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ヒューマンライフケア麻生の宿の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【川崎市麻生区千代ヶ丘】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 317,000円
- 仕事内容
- 住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4 小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など
- 応募要件
- 正看護師 ※経験3年以上、歓迎 ※訪問看護業務、未経験者歓迎
- 住所
- 東京都多摩市諏訪5-9-7 小田急多摩線 小田急永山駅から徒歩で14分 京王相模原線 京王永山駅から徒歩で13分 小田急多摩線 はるひ野駅から徒歩で26分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
＋laughの看護師/准看護師求人（正職員）
【多摩市諏訪】小規模ならではのきめ細やかな対応が可能◎地域の方々やモノに＋αしていくために、力を貸してくださる正職員看護師の方を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 304,000円
- 仕事内容
- ・児童発達支援及び生活介護のご利用者様に対しての看護師業務全般 ・業務に係る事務作業 ・利用者様に対しての療育、身体介護 ・ご家族様や来所する地域住民の方々の対応 ・駄菓子屋・フリースペースの運営協力 【一日のスケジュール例】 9:00 始業、朝礼 9:30 生活介護の利用者様が到着。バイタル測定およびスケジュール確認 10:00 児童発達支援の利用者様が到着。バイタル測定およびスケジュール確認 10:30 はじまりの会 11:00 療育活動、駄菓子屋オープン、入浴介助（1名程度） 12:00 昼食介助（経口、経管栄養） 13:00 休憩 14:00 療育活動、駄菓子屋オープン 15:00 児童発達支援の利用者様帰宅（多摩市内の方は送迎あり） 16:30 生活介護の利用者様帰宅（多摩市内の方は送迎あり） 17:00 掃除、書類作成 17:30 終礼 18:00 終業
- 応募要件
- 正看護師 ※ブランク不問
- 住所
- 東京都多摩市諏訪5丁目6−3 小田急多摩線 小田急永山駅から徒歩で15分 京王相模原線 京王永山駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ヒューマンライフケア永山の湯の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【多摩市諏訪】 日勤のみの看護師募集／夜勤がないのでプライベートとの両立可能／業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中！
ヒューマンライフケア永山の湯を紹介します
- 多摩市諏訪に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
- すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
- 当施設では、正社員の看護師を募集しています。
- ヒューマンライフケア永山の湯は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」宣言事業所です！
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
（1）ワークスタイル（働き方）
スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。
（2）働くやりがい（看護師スタッフの声）
デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。
そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。
（3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声）
ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。
病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？
ヒューマンライフケア永山の湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・その他、上記に付帯する業務 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。 ＼こんな方にピッタリ／ ★プライベートも充実させたい方 夜勤なし、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます！ ★ご利用者様と深く向き合いたい方 一人ひとりのご利用者様とじっくり関わり、生活全般をサポートする看護にやりがいを感じられます！ ★地域医療に貢献したい方 住み慣れた地域で、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支える看護に魅力を感じる方！
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 287,000円～317,000円（正看護師） 282,000円～312,000円（准看護師） ▼年収／保有資格別 399万円～435万円（正看護師） 393万円～429万円（准看護師） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…230,000円～260,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円～25,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 ※休憩60分
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ds015j11e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
出勤後、ご利用者さまの受け入れ準備
ご利用者さまのお迎え
お迎え、健康チェック（バイタル測定や持参薬確認）、フロア対応、機能訓練補助など
昼食見守り
昼食見守り、食事介助、服薬介助、口腔ケア
休憩
お昼休憩（午後に備えてリフレッシュ）
機能訓練補助
機能訓練補助、事務作業、フロア対応など
事務作業
事務作業、掃除、翌日準備、ミーティングなど
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
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