はち訪問看護ステーション看護師/准看護師求人(正職員

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はち訪問看護ステーション看護師/准看護師求人(正職員

月給330,000

最終更新日:

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はち訪問看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

大阪府内で選べる勤務地☆施設内訪問看護ステーションでのお仕事です!

「はち訪問看護ステーション」のご紹介

はち訪問看護ステーションは、施設内訪問看護のみ!!居宅の訪問はないため、移動の負担がありません!
施設へ直行直帰です☆
訪問地域は長居・八尾・守口・松原あり。今後も拡大予定☆
ただいま、正社員の看護スタッフを募集中です。

働きやすい条件を揃えています

  • 昇給や賞与の支給があり、日頃の貢献を評価しています。
  • 週休2日制なのでプライベートな時間も大切にできます。
  • 未経験の方もていねいにフォローしますのでご安心ください。

やる気次第で早期の役職候補に!!
実際未経験で、入職1年未満管理者になられて活躍されているスタッフもいます。
向上心のあるかた大募集中!!

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務 ※施設内訪問看護です。 ・経管栄養 ・吸引 ・点滴管理 ・血糖測定 ・インシュリン注射 ・褥瘡処置 ・電子カルテ入力などの看護ケア ※お看取りやターミナル期の方の医療行為もあります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給330,000円

給与の備考

正看護師 月給330,000円~ ・基本給 180,000円~ ・その他手当 150,000円~ 交通費支給(上限なし) 皆勤手当(10,000円) 夜勤手当(5,000円/回)※月4回程度 誕生日月に手当支給 年末年始手当あり 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(7月・12月) 試用期間3ヶ月(給与変動なし) ※固定残業代なし ※原則定時退社 ※夜勤なし勤務可能 ※管理者候補 月給 350,000円以上 能力に応じて給与変動。

想定年収

正看護師/1年
・入職1年目 400万円
・入職5年目 480万円
管理者/1年
・入職1年目 430万円
・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 制服貸与 健康診断費用会社負担(入社前健診除く) 系列整骨院無料診療 車通勤可能 提携不動産あり、引っ越し時仲介手数料無料

教育体制・研修

勤続1年以上の方対象で、資格所得支援あり

勤務時間

9:00~18:00 13:00~21:00 休憩60分 18:00~9:00 休憩120分

休日

週休2日制(シフト制) 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇

歓迎要件

病棟勤務3年以上から選考 向上心のある方、積極的採用。 年齢不問で管理職が目指せる職場です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市天王寺区舟橋町2-4-101

大きな地図を見る

大阪メトロ千日前線 鶴橋駅から徒歩で5分 近鉄大阪線 鶴橋駅から徒歩で5分 大阪環状線 鶴橋駅から徒歩で6分

設立年月日

2022年6月1日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 平日 09:00~18:00 サービス利用可能時間 平日・土日祝 00:00~23:59

休業日

土・日・祝

スタッフ構成

看護師 40名 事務員 1名 その他の従業者 10名

訪問エリア・訪問先

大阪府下全域 大阪市、吹田市、門真市、守口市、八尾市、松原市 その他地域も相談可能

交通手段

施設内訪問看護

利用者の特徴

※2024年5月実績 ●利用者の人数 109名(男性46名、女性63名) 要介護度 ・要支援1 0名 ・要支援2 0名 ・要介護1 5名 ・要介護2 15名 ・要介護3 27名 ・要介護4 30名 ・要介護5 32名 年齢別 ・60歳代 10名 ・70歳代 22名 ・80歳代 54名 ・90歳~ 23名

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 在宅自己腹膜灌流(CAPD) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(1) 特別管理加算(2) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 看護・介護職員連携強化加算(予防を除く) 看護体制強化加算(1)(予防を除く) 看護体制強化加算(2)(予防を除く) 看護体制強化加算(予防のみ) サービス提供体制強化加算(1) サービス提供体制強化加算(2) 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く)

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