株式会社シーユーシー・ホスピス(東日本橋事業所)看護師/准看護師求人(正職員

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株式会社シーユーシー・ホスピス(東日本橋事業所)地域連携看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給368,572

最終更新日:

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株式会社シーユーシー・ホスピス(東日本橋事業所)(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

土日祝休み◎施設の新規開設に伴うやりがいあるお仕事です。看護師経験ある方、大歓迎!これまでの経験を活かして活躍できる職場です。

当社が運営する在宅ホスピスは患者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーとしています。
各地域にて増え続ける患者様の看護ニーズに応えるために、看護師人数を増やしていきたいと考えております。
私たちの目標は、終末期を迎えた患者様の望まれる場所にて、患者様を生活・看護を含めて支えていける存在になる事。
これまでのご経験を生かして頂きながら、患者様に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか?

<当社について>

当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に26施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

<企業理念>

MISSION│私たちの使命
 「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
 どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
 ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

募集内容

募集職種

地域連携看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

【仕事内容】 ・ 新規地域に施設展開するにあたり、現地の中核病院との利用者獲得促進、及び永続的に紹介が来る関係性構築や体制作り。 ・ 新規出店地域を検討するための、病院・提携医療機関選定、薬局等の連携先のリサーチ、マーケティング。 (永続的に中核病院が紹介してくれる体制が来るかの見立てを含む) ※新規拠点出店を想定した上での役割となりますので、関西エリア(大阪府)を中心に全国への出張が伴います。

給与

【正職員】 月給368,572円

給与の備考

月給:368,572円 基本給:298,590円 ※月給には固定残業代69,982円/30h分含む。超過分別途支給。 ■想定年収:516万円~600万円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

■賞与年2回 ■社会保険完備 ■報酬更改:年1回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ■交通費支給(30,000円迄/月) ■定年制:65歳 ■試用期間3ヶ月(同条件)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)

長期休暇・特別休暇

有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

応募要件

看護師 ・ 看護師としての臨床経験が5年以上 ・ 病棟勤務時に退院前カンファレンスへの参加経験

歓迎要件

・ 病院での退院支援室での勤務をされていた方 ・ 訪問診療で率先して地域連携をされていた方 ・ がん・難病の方の退院支援をしていた方 ・業種を問わず営業を経験されていた方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都中央区東日本橋一丁目1番20号 三幸日本橋プラザビル2階

大きな地図を見る

都営浅草線 東日本橋駅から徒歩2分 都営新宿線 浜町駅から徒歩4分 都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩で3分

設立年月日

2017年3月

施設・サービス形態

営業時間

9:00~18:00

休業日

土・日・祝日・他会社が定める休日(業務の都合により変動する可能性あり)

株式会社シーユーシー・ホスピス(東日本橋事業所)の職員の声

看護師/准看護師

経験年数:2

更新日:

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。

1日の流れ

朝礼

夜勤帯からの申し送りを受けます。 おおよそ日勤業務については看護師5名・介護士6名で訪問ルートに回ります。 ※人数は勤務先により変動あり。

訪問業務①(がん末期の方への訪問例)

バイタル測定、全体観察、アセスメント、疼痛コントロール

訪問業務②(神経難病の方への訪問例)

バイタル測定、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養、薬注入、傾聴

訪問業務③

バイタル測定、全体観察、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養

午前の記録業務・午後の準備

記録は電子にてIpad・PCへの入力としております。

お昼休憩

休憩室での食事が可能です。電子レンジ・ケトルも利用できます。

ご家族との面会に対応

ご家族の方の面会にも対応することがあります。 この際に日頃の過ごし方や、生活の様子をお伝えし、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

訪問業務④(がん末期の方への訪問例)

疼痛コントロール(貼付薬貼替)、下肢マッサージ など

訪問業務⑤

バイタル測定、歩行訓練、環境整備、傾聴

カンファレンスや記録など

日勤職員から夜勤職員の申し送りなどが行われます。

退勤

残業時間は月6時間程度でプライベートとの両立もしやすい職場です。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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