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同じ市区町村の求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデンさいたま北【2026年04月オープン】の夜勤専従スタッフ求人
NEW住宅型有料老人ホーム：さいたま市北区／夜勤専従スタッフ募集！！／看護師（看護職）／夜勤専従パート／日給32,000円／勤務日数相談可能／手当あり
- 給与
- パート・バイト 時給 2,200円 〜
- 仕事内容
- 〇看護師 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 ======================== ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ※雇用期間（1年間：年度ごとの更新／原則更新／更新上限なし）
- 応募要件
- 【資格】 正看護師（准看護師不可）
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目2-253-5ニューシャトル 吉野原駅から徒歩で20分 ニューシャトル 原市駅から徒歩で19分 ニューシャトル 今羽駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設新規オープン
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場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン上尾【2027年04月01日オープン予定】の看護スタッフ求人
NEW2027年4月オープン！！【ソエルガーデン上尾・看護スタッフ（看護師）】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 368,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- ◎住宅型有料老人ホームソエルガーデン上尾に併設している 訪問看護事業所での看護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務内容≫ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■共通 【必須資格】 ・正看護師 【必須学歴】 ・高卒以上
- 住所
- 埼玉県上尾市上尾村1318-3JR高崎線 上尾駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見るドットライフ上尾駅前（訪問看護・リハビリ）【2026年10月オープン予定】の正看護師求人
NEW＼オープニング正看護師募集 ／◎2026年10月オープン予定◎ ★年間休日120日★月給40万円～◎ ＼入社時期はお気軽にご相談ください／
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4～6件（1件あたり30分～90分が目安となります。） ☆入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属
- 応募要件
- ◆正看護師（准看護師不可） ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 （事業所によっては原付バイクもございます）
- 住所
- 埼玉県上尾市柏座上尾駅前に2026年10月に開設予定
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
ラ・ナシカさいたまの看護師/准看護師求人（契約職員）
スライドギャラリー
研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90％の働きやすさ◎ラ・ナシカさいたまで契約社員の看護師/准看護師として働きませんか？
＼定着率90％の安定した企業で、あなたらしくお仕事しませんか？／
私たち株式会社シダーは北海道から九州まで、全国的に介護施設を展開しています。立ち上げたのは1981年のこと。「春の陽だまりのような温かさで、自分らしい生活を望む方を支えたい」という思いから、介護事業を始めました。
スタンダード市場上場企業グループならではの福利厚生・安定性・働きやすさがあり、現在は2000名以上の仲間と共に、さらに新しい施設展開も目指しています。
そんな当社が運営するラ・ナシカさいたまでは現在、契約社員の看護師/准看護師を募集中です！
＼よくある質問にまるっと回答！当施設はこんなところです／
1．どんな人が働いていますか？
30～50代の子育てが落ちついた方が多く在籍し、7割が女性スタッフ。利用者さん相手のお仕事なのでコミュニケーションが豊かなスタッフが多く、いつも和気あいあいとしています。自然とフォローしあうチームワークがあり、誰でも話しかけやすい雰囲気なので、新しい方もすぐに馴染めるはずです。
お話が得意ではなくても、笑顔で積極的にコミュニケーションを取っていける方は、居心地よくお仕事していただけますよ。
2．初めてで不安です。未経験でも大丈夫でしょうか？
未経験の方、ブランクのある方も安心して働けるようにやプリセプター制度がある他、研修制度が充実しているのでご安心ください。入社後はまず当グループの運営方針やリスク管理、介護保険制度などを座学で学びます。その後は歩行の介助や入浴サポート、車いすの運転方法など、マンツーマンで先輩がイチから丁寧に技術指導を実施。不安があればいつでも聞けるので、分からないまま先に進むことはありません。
他にも、安全管理や身体拘束、心肺蘇生や感染症、サービスや接遇など、幅広く学ぶ機会を設けていますので、知識に自信がない方も大丈夫です！
