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- 給与
- パート・バイト 時給 1,460円 〜 1,720円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 ・バイタルチェック ・利用者への介護業務 ・利用者への健康相談 など ※医療行為を行うことが主な業務ではありません。看護師がいることで入居者の方に安心して暮らしていただくことが目的です。 -- 従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所 雇用期間の定め:入社時期に関わらず年2回、半年毎の更新(3月末、9月末) ※勤務評価等によって更新の可能性有り、更新上限なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 雇止め70歳 経験不問 学歴不問
- 住所
- 茨城県守谷市けやき台1-9-1 ご長寿くらぶ 関東鉄道常総線 南守谷駅下車徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る宗仁会病院の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
勤務時間・日数相談OK♪託児施設あり◎あなたのご都合に合わせた働き方が可能です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜
- 仕事内容
- 病棟における看護師業務全般 雇用期間の定めあり 1年(原則更新、回数の上限なし) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人が運営する事業所
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 茨城県取手市岡1493 関東鉄道常総線 寺原駅から徒歩で15分 関東鉄道バス「守谷駅東口」・「谷田部車庫」行き バス停「岡南 宗仁会病院前」下車すぐ
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
特徴が同じ求人
宗仁会病院の夜勤専従スタッフ求人
夜勤のみ!効率よく稼ぎたい方におすすめです◎月1回から勤務OK◎短期やWワークも大歓迎!

- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 病棟における看護師業務全般 ※夜勤は常時、看護師2人体制 ※どの配属先でも急変時に医師の指示を仰げます 雇用期間の定めあり 1年(原則更新、回数の上限なし) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人が運営する事業所
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師
- 住所
- 茨城県取手市岡1493 関東鉄道常総線 寺原駅から徒歩で15分 関東鉄道バス「守谷駅東口」・「谷田部車庫」行き バス停「岡南 宗仁会病院前」下車すぐ
- 特徴
- 車通勤可交通費支給副業OK
Wワーク可!夜勤スタッフとして資格を活かして活躍しませんか?
ご長寿くらぶ取手駒場1 訪問看護ステーションでは現在、訪問看護夜勤専従スタッフを募集しています!
週1回から相談、Wワーク可★◆残業も少なく、プライベートも充実
◆OJT実施で安心の研修体制
◆曜日、日数などご相談ください。
育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎
少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい
募集内容
募集職種
仕事内容
*1棟25室の住宅型有料老人ホームに併設している訪問看護事業所での医療看護の夜勤業務 ・夜間の見守り、各居室巡視、コール対応、夜間処置 ・施設介護員との2名体制になります -- 従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所 雇用期間の定め:入社時期に関わらず年2回、半年毎の更新(3月末、9月末) ※勤務評価等によって更新の可能性有り、更新上限なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※時給は日給÷時間(14時間)で記載。 25,000円/回(深夜手当等含む) ・固定残業代なし ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
待遇
◆昇給 年1回 ※会社および本人の業務成績による ◆賞与 基本なし ※会社および本人の業務成績により支給される場合があります。 (2024年度実績0~3万円) ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です ◆施設内禁煙(敷地内屋外に喫煙場所設置)
教育体制・研修
休日
・希望休制度あり
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 ・育児休暇取得実績あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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