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- 給与
- 正職員 月給 356,500円 〜
- 仕事内容
- 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 看護師免許（正看護師）
- 住所
- 大阪府大阪市城東区新喜多東2丁目4番25号 JRおおさか東線・大阪メトロ今里筋線・JR学研都市線「鴫野駅」徒歩9分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 保険診療の精神科メインで受付・会計・採血のお仕事を担当していただきます。 新しいクリニックなので、綺麗な環境で働くことができます。 スタッフの皆様の意見を取り入れながら、より良いクリニック運営を目指します。 将来的には精神科の他に、内科（発熱外来も）・皮膚科（保険診療と自由診療）も展開予定です。 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更あり（ 転居を伴わない範囲で可能性あり）
- 応募要件
- 学歴不問/心療内科・精神科未経験OK/英語力不問 看護師または准看護師資格必須 病棟経験2年以上
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3-1800-12 2号室 JR東西線 北新地駅から徒歩で3分 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩で5分 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上交通費支給診療所・クリニック
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A CLINIC 大阪院の看護師/准看護師求人
NEW【A CLINIC 大阪院】 美容クリニックの看護師/ホワイト企業認定！第三者が認めた働きやすい企業♪先進的な医療を提供！美容未経験歓迎!♪働きながらキレイになれる♪社割あり♪ワークライフバランス◎
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 美容クリニックにおける看護業務をお任せします。 先輩社員の約9割が美容未経験からスタートしています♪6ヶ月の充実研修で未経験からの美容看護師デビューを応援します！ 当院は患者さまの満足度・ホスピタリティを大事にしており、しっかりと寄り添った対応が可能です♪ 患者さまの笑顔が見たい方、最先端の美容医療に興味がある方は、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 手術室でのオペ介助、診療補助、医療レーザー照射等 ・Dr.補助 ・Dr.処置後の説明 ・患者さまの対応全般 ・外来OPを中心とした直接・間接介助業務 ・通院の対応（抜糸・ガーゼ交換） ・レーザー照射 ・点滴や注射系処置 ・採血 ・準備や後片付け ・薬品や備品の管理 ・パソコン（Word、Excel）の入力および電子カルテ操作等
- 応募要件
- ■看護師資格をお持ちの方 正看護師：臨床経験満3年以上 夜勤なし、美容未経験者大歓迎
- 住所
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島フォンターナ 4階 京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩で6分 JR東西線 北新地駅から徒歩で5分 京阪中之島線 大江橋駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境美容外科・美容皮膚科社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック年収500万円以上可能
株式会社サンウェルズ 大阪本社の訪問看護管理者候補(看護師/准看護師)求人（契約職員）
スライドギャラリー
PDハウス（関西エリア）訪問看護管理者候補/正社員登用あり/月給39万6300円～47万3800円/年間休日120日/上場企業
パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です
PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。
PDハウスの特徴
1,パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
２,神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
３,看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制
PDハウスで働く魅力
・待遇改善推進中！給与にこだわる社風◎・休日増加！年間休日120日♪
・新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い！
・新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
・入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
・対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
・順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上！
・24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
・独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎
OJTプログラムであなたの業務習得をサポート
PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪ OJTプログラム一例：入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護（看護）業務等…株式会社サンウェルズ 大阪本社の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
<<関西エリア(大阪府)大阪市/門真市/八尾市/吹田市での勤務となります>> ・看護管理者候補として看護師のマネジメント業務 ・営業、集客 ・算定、売上管理 ・看護職員の入職後サポート ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ※試用期間中は現場業務・訪問看護管理者業務にあたっていただきます。 ※入社３ヶ月間は有期雇用となります。 ※３ヶ月後に正社員登用の可能性あり。 ※雇用期間3ヶ月。契約の更新または正社員登用の可能性あり。 ※有期雇用期間の待遇の変更はありません。
診療科目・
給与
給与の備考
年棒制606万～730万（弊社規定あり、業績・評価により変動あり） 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 交通費支給20,000円上限(会社規定あり) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ※試用期間3ヶ月（条件変更なし。試用期間終了後、正社員登用の可能性あり） ※候補から正式な管理者になった場合、給与にプラス2万円となります。 ※ご経験によりの給与のご相談可能
待遇
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 ベネフィット・ステーション 誕生日カタログギフト贈呈
教育体制・研修
社内資格制度(手当あり) 資格取得支援制度あり
勤務時間
9:00～18:00 ※オンコール対応の可能性あり（1回につき手当：3,000円） 休憩60分
休日
週休2日シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
応募要件
[必須] 正看護師(現場経験7年以上) リーダー・管理職経験2年以上
歓迎要件
[優遇] 訪問看護管理者の経験 看護師長・リーダー経験 訪問看護師3年以上 上記いずれかをお持ちの方は優遇致します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整 ↓ [3] 面接・適性テスト ↓ [4] 書類提出（弊社フォーマットあり） ↓ [5] 内定 ↓ [6] 入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
株式会社サンウェルズ 大阪本社の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼
・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート
・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。 訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定／パーキンソン症状の観察／排泄介助 ／居室内の環境調整／2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き
・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定／パーキンソン症状の観察／排泄介助 ／居室内の環境調整／2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り
・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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