いろどり精神訪問看護 ALOHA【2024年10月01日オープン】【精神科】正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給240,000508,000

最終更新日:

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いろどり精神訪問看護 ALOHA【2024年10月01日オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:2021年4月に1号店OPEN!訪看5店舗+訪問美容+居宅介護支援事業まで発展

10月リニューアルOPEN!精神科での経験を活かして一緒に地域医療に貢献しませんか?! 直行・直帰!リモートワークOK!完全週休2日!いろどりある人生をサポート!!

9月に精神特化ステーションの開設予定とご案内しておりましたが諸般の事情により10/1開設を延期させて頂く事となりました。
皆様には延期によりご迷惑をおかけすることになり、大変申し訳ございません。
現在10/1開設に向けて最善を尽くし準備しております。精神科看護師まだまだ大募集していますので興味ある方はお問い合わせください!!

↓一つでも当てはまる方は是非続きをチェックしてください!↓

★退院後の患者さんの生活を支援したい!
☆訪問看護は未経験(医療処置は不安)だけど興味がある!
★いずれやってみたいこと・夢がある!
☆とにかく稼ぎたい!長く働きたい!
★仕事もしたい、でもプライベートを大事にしたい!
☆利用者さんや地域の方を交えたイベントに携わりたい!!


「全ての人に家に帰る選択肢を!」をモットーに、
厚木店、伊勢原店、茅ヶ崎店、海老名店、平塚店の5拠点で展開しております。
その内、伊勢原店(サテライト)は精神特化の訪問看護ステーションとして9月から稼働予定です。

開業4年で40人以上のいろどり溢れる(個性豊かな)スタッフが集まり一緒に活動しています!
全スタッフ昇給・賞与支給実績あり、頑張った分だけ評価される会社です。
弊社ではICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れており、ご自身のライフスタイルと合わせて働き方をご提案できます!



【サービス提供エリア】
伊勢原店(サテライト)はチームでご利用者様を見ていくため、広い範囲をカバーしております。その日毎に各々のスタッフが訪問するエリアが決まるため、無理なく訪問できる体制をとっております。
伊勢原店:厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、愛川町、座間市、海老名市
厚木店:厚木市、海老名市、愛川町、座間市
茅ヶ崎店:茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
海老名店:海老名市、綾瀬市、座間市、大和市
平塚店:平塚市、伊勢原市、海老名市、座間市、愛川町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市

【給与・年収】
20代スタッフ勤続1年:年収400~550万

【事業所特徴】
★インセンティブ制度あり 
★訪問未経験歓迎!
★時短勤務あり。子育て中のママも活躍中!
★産休・育休取得実績あり(全てのスタッフが産後復職しています)
★有給取得率が高い!
★週1日3時間~勤務可能!スキマ時間活用に!(バイト勤務)
★1人1台iPad支給!持ち帰りOK!(週30時間以上勤務)
★1人1台社用携帯支給!
★1人1台社用車支給!
★自家用車訪問可能な方は直行直帰可能!燃料費全額支給!

〇子育て中のママさん活躍中!!
 ⇒在籍スタッフ半数以上が20代から40代のママさんパパさん♪アットホームな雰囲気で多職種と連携が取りやすい環境です。急なお休みにもスタッフ間で連携し対応しています。また、産休・育休制度も導入しており、スタッフ一丸となってサポートしていきます。
〇ライフワークバランスを重視!
 ⇒土日祝日、年末年始、夏季休暇で年間休日125日以上となっています。また、有給取得率も高く、時間単位で取得可能。上手に時間を有効活用しプライベートを充実させられます♪
〇未経験やブランクがある方でも安心の教育体制!
 ⇒ほとんどのスタッフが在宅支援は未経験からのスタートです。慣れるまでは同行訪問やオリエンテーションにて新人研修を行っております。分からない事や不安な事があれば先輩スタッフが丁寧に指導しています。安心して訪問できるよう、コミュニケーションの取りやすい環境をつくっております。
〇頑張れば、頑張った分だけ稼げます!!
 ⇒基本給 +訪問件数に応じてインセンティブ(インセンティブで月10万実績あり)
◯直行直帰での訪問可能!
 1人1台iPad支給しており、オンラインでのmeetingを実施。朝礼は自宅でリモート参加可能です。直接会わなくても密な連携が取れるシステムを構築しています。

