医療法人社団三喜会　鶴巻温泉病院の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

定年および定年後再雇用期限の延長 2026年3月1日以降に60歳を迎える職員から定年を１年ずつ延長し、2030年3月1日以降に60歳を迎える職員から65歳を定年とします。これに伴い、定年後再雇用制度の雇用期間の満了も定年延長に連動して１年ずつ延長します。詳しくは採用担当までご連絡ください。 また、職員の能力や貢献度を適切に評価し、より適正に処遇に反映させるために、雇用を延長する職員を含めて、評価制度・賃金制度についても見直しを行っています。 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 マイカー通勤可（駐車場は空き状況による・3,000円/月） 退職金制度あり（勤続年数3年以上の勤務で支給の対象です） 定年制あり（段階的に変動中ですので詳細は確認ください） 再雇用制度あり（段階的に変動中ですが、最大70歳まで） 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 外国人雇用実績あり 兼業・副業OK（法人に必ず申請の上、許可制） 利用可能託児施設あり ・対象児童　生後6ヶ月を過ぎた翌日から小学校4年生までOK　※夜間利用は満1歳～です。 ・保育時間　勤務によって夜間利用もOK ・保育費　クラス別に日額の保育料（上限あり）を設定しています。　※その他条件あり

介護職員のキャリアアップ支援など、各部署で様々な資格取得に向けた取り組みを応援します。

変形労働時間制　1ヶ月単位 日直　9:00～17:30（休憩60分） 当直　17:00～翌9:30（休憩120分） ※就業時間シフト制 ※月平均時間外労働時間　8-10時間 ※36協定における特別条項あり（特別な事情・期間等：労使の協定を経て、患者の処置、申し送り等の為6回を限度として月90時間、年間810時間まで延長できる）

シフト制による4週8休 年間休日113日

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり リフレッシュ休暇　初年度7日、2年目以降で最大10日取得可能 夏季休暇　4日 年末年始　12/30～1/3 有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

・看護師資格必須（准看護師は採用しておりません） ・最低でも2年以上の臨床経験必須 ・専修学校卒業以上　 ～59歳を目安（定年を上限とするため）