「できた!」をいっしょに見つける療育。未経験・ブランクOK◎慌ただしさに追われず、子どもと向き合える環境で看護師を募集!【城陽市】
株式会社メディケア・リハビリ PARC(パルク)ウィル城陽について
城陽市にある当施設は、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害児を対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスです。人工呼吸器や吸引など、医療的ケアが必要なお子さまが多く、看護師が常駐・複数名在籍していることがウィルの大きな特徴。
「看護師がいるから安心して療育を受けられる」
──その安心・安全を支える、とても重要なポジションです。
小児病院経験者が多く選ぶ理由
PARCウィルには、「小児病院で働いていたから」という理由で転職してきた看護師が多くいます。・時間に追われる場面が少なく、子どもと丁寧に向き合える
・医療だけでなく「その子の人生」に関われる
そんな働き方に惹かれて来られる方が多いです。
親子に寄り添う療育スタイル
PARCは、ただお子さまをお預かりする施設ではありません。「親子いっしょに」を大切にし、保護者の方とも並走する療育を行っています。
保護者の方と面談やペアレントトレーニングを重ね、日々の悩みや不安にも寄り添います。
スタッフが1名ついて、関わり方や声かけを一緒に考えていくため、「家でも実践できる支援」につながっていきます。
※入社後すぐに保護者対応をお任せすることはありません。
まずはお子さまへの関わりからスタートし、先輩がしっかりフォローしながら、少しずつ慣れていける環境です。
目の前の子の「やってみたい」を、チームで支える療育
PARCウィルでは、「今の状態だから無理」と決めつけるのではなく、どうすればできるかを、看護師・療法士・保育士・指導員で話し合います。
たとえば、
「プールを経験させてあげたい」
そんな想いが出たときも、リスクや配慮点を整理し、できるギリギリのラインをみんなで探し、実現させる。
「難しいかも」と思っていたことが、チームの力で形になったとき。
胸がいっぱいになるほどの達成感と、深いやりがいを感じられます!
子育てと仕事の両立は欲張りではありません!
PARCウィルでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。
「ここなら自分らしく働けそう」
そう感じていただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
*お子さま一人ひとりに合った療育の実施 *療育に関連した書類業務 【行ている医療的ケア等の対応内容詳細】 ・吸引(口腔・鼻腔・気管切開) ・経管栄養(経鼻・胃管・胃ろう) ・在宅用人工呼吸器管理 ・GE、ストーマ管理 ・お風呂介助 ・ご家族との関わり ・送迎時の付き添い ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 65,000円 ・祝日出勤手当 5,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給します。 業績評価手当 0~70,000円 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による) 昇給 年1回・~3,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月・条件変更なし
待遇
・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有(屋内禁煙)
教育体制・研修
*未経験でも大丈夫!手厚い教育体制でフォロー万全! PARCウィルでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。 新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。 また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会(自由参加)も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています! 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
月8~10日休み(日曜日・他シフト制) 年間休日116日
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇(復帰率約9割) ・育児休暇・パパ育休(男性社員の取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
・正看護師 ・ブランクOK ・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
株式会社メディケア・リハビリ PARC(パルク)ウィル城陽の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
「これまで小児科病棟で5年ほど勤務していましたが、病院の治療中心の環境だけでは、子どもたちの発達を促す支援や日常生活の質まで丁寧に関わる余裕がなかなかありませんでした。PARCウィルの求人を見て、『療育+医療的ケア』という両方に携わることができる環境があることを知り、子どもの“成長全体”を支える看護という仕事ができることに魅力を感じて入職を決めました。また、重症心身障害児のケアや訪問看護ステーションとの連携など、自分の看護師としての専門性を伸ばせる機会があることも大きな動機です。」
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
「まずスタッフ間の連携がしっかりしていることです。看護師だけでなく、作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・保育士など多職種で日々カンファレンスを行い、子ども一人ひとりの疾患や発達、生活状況を共有できるため、ケアの方向性がぶれず安心して働けます。 また、医療的ケアが必要な子どもへの対応や緊急時のフォローアップ体制もしっかりしていて、「安全性」を第一としつつも支援の幅を持てる体制が整っていることも働きやすさの理由です。さらに、オン・オフの切り替えがしやすく、残業やシフトの配慮もあり、無理なく長く働ける環境だと感じています。」
症例・利用者の特徴について教えてください
「当施設では、重症心身障害を持つ子どもたちが多く通っています。胃瘻・経鼻胃管の栄養管理、呼吸補助器具を使用しているお子さま、褥瘡のケアや排泄介助など、医療的ケアの必要性が高い症例が多いです。 その一方で、遊びや集団活動・コミュニケーションの療育も重視しており、手遊び・音楽・体操・感覚遊びなど、日常生活を楽しめる活動が多く取り入れられています。さらに、訪問看護ステーションが併設されていることも特徴で、通所だけでなく家庭でのケア・相談にも関われるため、ご家庭との関係性づくりや生活環境の改善のサポートまで関わることができます。」
1日の流れ
朝礼

スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。
お迎え

子どもたちのご自宅へお迎えに行き、安全に事業所まで送迎します。
未就学児の療育

発達段階に合わせた集団療育を実施します(運動・言語・感覚遊び・コミュニケーション支援など)。
休憩

スタッフが交代で昼休憩をとり、心身のリフレッシュを行います。
療育準備

午後の就学児療育に向けて教材や環境を整え、支援計画を確認します。
就学児の療育

支援学校のお子さんを中心に小集団での療育を実施し、おやつを食べます。
掃除と送迎

ご自宅へ送迎し、送迎後は室内を清掃し、備品や療育グッズを整理・消毒します。
帰宅

本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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