近い求人
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月9～10日休み！昇給・賞与あり♪訪問看護ステーションで看護師として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の自宅などを訪問し下記業務をおまかせ ・健康状態の観察 ・医療処置 ・服薬管理 ・療養生活の相談支援など ＊夜間緊急電話対応は交代制 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 奈良県香芝市畑3丁目926-1 近鉄南大阪線 二上山駅から徒歩で2分 近鉄大阪線 二上駅から徒歩で9分 近鉄南大阪線 二上神社口駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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クリケア訪問看護ステーションの正看護師求人
NEW【★残り採用枠1名★想定年収530万～/インセンティブ支給（月平均4万円）/社内イベントあり】 未経験、見学面談OK！急性期の経験を活かして、これからのキャリアを積み上げたい方！訪問看護ステーションで看護師さんを募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ■業務内容 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せいたします。 ・療養上のお世話（入浴、排泄、食事介助） ・病状観察（バイタル測定） 、リハビリテーション 、褥瘡予防／処置、内服管理 ・医療処置（ストマ管理、気管孔管理、在宅酸素療法、点滴・注射、創処置、褥瘡処置） ・医療機器の管理（在宅輸液ポンプ、PCAポンプ、在宅酸素、人工呼吸器、腹膜透析など） ・介護相談 他職種との連携（医師、ケアマネジャー、ヘルパー、福祉相談員など） ・看護記録の入力等 、訪問看護計画書／訪問看護報告書などの事務作業 ■訪問について ・訪問件数：5～6件/1日 ・訪問手段：自動車（社用車あり） ・訪問同行時期：各利用者様についての2、3回程度 ・訪問エリア：香芝市、上牧町、大和高田市、葛城市、広陵町、王寺町、三郷町 ■オンコールについて ・オンコール担当回数：4～5件/月 ・オンコール出勤回数：1～2回/月（0回の場合もあり） ・オンコール開始時期：入職後2ヶ月～ ※サポート付で実施。サポート終了後も随時管理者様に相談可能 ■訪問看護未経験の方へ 「訪問看護は初めてで不安…」という方もご安心ください。 ご入職から1ヶ月間は、経験豊富な先輩スタッフと一緒に同行訪問を行いながら、しっかりとサポートいたします。現場で実際のケアを学べるので、実践的なスキルを無理なく身につけることができます。 また、分からないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。少しずつ自信をつけながら、一緒に成長していきましょう。
- 応募要件
- ・正看護師 ・普通軽自動車免許（AT限定可） ・臨床経験3年以上
- 住所
- 奈良県香芝市下田西2-278-7 香芝ビル2F 近鉄大阪線 近鉄下田駅から徒歩で5分 JR和歌山線 香芝駅から徒歩で6分 近鉄大阪線 二上駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ソフィアメディ訪問看護ステーション奈良の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【奈良県 香芝市】2022年7月開設の事業所での募集◆研修制度しっかり！大手訪問看護ステーション
【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】
■訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎◎■スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート！
■年間休日120日以上
■1時間単位で有給取得可能（当日申請も可）
■時短勤務制度あり
■大手企業のグループ会社で安心＆安定
【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
【当社について】
『えるぼし』認定！働きやすい職場です女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。
多様性を推進！
LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞！
企業価値認定
積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました！
「ソフィアメディ訪問看護ステーション奈良」の正看護師として働きませんか？
ソフィアメディ訪問看護ステーション奈良の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修① ↓ 入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修② ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
診療科目・
給与
給与の備考
■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸：3,936,000円～4,336,800円 ■月額：328,000円～361,400円 ＜月額の内訳＞ 基本給：284,149円～313,084円 固定残業代：43,851円～48,316円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ＊-------------------------＊ ＜モデル年収例＞ 【入社初年度 ～4月１日入社の場合～】 ■年収4,243,200円 年俸：3,936,000円(月額328,000円 20時間分の固定残業代43,851円を含む) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ＊-------------------------＊ 【3年目モデル年収 ～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収4,383,600円 年俸：4,076,400円(月額339,700円 20時間分の固定残業代45,415円を含む) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ＊-------------------------＊ 【5年目モデル年収 ～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■年収4,764,000円 年俸：4,216,800円(月額351,400円 20時間分の固定残業代46,979円を含む) ＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ＊-------------------------＊ ※手当は過去実働の実績によるモデル額となります ※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
待遇
【充実の各種手当！】 ■オンコール所持手当 ・メイン電話 →平日／1,500円 →土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 →平日／1,000円 →土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ・エンゼルケア手当：1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ■訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり) 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給制度あり（人事評価に基づき決定） ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（懇親会や社員の表彰など） 【心とカラダの健康を守ります！】 ■健康診断 ■メンタルヘルス／モチベーションチェック ■インフルエンザ予防接種一部負担 ■社内外ホットライン完備 【自由診療サービスの割引】 支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。 対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
教育体制・研修
【充実の研修制度をご用意】 ■内部研修など教育研修制度あり ■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど） ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
勤務時間
月～金 9：00～18：00（休憩60分） オンコール所持あり ※土日祝含めたシフト勤務へ移行の可能性あり※
休日
土日祝 年末年始5日 （オンコールは土日祝日も当番により担当） ※休日休暇の場合でも、お客様のご要望・ご病状等により出勤の可能性あり ※今後、土日祝を含めたシフト勤務へ変更の可能性あり シフト勤務になった場合 4週8休+月1日休み 冬期休暇5日 ☆年間休日120日以上☆
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり） ■介護休暇（取得実績あり／復帰あり） ■慶弔休暇 ■入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで (有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)
応募要件
正看護師（准看護師は不可） 臨床経験3年以上 ◆訪問看護の経験は問いません。ソフィアに入社したスタッフの９割以上が未経験からのスタートです
歓迎要件
■訪問看護経験ありの方 ■マネジメント経験ありの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考・ 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出社
・整容（更衣、髪の乱れなどチェック） ・スケジュールの確認
朝礼・ステーシ ョンの環境整備
・全スタッフでのスケジュール確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ステーション内の掃除 ・お客様の情報収集、必要時訪問時間変更の電話連絡 ※週明けや祝日後は、場合によってその際の体調や変化 をケアマネジャーへ報告
訪問へ出発・訪問業務
・訪問1件目：9：30～10:00 ・訪問2件目：10:45～11:45 ※訪問後や訪問時間の間隔が空いている場合は、ケアマネジャーへ報告書・計画書を手渡し、 状態報告することも。 ※バイタルサイン、排液の性状、問診などの情報から、 状態が悪化しているときは、その場ですぐに医師へ報告し対処する。
昼休憩
・ステーションに戻り、昼食を食べる ・30分訪問であれば、午前中に3件訪問することも ※昼休憩に入る時間は訪問件数によって前後する
移動・訪問業務
・訪問3件目13:20～14:00 ・訪問4件目14:30～15:00 ・訪問5件目16:20～17：20 ステーションへ戻る
書類業務・報連相
・日々の記録 ・他職種との連携 ・ケアマネジャーへ初回訪問の報告や現状報告 ・医師へ状態報告※内服の検討依頼など ・スケジュール調整 ・スタッフへの情報共有 ・状態変化や注意事項の申し送り、緊急電話の対応方法 ※月末は計画書、報告書作成などの書類業務も行う ※訪問後、状態が心配なお客様やご家族へ 状態確認の連絡を行うこともある
終業
※その日の状況で残業あり ※訪問件数が多い日には18:30頃まで記録や計画書、 報告書の作成に追われることも
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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