【10年以上の経験を活かす】医師と往診に同行する診療看護師|病棟でのアセスメント力が、医師の確かな診断を支える。
musubi Groupで働く魅力
1.「病院を退院した後も、患者様が自分らしく暮らせる日々を支えたい。そんな想いを形にする訪問診療の仕事です。」
病院出身のスタッフが活躍中!先輩の手厚いサポートと資格取得支援で、在宅医療の専門性を一から学べます。病院での経験を活かしながら、在宅医療の分野で新たなキャリアを築けます。
2.家庭との両立を応援!柔軟な働き方が可能
月の平均残業はわずか2時間。子どもの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応できます。
安心してキャリアを築けます。
3.訪問診療未経験者も安心のサポート体制
病院出身のスタッフが8割!資格取得支援や先輩の丁寧なOJTで在宅医療の専門性を身につけられます。4.多彩なキャリアパスで長く働ける環境
ジョブローテーションや資格取得支援を通じ、在宅医療のスペシャリストを目指せます。・資格取得支援を活用して、プライマリケアや在宅医療の専門性を高めることが可能です。
・訪問診療だけでなく、ジョブローテーションで居宅や施設内での訪問看護の経験も積めます。
◆職場の雰囲気◆
平均年齢40歳のスタッフが中心で、明るくチームワークを大切にする職場環境です。お互いに助け合いながら働ける雰囲気で、どなたでも安心して馴染んでいただけます。募集内容
募集職種
仕事内容
1.多職種連携をデザインする「橋渡し(リエゾン)」 患者様やご家族、ケアマネジャー、訪問看護師から、生活の中にある「小さな変化」や「本当の願い」を能動的にキャッチします。診察前に情報をアセスメントし、医師が最適な判断を下せるよう情報を整理して共有する、チームの要(ハブ)としての役割です。 2.医師と対等に議論する「診療のパートナー」 単なる診療の補助(物品準備や測定)に留まりません。医師の移動中や診察中に「今の表情からすると、ご家族は少し無理をされているかもしれません」「この処置に変えてみてはどうでしょうか」と、看護師の視点から積極的に提案を行います。 3.暮らしの質を高める「生活アセスメント」 数値データだけでなく、居住環境や食生活、ご家族の介護疲労度まで含めた「生活全体」を看護の視点でアセスメントします。病院では叶わなかった「その人らしい暮らし」を形にするための、具体的なケア方針を立案・サポートします。 4.高度な医療ケアの安全管理 経管栄養、褥瘡ケア、点滴管理、緩和ケアなど、在宅で行われる医療処置が安全に継続されるよう、手技の提供だけでなく、ご家族への指導や訪問看護ステーションとの手順確認を行います。 5.「最期まで自分らしく」を支える意思決定支援 急変時や終末期において、患者様とご家族が後悔のない選択をできるよう、対話を通じて想いを引き出し、チーム全体で共有します。あなたのこれまでの看護経験が、最も価値を持つ瞬間です。
給与
給与の備考
月給:300,000円~ (1)基本給:261,920円~ (2)固定残業手当:38,080円~ ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給 それを超える時間外は別途支給 ※前職での給与やご経験、能力により決定 ▼給与例(入社2,3カ月後) 月給:373,000円(内訳:基本給+オンコール10回+住宅手当) 年収:4,892,432円
待遇
健康診断、特別休暇制度 昇給・賞与(年2回) 社内運動クラブ制度 研修参加費補助、慶弔見舞金 退職金制度(勤続5年以上) 再雇用制度(65歳まで) 社員紹介採用におけるお祝い金支給制度 禁煙外来における費用負担制度(社内分煙) 社外相談窓口あり
教育体制・研修
資格取得支援制度があり、必要に応じて取得していくことが可能です。 また、社内検定制度があり、知識やスキルをアップデートしていく制度があります!
休日
年間休日114日 土日固定の休日(祝日は勤務調整)
長期休暇・特別休暇
有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 冬期休暇:4日
応募要件
◎必須 正看護師 自動車の運転免許(オートマ限定可)
歓迎要件
訪問診療クリニックや訪問看護ステーションでのご経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年10月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
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