特別養護老人ホーム燕愛宕の園の看護師/准看護師求人（正職員）

月給224,500円〜 334,500円

最終更新日: 2025/05/20

各種研修・手当が充実◎安心して働ける環境が整った当施設で、やりがいを持ってのびのびと働いてみませんか？

働きやすい環境が整っています

充実した給与体制のほか、さまざまな研修制度や法人内人財公募制度など、やりがいをもって働ける制度をご用意しています。
育児休暇などのお休みもきちんと取得できる環境ですので、出産後も安心して長く勤めていただけます。
年間休日は117日と多く、残業は少なめ。あなたの生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。
介護経験の無い方も大歓迎です。経験内容やブランクにも配慮いたしますので気軽にご相談ください。

こんな方をお待ちしています

相手の立場に立ったケアを心がけ、ご利用者様の意思や人格を尊重できる方。
ご利用者様・ご家族の目標を自分のことのように考え、一緒に頑張れる方。
ご利用者様やご家族の声にしっかりと耳を傾けられる方。
一緒に働く仲間を大切にしてくださる方。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務・健康管理・内服薬管理・嘱託医との連携・体調変化時の対応・生活援助（入浴、食事、排泄等）他 ※車を使用する業務あり（社用車使用） ※転勤の可能性あり

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム介護施設

給与

【正職員】月給224,500円〜334,500円

給与の備考

・基本給　185,000～280,000円・特殊業務手当　18,000円・資格手当　10,000～25,000円・処遇改善手当　11,500円扶養手当　3,000～7,000円（1人）世帯主手当　0～10,000円特別手当　0～6,000円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄、確定拠出年金制度、退職手当共済制度など職群選択制度（職員の志向に合わせ総合職・専門職・一般職が選択可）目標管理・人事考課制度人財活性状況調査（各事業所の状況、職員の思い、異動の希望などを施設運営、法人運営に反映させる制度）メンタルヘルス支援室法人内人財公募制度（新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など管理部門で新たな職員を必要とする際の公募制度）マイカー通勤可 ※制服・作業服なし研修制度・階層別研修・介護技術研修・外部講師による研修（法人合同研修）・営業研修・ATAGOチャレンジイノベーションなどその他福利厚生・親睦会エリア別交流会・職員研修旅行・アルビレックス試合観戦優待・サークル活動補助・表彰制度（永年勤続等）・NSGグループSR制度（入学者紹介制度）・インフルエンザ予防接種

勤務時間

日勤のみ可

■正職員 8:30～17:30 ※時間外平均5時間 ※オンコールあり（平均月4回）、別途手当支給あり ※休憩時間60分

休日

育児支援あり

月9～10休（シフト制）年間休日117日 ※希望休みあり

長期休暇・特別休暇

育児休業（男女共取得実績あり）時間有給休暇（1時間単位で取得可）介護休業（最大93日）

応募要件

ブランク可准看護師可年齢不問自動車運転免許 40代活躍 50代活躍

■正職員正看護師または准看護師普通自動車運転免許（AT限定可） ※正職員は看護経験が5年以上ある方 ※経験内容・ブランク等配慮 ※介護経験・年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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