ＯＮＥ　ＴＥＡＭ訪問看護ステーション鹿島田の看護師/准看護師求人（正職員）

＃私たちはこんな事業所です！
ONE TEAM訪問看護ステーションは『可能性は無限大　一人ひとりが輝く場所』を理念に地域のライフラインとなることをめざしています。
現在、ONE TEAM訪問看護ステーションではスタッフが20名以上在籍しており、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がチームとなって各職種の強みを生かしながらご利用者様へサービスを提供しています。
訪問はひとりで行いますが、チーム医療を大切にしておりますので、いつでも相談できる環境があり、またカンファレンスも充実しており、一人ではないと安心できる職場です。


＃代表ってどんな人？
ONE TEAM訪問看護ステーションの代表　高林は、3児の母です。看護師として、3次救急病院と訪問看護で臨床経験を積んでまいりました。

病院勤務時代はICUに所属し、新卒で入職し、同病棟に20名の新入職NSがおりましたが、1年で残ったのは6人、、、ある意味過酷といわれる環境の中耐え抜いた、そんな頑丈な看護師です。
その後出産をきっかけに訪問看護に転職し、訪問看護の『だれかの人生に関われることの大切さといろんな人生観や価値観』に触れることで訪問看護に魅力を感じ、自分で人々が集まり高めあえる仲間を作りながら訪問看護の魅力をもっと広めていきたい気持ちで独立を決心しました。
『パワースポットになる会社』それは、場所ではなく、
『人々が自由に認め合い、高めあえる人々の繋がりの輪を広めること』
これがONETEAMの原点となっています。

＃管理者はどんな人？
ONE TEAM訪問看護ステーションの管理者　小林は、開設1年目に非常勤でONETEAMにジョインいたしました。立ち上げを経験している小林は立ち上げの大変さを経験しており、入職前はこの会社が本当に大丈夫なのか、半信半疑だったと言っています。
週1の非常勤から始めた小林は徐々に出勤日数が増え、常勤となりました。
ONETEAMの仲間がよかった!!信頼できる環境だった!!
今小林が常勤になり管理者をする理由はこれに尽きます！
管理者　小林のミッションは『仲間集め・共育』です。
ONETEAMでは現在唯一の男性看護師であり、スタッフメンバーとのコミュニケーンと調和をとても大切に考えています。たまにおっちょこちょいを発揮しますが、いつでも相談しやすく周りをみて常に気にかけ、声をかけてくれる信頼できるパパナースであり、みんなから頼られる管理者です。

ONE TEAM訪問看護ステーション鹿島田は、ビジョンとして
可能性を広げる障壁を「人」の知恵で
乗り越え可能にしていく会社

「医療介護福祉の地域のライフラインになり、地域貢献できること」
「自分のやりたいことに挑戦ができたり、成長していると実感できること」
「幸せに働き続けられる環境をつくること」

ONE TEAM訪問看護ステーションの行動指針は3つあります。
♡敬愛♡　　　☆協働☆　　　♪笑顔♪　
敬愛…関わる全ての方を尊敬し愛を持って寄り添います。

協働…ひとつひとつ考えて行動ができ関わる全ての人が対等な立場で協力します。

笑顔…笑顔で周囲を巻き込み幸せの輪を広げます。さらに笑顔で笑顔の人生を引き寄せます。

この行動指針を意識しながら、チーム医療を大切にし、利用者様だけでなくスタッフメンバーや家族も大切にできるステーションづくりを進めています。

＃ONE　TEAM物語
【ONETEAM～はじまりの物語～】
2022年に4名のスタッフで始めたステーションです。
今の事業所ではなく、代表が内見に行った瞬間！『ここ！！』と決めた家賃7万弱のアパートの一室から始まりました。
それこそスタッフ同士の膝を突き合わせるような環境から、手探りで始めたステーションです。
当初は事務もいなかったので、請求業務と営業と訪問とを掛け持ちしながら頑張る日々でした。やるしかなかった。それだけの気持ちで踏ん張っていたのでほぼ記憶はありません。

【ONETEAM～仲間を増やして次のステップへ～】
徐々にスタッフが増えて行き、2023年6月に現事業所へ引越し！
引っ越しを決めたものの事業所は広すぎて使用部分は事業所の１／３程度で収まっていました。広々してて過ごしやすくはなったものの、活用を持て余している感、、、、、が約1年でスタッフメンバーはジョジョに徐々に、、、増えていきます。

【ONETEAM～これからの物語～】
そして、ONETEAMは今、看護師14名、理学療法士5名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、事務3名のステーションに成長中です。
今後は30名規模の大規模ステーションを目標にまだまだ仲間を探しています。

＃なんで大規模なの？？
1つ目はミッションでもある、人々が自由に認め合い、高めあえる人々の繋がりの輪を広げていきたいという想いがあるからです。『あなたとわたしが違っていい。でも違うこそ認めあうことができればまたそこから繋がり、輪が広がっていく』という考えがあります。違うことをポジティブにとらえ、仕事をしている時間もそれ以外の時間もあなたにとって有意義なものになる環境を作りたいと思っています。
2つ目は訪問看護という事業は診療報酬により、国の制度を利用しています。これから在宅医療は地域包括システムに加えもっともっと需要は増えてくると考えています。時代に合わせてケアを必要な方に、より質の高い医療を届けられるように体制を整えていきたいと思っています。
最後に、一人ひとりに合わせた働き方、目指すところを挑戦できる環境を整えるためです。社内キャリアップ、家庭との両立、子育てとの両立、それぞれのライフステージに合わせて、応援できるそんな事業所でありたいと考えています。

＃ONETEAMの働き方・特徴
✿チーム制
ONETEAMの大きな特徴は『チーム制』であることです。
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務と他職種で連携し、業務効率だけでなく、報告連絡相談もしやすい環境です。様々な職種の意見や知識を知ることができ、さらに利用者様への支援の幅が広がり、提案もしやすく共有できる環境があります。

✿働くスタッフメンバーは、子育て中のママ・パパ、病院から在宅に挑戦した人、それぞれキャリアは違いますが、ライフステージや夢に合わせて、短時間勤務・シフトの柔軟調整・キャリアの挑戦を会社全体で応援しています。
とくにパパ・ママが特に心配なのはお子さんの急な体調不良でのお休みかと思います。
急なお休みも「お互いさま」と支え合う文化が根づいているため、安心して長く働けます。

✿カンファレンスの充実、相談しやすい環境
ONETEAM訪問看護ステーションでは看護ミーティング・リハミーティング・全体ミーティングがそれぞれ決まった曜日に設定されており、どのミーティングも業務時間内に行われています。訪問はひとりでも、タブレットや携帯電話の支給をしておりますのでその場で相談することはもちろんのこと、直接事業所で定期的にメンバーと情報共有できる場を積極的に設けています。
また、定期的にリーダーや管理者、代表面談があり、相談したり、今後のことを一緒に考える時間があります。


この職場であなたが出会うのは、利用者様の人生をご支援させていただけること、そして仲間と共に支え合い、みんなで成長していき自分を認め他者を認めることができる環境です。
「家族も大切にしながら働きたい、仲間がほしい、何かに挑戦してみたい、人として成長できる職場で働きたい」――そんなあなたを大歓迎します！