ルナハート千里丘の街の看護師/准看護師求人（正職員）

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チャーム六郷【2025年11月01日オープン】の看護師/准看護師求人
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【六郷土手駅／徒歩9分】2026年3月給与大幅ＵＰ！◎夜勤・オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪
給与
正職員月給 330,500円〜 365,500円
仕事内容
ご入居者様の日常健康管理 ■業務内容例：・主治医指示による処置・ご入居者様の健康相談対応・医療機関との連絡・調整 ■従事すべき業務の変更の範囲：・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲：・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
応募要件
正看護師・准看護師いずれかの免許をお持ちの方 ※ブランク不問 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
住所
東京都大田区西六郷4丁目
・京急本線「六郷土手」駅より徒歩8分
特徴
スピード返信
職場の環境
1日の流れ
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
新規オープン
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給与
正職員月給 283,600円〜 329,050円
仕事内容
＜看護師＞・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整＜リーダー看護師＞・リーダーとしてスタッフの育成、サービス提案・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整・緊急時の対応・施設の衛生管理・身体介助全般・緊急時の対応・施設の衛生管理・身体介助全般【就業場所の変更の範囲】　当社が運営する高齢者住宅・事業所【業務内容の変更の範囲】　当社が定める業務
応募要件
■いずれか必須・正看護師・准看護師
住所
大阪府吹田市新芦屋上20-10
JR京都線千里丘駅駅からバスで8分、降車後徒歩1分大阪モノレール線宇野辺駅から徒歩で12分 JR京都線千里丘駅から徒歩で17分大阪モノレール線南茨木駅から徒歩で20分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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応募要件
正看護師資格をお持ちの方（准看護師不可）
住所
大阪府茨木市宇野辺2-7-33
大阪モノレール線宇野辺駅から徒歩で8分大阪モノレール線南茨木駅から徒歩で16分阪急京都本線南茨木駅から徒歩で18分
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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ルナハート千里丘の街の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給260,000円〜

最終更新日:2023/01/13

【吹田市新芦屋上】】※夜勤・オンコール無！※あなたが今すぐできるサポートでご入居者様が笑顔になるシゴト

【！平成27年7月給与大幅改定！　チャーム・ケアはスタッフの待遇改善に真剣☆】
チャーム・ケア・コーポレーションは、近畿圏・首都圏を中心に有料老人ホームを運営している会社。
圧倒的なホスピタリティと他社にはない取り組みをプラスして、ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー（ご入居者様向けの旅行）」の開催や「アートギャラリーホーム」もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、【チャームだからこそできるチャレンジ】に繋がっているのです。
ご入居者様やご家族の満足度が高いから、入居率は、なんと「95％」をキープ。
ご要望に応えるかたちで、複数ホームの新規オープンも決定しました。
これからも、チャーム・ケア・コーポレーションはどんどん成長いたします。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

ホームにご入居される高齢者の方々の日常健康管理 ■業務内容例・主治医指示による処置・ご入居者様の健康相談対応・医療機関との連絡・調整　 ※ブランクのある方でもOK ※接遇マナー重視

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

■正職員月給：260,000円～【月給例】※近畿圏　正看護師保あり、残業なしの場合月給26.5万円給与内訳・基本給　22.5万円・資格手当　3.5万円（正看護師）地域手当　5,000円（首都圏は2.5万円）【備考】時間外手当全額支給通勤手当支給(上限5万円迄) 賞与あり(年2回) 昇給あり（年1回） ■パート正看護師　時給1,550円准看護師　時給1,520円 ※上記金額は保有資格により変動します【備考】時間外手当全額支給通勤手当支給(上限5万円迄) 昇給あり（年1回）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

みなさんが働きやすいように、福利厚生を充実させています・社会保険完備（法定通り）・定期健康診断（年2回）・制服貸与・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い・退職金制度・従業員持株会制度従業員が自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。従業員の中長期的な資産形成を支援します・資格取得支援制度介護技術の向上や自己啓発の一環として介護福祉士等の資格取得を目指される方を対象とした支援制度です・カフェテリアプラン旅行先の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

■正職員シフト制（標準労働時間/8時間） 8:00～20:00の間の実働8時間 ■パートシフト制（勤務時間は応相談） ※夜勤・オンコールはありません。

休日

4週8休以上育児支援あり

【年間休日114日】・月8日～10日（シフト制）

長期休暇・特別休暇

・バースディ休暇（お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です）・年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、慶弔休暇・育児休暇、介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可准看護師可新卒可即日勤務OK 主夫・主婦OK

正看護師または准看護士 ※経験・ブランクは問いません

歓迎要件

下記に該当する方は大歓迎！・人と接するお仕事が好きな方・やりがいのある仕事を通じて成長したい方・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

ルナハート千里丘の街

アクセス

車通勤可

大阪府吹田市新芦屋上3-20

大きな地図を見る

・JR「千里丘」駅より約950m（徒歩約12分）・大阪モノレール「宇野辺」駅より約1,200m（徒歩約15分）

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

施設規模

居室数　98室

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ルナハート千里丘の街の職員の声

介護職/ヘルパー(介護リーダー)

経験年数：6年

更新日：2022/01/28

未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？

もちろん不安はありました。でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。

ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。

やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！

これから入社される方にメッセージをお願いします。

入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！