咲希看護センター正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給300,000360,000

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咲希看護センター(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

7時間勤務( 9時-17時)。オンコール少なめ。土日祝休み・年間休日125日。車通勤可 「いつでもどこでも誰にでも」ホスピスマインドを大切にした訪問看護ステーションです。「みんなの笑顔と希望が咲くケア」に共感してくださる方、ご応募お待ちしています!

「咲希看護センター」のご紹介

緩和ケア認定看護師が開業した訪問看護ステーションです。
住み慣れた自宅で、自分らしく最期まで過ごしたいという意向を尊重し、症状緩和やご家族支援を大切にした看護を提供しています。

「QOLに焦点をあてる」緩和ケアの視点を大切にしながら、利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合う小さな事業所です。少人数だからこそ、スタッフ同士で相談しながら、その方にとって最善のケアを一緒に考えていける環境です。

♯「9時から17時」実労働7時間勤務
今年4月から、フルタイムでもゆとりある勤務時間に変更しました。
残業少なめでオンオフがはっきり。家庭との両立・ワークライフバランスを大切にできる環境です

♯オンコール当番も安心
オンコールは月4日程度。当番の回数や曜日等、個別相談可能。
オンコールでも、管理者に相談しやすい体制です。
日中しっかり看護を提供することで、緊急訪問の頻度が少なくなり、ご利用者さまとご家族、看護師も安心して過ごせるようにしています。

♯土日祝休み・夏休・年末年始休み、年間休日125日
 時間単位での有給取得が可能です。

♯待遇・福利厚生
社会保険完備・車通勤可(駐車場あり)
オンコール手当など各種手当あり(詳細は面接時に説明)

♯求める人物像
・在宅での療養や看取りに寄り添いたい方
・少人数のチームで協力し「お互いを尊重すること」を大切にされる方
・看護の力を地域で発揮しながら、健やかに働きたい方

♯ブランクのある方や訪問看護が初めての方も、丁寧にサポートします。
緩和ケア認定看護師と一緒に、地域の在宅療養を支える仲間として働いてみませんか。

少しでもご興味のある方は、ぜひお問合せください

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護業務 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円360,000円

給与の備考

給与 月300,000円~360,000円 例①月給 300,000円   基本給 279,590円   固定残業代 20,410円(10時間分)  ②月給 360,000円   基本給 332,674円   固定残業代 27,326円(10時間分) 固定残業代は「残業がなくても必ず支払われるもの」です。 業務効率化により、ほとんどの社員が定時に退社しています。 もしも10時間超過するようなことがあれば、当然「別途支給」となります。 昇給あり オンコール手当 訪問件数によってインセンティブあり 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中を含む入職後6ヶ月間は有期雇用、その後正職員登用となります(その他の条件変更なし)

想定年収

看護師/5年
・入職2年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

勤務時間

9:00~17:00(休憩60分) ※試用期間終了後、上記時間外に「月数回」オンコール当番あり ※必要時、直行直帰あり

休日

4週8休制、年間休日125日 ※土曜日・日曜日・国民の祝日は定休日

長期休暇・特別休暇

産休、育休、夏季休暇、年末年始、有給休暇

応募要件

正看護師および普通自動車運転免許必須 看護師経験3年以上(訪問看護経験は不問)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県横須賀市佐原3-5-3 ファミリーハイムサハラ204

大きな地図を見る

京急久里浜線 北久里浜駅から徒歩で19分 🔳車通勤可(ガソリン代・駐車場代の自己負担なし) 🔳週4日以上勤務で直行直帰の可能性がある場合、会社の車で通勤可

設立年月日

2020年2月1日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 9:00~17:00 利用可能時間 9:00~17:00 (24時間365日電話等により連絡可能な体制)

休業日

土曜日・日曜・国民の祝日・年末年始(12月29日~1月3日)/夏休あり

スタッフ構成

看護師 6名 事務1名

訪問エリア・訪問先

神奈川県 横須賀市の一部

交通手段

会社の車で訪問

利用者の特徴

※2021年09月実績 ●利用者の人数 49名(男性25名、女性24名) 要介護度  要支援1 1名  要支援2 1名  要介護1 9名  要介護2 9名  要介護3 7名  要介護4 8名  要介護5 3名 年齢別  40歳代 1名  50歳代 2名  60歳代 6名  70歳代 12名  80歳代 19名  90歳以上 9名

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 在宅酸素療法(HOT) 気管カニューレ 吸引 人工呼吸器 ストーマ

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(1) 特別管理加算(2) ターミナルケア加算(予防を除く) 専門管理加算(緩和ケア)

1日の流れ

出勤・ミーティング、事務所の環境整備

〇制服に着替え、朝のミーティングを行います 〇ミーティングでは、スタッフの体調・訪問スケジュール・夜間緊急対応の有無や、直近のトピックス、各スタッフ の1日の動きを共有しています 〇常勤スタッフが1件目の訪問先へ直行する場合等、会社の携帯電話で情報共有しています 〇1件目の訪問前に、時間のあるスタッフは、事務所の掃除やユニフォームの洗濯等、環境整備を行います。

訪問準備後、訪問スタート

車の点検をした後、訪問先へ移動します。 適宜、会社の携帯電話で報告・連絡・相談をしながら、安全第一でQOLに応じたケアを提供しています。

昼休み

12時前でも、各自スケジュールに合わせ「1時間」お昼休憩をとります。

午後の訪問や、記録・連携等

訪問スケジュールに合わせて、訪問先へ出発 事務所滞在時は、記録の整理や関係者と連携等を行います 1日の訪問を終えた時と訪問中適宜、管理者に報告・連絡・相談を行います 業務で気になることがあった場合は、タイムリーにミーティングを計画する等して、困りごとを そのまま1人で抱えないようにしています

退勤

私服に着替え、1日の業務終了です

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