募集内容

募集職種

【精神科】正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

給与

【正職員】 月給240,000円508,000円

給与の備考

【常勤】 基本給24~39万 +訪問手当+交通費 +賞与(年2回:去年度実績 夏40~60万、冬40~60万)+精神ユニット手当+精神早遅手当 (※訪問手当は当社規程の件数を超えた場合に支給 ◇基準点数◇参照) 例: 入社1年目 年収450~550万 入社2年目 年収450~600万 入社3年目 年収550~750万 訪問看護業界は頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが特徴です! それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)\(^-^ ) 訪問件数を上げる以外にも 小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています!管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください! ◇基準点数◇ ★正社員(9時~18時勤務) 80点 時短の場合 MAXの訪問枠の70%可動の点数 例:9時~16時半勤務の場合 訪問可能枠 100点×0.7=70点 ◇訪問点数換算表◇  (精神訪問)医療保険 訪問回数/点数 精神1回訪問(30-60分)=1点 【ゆったり訪問】 27歳 看護師 訪問経験1年目 勤続1.5年 1日に精神科訪問6件行った場合(移動時間15分)     医療1点×6件(1件あたり40-60分)=6点 1日平均6点で21日間勤務した場合 7点×21日間=126点 (126点-基準点数80点)×2000円(単価)=92000円 月給270,000円+手当92,000円=362000円 +(令和4年賞与:夏冬基本給4ヶ月分の場合) 年収:540-570万円(+精神ユニット手当+精神早遅手当) 【バリバリ訪問】 32歳 看護師 訪問経験3年目 勤続1.5年 1日に精神科訪問9件行った場合(移動時間10分)     医療1点×9件(1件あたり40分)=9点 1日平均9点で21日間勤務した場合 9点×21日間=189点 (189点-基準点数80点)×2000円(単価)=218000円 月給290,000円+手当218,000円=508000円 +(令和4年賞与:夏冬基本給4ヶ月分の場合) 年収:700-780万円(+精神ユニット手当+精神早遅手当) 精神特化手当(ユニット手当・早遅手当) 土日勤務手当 交通費規定内支給 昇給 年1回 賞与 年2回(事業所実績・訪問件数などの頑張りに応じて) インセンティブ制度  管理者手当 5万円

想定年収

スタッフ/2年
・入職2年目 550万円
・入職3年目 600万円
管理者/10年
・入職2年目 650万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 マイカー通勤可 直行直帰可 賠償責任保険あり 資格取得支援制度あり(認定看護師ほか) 研修あり(同行訪問・OJTなど) 症例検討会定期開催 ユニホーム支給 iPad支給 ダブルワーク可

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※時短勤務相談可 早出・遅出勤務開始予定

休日

週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日

長期休暇・特別休暇

年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇

歓迎要件

訪問看護未経験者大歓迎 精神科看護師大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県伊勢原市石田1426-10

小田急線 愛甲石田駅から徒歩で5分

設立年月日

2024年10月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00~18:00

休業日

土・日・祝

スタッフ構成

看護師:4名 作業療法士:1名

訪問エリア・訪問先

伊勢原店:厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、愛川町、座間市、海老名市 厚木店:厚木市、海老名市、愛川町、座間市 茅ヶ崎店:茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市 海老名店:海老名市、綾瀬市、座間市、大和市 平塚店:平塚市、伊勢原市、海老名市、座間市、愛川町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市

交通手段

自動車(社用・自家用可能)、電動自転車

いろどり精神訪問看護 ALOHAの職員の声

看護師/准看護師(教育担当/精神部門リーダー)

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

病棟ではできないような、濃密な1対1の関わりができます。 利用者さんやご家族が求めていること、必要なことは何かを考え自分らしさのある看護が提供できます。 1回1回の訪問を大切に、利用者さんやご家族に寄り添うことを心がけています。 また、精神看護を必要とする方々と訪問看護や多職種が繋がり支援の手を差し延べることができた際にもやりがいを感じます。

職場の魅力について教えてください

ほとんどのスタッフが精神科病院で長年経験を積んでおり、それぞれのスタッフが得意分野を持っていること、レスポンスが早いことがALOHAの強みです!どのスタッフも、利用者さんと全力で寄り添い、全力で向き合います! 助けを求めている方を1人でも多く救いたい!そんなアツい想いを持ったスタッフばかりです。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

『家庭も子どもも大事。でも仕事も諦めたくない!』そんなママスタッフがみんな輝けるような職場作りを目指しています★ わたし自身も二児の母として家事や育児、仕事に追われる日々ですが時短勤務を使いながら看護の仕事を楽しんでいます。 子どもの急な体調不良でも他のスタッフが快くフォローしてくれることはとてもありがたく感謝しています。 産休育休の取得も可能!自分のペースや家庭の状況に合わせた働き方で働けます。

看護師/准看護師(管理者)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

転居にて新しい職場を探していました。産婦人科から慢性の病気の方が入院している病棟や通所介護の経験もある中でやはり精神科看護をやりたいと思いました。精神病院の経験が長かったので病院に入院し在宅に戻った方への支援をしたいと考え求人検索。いろどりが精神科特化の事業所を始めることを知り、いろどりある人生や全ての人に帰る選択というモットーに惹かれ入職をしました。精神科の急性期で勤務していた為具合の悪い状況は知っている為そのようにならない様支援したいと感じています。

