セントケア訪問看護ステーションちばの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【千葉市中央区蘇我】経験不問！安心！プリセプター制度あり訪問未経験の方も安心スタート！若手からベテランまで多数活躍中【正職員/看護師募集！】
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、
グループホーム、デイサービスなど
現在10サービスの
介護・医療サービスを提供している
「セントケア千葉株式会社」。
全国に展開するセントケアグループの会社です。
当社が理想とするのは福祉社会の実現に貢献すること。
お客様の生き甲斐を創造するために、
サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。
より良いサービスを提供するために、
スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠
と考えていいる当社では、
待遇や福利厚生の充実はもちろん
家事や子育てで忙しい方でも
キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。
基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。
お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、
要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方
サービス提供責任者のお仕事を通して、
地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方
お客様一人ひとりが「生きててよかった！」
と生き甲斐が持てるようなサービス
をつくっていきませんか？
セントケア訪問看護ステーションちばのスタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務全般 療養しながら生活する方の ご自宅へ訪問し看護サービスを提供 医師や関係機関と連携を取りながら ケアやアドバイスを通し、 その人らしい療養生活が送れるように支援 《チームケアにて実施》 ・病状や健康状態の観察 ・医師の指示による管理/処置 ・リハビリテーション ・療養上のお世話 ・退院調整 ・ターミナルケア ・ご家族への支援 <例> 病状観察、療養環境整備、 療養指導、家族支援、 食事・保清・移動等の介助、 ターミナルケア、 服薬管理、 褥瘡予防・処置、 胃瘻、 酸素管理、点滴、注射 など １日の稼働は相談に応じます 30～90分/件 訪問は社用車（軽自動車ＡＴ）を使用 オンコールはローテションにて対応 ※都合考慮します -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲
診療科目・
給与
給与の備考
経験考慮あり 月給335,500円～ ※固定残業20,000円分（最大8時間含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 基本給 162,500円～ 職種手当 103,000円 資格手当 30,000円 地域手当 20,000円 固定残業 20,000円 ＜別途支給＞ ・オンコール手当 ※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。 平日 18時～ 9時 1,700円/回 土日祝 9時～18時 2,200円/回 ・緊急訪問手当 22時～5時 基礎単価×2.0×時間 18時～22時・5時～8時 1,000円×時間 ※時間外手当とは別支給 ・年末年始手当 12/31～1/3に勤務した場合400円/時間 賞与 年2回 昇給 年1回 通勤手当 全額支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 車通勤可 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇
歓迎要件
臨床経験3年以上ある方尚可 在宅経験がない方やブランクをお持ちの方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2018年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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