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ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】の正看護師求人
【2026年6月新規開設】尼崎市田能/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ
- 給与
- 正職員 月給 342,500円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部（地番） 阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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訪問看護未経験者も歓迎♪男性看護師、活躍中！
- 給与
- 正職員 月給 295,400円 〜 408,500円
- 仕事内容
- 【精神疾患をお持ちの方への訪問看護業務】 ・利用者様の精神的な症状などの病状面・日常生活などの生活面・ 内服などの医療面と、多角的な側面からご利用者様を支えるお仕事 です。 ・利用者様やご家族様への傾聴を行っていただき、心身ともにフォ ローしていただきます。 ・軽自動車運転業務、オンコール対応（電話のみ、原則かけつけは ございません）がございます。
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） ※精神科・訪問看護未経験者歓迎！
- 住所
- 大阪府吹田市岸部南1-24-3 アクア 京都線 岸辺駅から徒歩で3分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- 透析クリニックでの看護業務 【主な業務内容】 透析患者対応 【職場環境】 透析患者数:50名 透析ベット数:30台 回転数:月水金3クール、火木土1クール 体制:看護師4名+技士4名+看護助手2名 ・業務範囲の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師 透析看護の実務経験3年以上ある方 ブランクOK 年齢不問
- 住所
- 大阪府吹田市岸部南1丁目17番26号 岸辺駅前クリニックビル3階 JR京都線 岸辺駅から徒歩1分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年齢不問診療所・クリニック
ReHOPE 吹田の看護管理者候補(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
京都線「岸辺駅」徒歩5分◎看護管理者候補募集！在宅ホスピスでの施設内の訪問看護のみ！東証一部グループ企業！
<ホスピス看護のやりがい>
ターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです。
在宅ホスピスでは、ご利用者様が最期までその方らしい生活が遅れるように寄り添い、心身のケアを行っています。
一緒にご利用者様を支えていただける仲間を募集しています。
施設内でのお仕事なので、困ったときにはすぐに相談できる環境です！
＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、「前を向いて生きる」を支える。をミッションに掲げて、ガン末期、難病の方に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。入居者様へは看護師や介護士が24時間体制で入居者様の生活を支援します。
現在、全国に26施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護施設内の訪問看護業務および管理者業務。 【訪問業務】 ・がん末期、神経難病の方への訪問看護 訪問時間：1件30分 訪問件数：日勤帯は11～13件 訪問記録：Ipad ▼訪問例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など 【管理者業務】 ・看護管理者として施設のマネジメント業務、ケアのサポート ・往診医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等との各種調整 ・往診医との連携（情報共有、指示受け、ICの調整、意思決定支援など） 【管理者として働く魅力】 ■看護管理者として働く4つの魅力 1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる 2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる 3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる 4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく 医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。 病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。 看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？ ※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。
給与
給与の備考
■賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績） ※看護管理者に任用後 キャリアバスに応じて年収600万円～800万円を想定しています。 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■給与改定：年1回 ■退職金制度：あり（3年以上勤務の方） ■交通費支給：実費支給、上限30,000円 ■車通勤：可。駐車場あり ■制服支給：あり ■定年制：65歳
教育体制・研修
勤務時間
日勤 9：00～18：00（休憩60分） 夜勤 17：00～9：30（休憩90分）
休日
年間休日113日（夏季・冬季休暇を含む） シフト制 月9日の休日（2月は8日） ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
長期休暇・特別休暇
■夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間にそれぞれ取得） ■有給休暇 入職後半年後に10日付与法定通り ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇
歓迎要件
・訪問看護経験がある方を歓迎！ ・救急・急性期の臨床経験のある方を歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※施設見学可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ReHOPE 吹田の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
1日の流れ
朝礼
夜勤帯からの申し送りを受けます。 おおよそ日勤業務については看護師5名・介護士6名で訪問ルートに回ります。 ※人数は勤務先により変動あり。
訪問業務①（がん末期の方への訪問例）
バイタル測定、全体観察、アセスメント、疼痛コントロール
訪問業務②（神経難病の方への訪問例）
バイタル測定、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養、薬注入、傾聴
訪問業務③
バイタル測定、全体観察、痰吸引、人工呼吸器動作確認、経管栄養
午前の記録業務・午後の準備
記録は電子にてIpad・PCへの入力としております。
お昼休憩
休憩室での食事が可能です。電子レンジ・ケトルも利用できます。
ご家族との面会に対応
ご家族の方の面会にも対応することがあります。 この際に日頃の過ごし方や、生活の様子をお伝えし、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
訪問業務④（がん末期の方への訪問例）
疼痛コントロール（貼付薬貼替）、下肢マッサージ など
訪問業務⑤
バイタル測定、歩行訓練、環境整備、傾聴
カンファレンスや記録など
日勤職員から夜勤職員の申し送りなどが行われます。
退勤
残業時間は月6時間程度でプライベートとの両立もしやすい職場です。
ReHOPE 吹田の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岡林 光
在宅ホスピス採用担当の岡林です！ 18歳よりずっと介護の現場で働いてきました！ 入社当初は在宅ホスピス吹田でサービス提供責任者をさせて頂き、 介護管理者・施設長を経て、現在は採用担当とさせて頂いております！ 現場での出来事を採用に生かして、良い職場環境づくりに尽力しております！ いつでも、お気軽にご連絡くださいませ！ 最近はダイエットの為にジム通いしてます♪
弊社は経験よりチームワークやご入居者さま視点を大切に出来る方と働きたいと考えております！ ホスピスが未経験。 癌末期の方、神経難病の方のケアが不安。 施設内訪問介護・訪問看護って？ ご安心下さい！ほとんどのスタッフはホスピス未経験でのご入社です！ 施設内では、独り立ちまでは先輩スタッフと一緒に行動致します。 分からない事はそのままにせず、先輩スタッフに聞ける環境がございます。 いきなりの面接は不安。施設の雰囲気だけでも知りたい。などあれば 施設内見学・カジュアル面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ご連絡お待ちしております♪
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