職場の魅力について教えてください

精神科看護の経験が豊富なスタッフが揃っています。訪問なので中々会う機会がない日もありますが、チャットでの情報共有が多くメイン担当はいますがみんなで1人の利用者様を観ている様な印象があります。精神科のスタッフは観察力が鋭く悩んでそうな感じだとすぐに声かけがあり一緒に考えてくれます。また、変わっているかも知れませんが、利用者様の部屋が非常に汚れていても、入浴が月単位で入れてなくても動じません。目の前の利用者様全体を受け入れて少しずつ介入しています。精神科の利用者様を長く在宅で生活できるように、楽しく過ごせる様にを1番に考えて対応しています

症例・利用者の特徴について教えてください

小中学生の発達障害の利用者様には学校に行けるようにスクールカウンセラーなど外部との連携を行います。また自宅で落ち着いて生活ができるように本人や家族へのアドバイスを行なっています。 長期にわたり外に出れなかった利用者様へ精神OT介入や看護師の支援にて外出することができました。作業療法では利用者様の好きな麻雀を行ったりし表情も良く笑顔が見られています。 就労支援を卒業し障害枠での仕事を行なっている20代の発達障害の方には、就労支援の方と情報を共有しています。内服も仕事帰りに外食後に飲めるように準備をしたり服薬チェックを行なっています。将来一人暮らしを目標としていますが、金銭感覚が薄く節約の方法がわかっていませんでした。コンビニでの購入は控えドラックストアなどで買うといい、レシートをもらうという事を説明。家計簿に毎週レシートを集計しいくら使ったかを視覚的にわかるようにしたところ毎月の繰越が10万ほど増えてます。目標に向けて頑張るモチベーションの向上につながっています。

看護師/准看護師(リーダー看護師)

経験年数:9

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私は精神科病院で7年間、デイサービスで2年間、看護師業務に携わっていました。精神科病院では慢性期・思春期・鬱の病棟を経験しており、どの病棟でもやりがいを感じて楽しいと思いながら働いていました。次に就職するとしたら再び精神科看護に携わりたい、また「訪問看護」も経験としてやってみたいという思いから様々な企業を探した末、いろどりに辿り着きました。9月から精神科に特化したステーションができるとのことでしたので、自分のやりたいことと一致したため、入職を決めました。

職場の魅力について教えてください

まずアットホームな雰囲気が魅力だと思います。医療現場ですと、スタッフ同士の人間関係でギスギスしている職場もたまにありますが、いろどりではスタッフ同士の仲も良く、連携や調整がしやすいです。  直行直帰可能なのも魅力の一つです。最初の訪問先や最終訪問先が自宅から近いとそのまま直行・直帰できます。また、リモートOKなため、朝の申し送りや勉強会を自宅や直行直帰の最中に参加でき、時間に縛られない働き方が可能となっております。

一緒に働きたい方を教えてください

利用者を良くしたい!!と熱意溢れる方と仕事をしたいです。熱意があれば、利用者・疾病の理解にも前向きに取り組めますし、より良いサービスの提供方法についても模索し続けていけると思います。そんな方々とお互いに切磋琢磨しながら仕事していきたいです。

職場の環境

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いろどり精神訪問看護 ALOHAの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

黒沼 彩

はじめまして!株式会社いろどり 代表黒沼です! 🔸経営:8店舗+α 5年目 🔹訪看/訪美 スタッフ70人の夢と奮闘をSNS配信してます! 🔸20代で起業30代で海外拠点目標✈️ 🔸企画大好きやりたい事は全部やる 🔸挑戦と人の夢を全力で支援するのが趣味 夢は大きければ大きいほど見失わない🤭 みなさまの応募をお待ちしています!

いろどりの経営方針は 【日本一笑顔の絶えない毎日ワクワク出来る会社を創り続ける】です! いつまでも完成(完璧)はなく、皆さんと会社を創り続けていきたいと思っています。 ⇩行動指針として4つの ️を上げています⇩ ️1. 一人一人の看護に対する思いをカタチにしていきます。  ️2. スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい居場所(会社)を創り続けます。 ️3. 常にスタッフの立場にたって、共に成長できる場にしていきます。 ️4. 柔軟で、新しい働き方を提案し、個々のライフワークバランスを尊重することでスタッフのQOLを向上できる環境づくりをし続けます!! 自分らしく生き、自分らしく働く環境は誰かから与えられるものではありません。 自ら創るものです! 進化し続けるいろどりで、主体性を持って一緒にワクワクできる居場所(会社)を創っていきませんか?! 皆様と一緒にお話できる日を楽しみにしています!

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