実際働いているスタッフも、未経験から転職してきたスタッフがほとんど。未経験でも自分らしくステップアップできる環境があるのでご安心くださいね。
3．休みをしっかり取れるか気になります。プライベートとは両立しやすいですか？
固定の休みはもちろんのこと、人手が安定しているときは月1～2回は有給休暇が取れるなど、しっかり休みが取れる体制です。また、業務後もすぐに帰宅できるよう仕組み化しており、残業した場合はその業務内容をデータで管理し、都度解決策を実行しています。
例えば書類整理のために残業しているのであれば、方法を変えたり人を分担したりするなど、解決方法を考えるといった流れです。問題を一つひとつ解決する仕組みが整っていますので、残業は少なく、業務後の時間も有意義に過ごしていただけます。
ライフワークバランスを保ちたい方にもぴったりの環境です。
4．仕事をきちんと評価してもらえますか？
評価がうやむやにならないよう明確な5段階の評価基準にならい、皆さんの頑張りを評価しています。もちろん、管理者の一方的な評価だけではありません。ご自身で頑張ってきたことや能力をアピールする機会を含め、自己評価をしっかり考慮します。何ができて何ができないのかを明確にすることで、ご自身が納得しながらしっかりステップアップしていける体制です。
もちろん、ランクが上がればその分給与や昇給賞与に反映されます。頑張りは適正に評価をしてお返ししていますので、モチベーションも保ちながらお仕事していただけるはずです。
＼さいごに／
- コミュニケーションが取りやすい温かい雰囲気があること
- ライフワークバランスが保てること
- 充実した研修がありスキルアップできること
- しっかりした評価制度があり頑張りが評価されること
ここは、これら全てがバランスよく揃っている施設です。安心して長く、あなたらしさを大切にしながらお仕事していただける環境をお約束いたします。
ぜひお気軽にご応募いただき、面接であなたの思いなどを聞かせてください。スタッフ一同、心よりお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
有料老人ホームでの看護業務全般 ・入居者様のバイタル測定 ・記録作成 ・健康チェック ・服薬管理 ・医師・医療機関との連携や調整 ・健康相談、緊急搬送時の対応など （月5～6回のオンコール対応あり） ※雇用期間の定め：初年度のみ6ヶ月更新（翌年度より年度更新）契約期間の上限なし 更新する場合の基準：勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：原則として変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
月給：272,948円（准看護師）、288,698円（正看護師） 月給は勤務日数21日 x 7.5時間、時給1,733円（准看護師）、1,833円（正看護師）で計算 。 【別途手当 他】 通勤手当 上限30,000円/月 賞与は勤続1年以上の方対象（年2回：年間6万円） オンコール手当 1,500円/回 ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
(1)8:30～17:00 (2)13:00～21:30（それぞれ休憩60分）
長期休暇・特別休暇
育児・介護・看護休業（取得実績あり） 有給休暇法定通りに付与
歓迎要件
長期に渡り働いていただける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年1月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ラ・ナシカさいたまの職員の声
看護師/准看護師(有料老人ホーム ラ・ナシカ 看護職員)
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
入居者様がその人らしく、穏やかに生活が出来るようにサポートしていくことが仕事になります。 その中で、そのかたの要望をどうしたら支えてあげられるか？を日々考えていくことがやりがいに繋がっています。 結果として入居者様が穏やかに笑顔で生活されている姿を見るのは喜びを感じます。 また施設内に医者がいない中、健康に穏やかに暮らしていくように支えるのは、看護の原点のように思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
重度の医療行為はありませんが、日々入居者様と接する中で、入居者様の異常に気が付くことが大切です。 やはり入居者様とのコミュニケーションが何よりも大事で、実際に触れること、お話をすること、観察することで早期にその方の病状などに気が付いてあげられると思います。 また、看護職員同士や多職種との連携、コミュニケーションも入居者様の健康をお守りするためには重要な要素になります。 お互いに入居者様の気持ちに寄り添って、何が一番大切か親身になって考えられる人、それを仲間に相談しながらみんなで、入居者様のサポートすることが大切だと思います。
職場の魅力について教えてください
当たり前かもしれませんが、休みをきちんと取得できること。公休や有給休暇もしっかりと取れることです。 一日の勤務時間が8時間ではなく7.5時間であることも、働きやすさに繋がっています。 事業所内ではディスプレイなどにもこだわっていて、季節の飾りつけなどを他の職員や入居者様と一緒に作成したり、飾りつけをすることは楽しみの一つです。 全国に施設が沢山あるので、わからないことがあれば他施設や地区の担当者などにすぐに聞くことができるのも働きやすい環境になっていると思います。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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