訪問看護ステーションデューン所沢の看護師/准看護師求人（正職員）

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【短時間OK】経験を活かして、自分のペースで働ける訪問看護（パート）　所沢　
給与
パート・バイト時給 3,000円〜
仕事内容
ご利用者さまのご自宅へ訪問し、状態観察・必要な医療処置・療養支援を行います。・バイタルチェック・服薬管理、療養指導・創傷処置、点滴などの医療処置・記録（スマホで訪問中に完結） ■--------------------------■ 　訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
応募要件
＜応募条件＞・正看護師免許をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）・訪問看護未経験OK ・ブランクのある方も歓迎
住所
埼玉県所沢市寿町27-7
西武新宿線航空公園駅から徒歩で11分西武池袋線所沢駅から徒歩で11分西武新宿線所沢駅から徒歩で11分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
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給与
正職員月給 335,000円〜
仕事内容
訪問看護業務全般（状態観察、服薬管理、入浴介助、医療処置、家族指導、リハビリなど） ※1日3～5件の訪問となります。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし雇用期間の定めなし
応募要件
正看護師免許をお持ちの方（経験年数不問） ※要普通自動車免許 ◎ブランクOK！
住所
埼玉県所沢市緑町2-14-1
西武鉄道新宿線　新所沢駅　西口　徒歩5分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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給与
正職員月給 426,600円〜 472,600円
仕事内容
【🌸看護スタッフの業務内容🌸】 ※施設内の入居者様の個室に訪問し、看護を提供します。 ※事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2-3名勤務しているため、　業務中にお互いに相談することが可能です。 ※看護師に加えて、介護士も常時1~3名配置の　手厚い体制でケアできます。 ※訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に伴う　看護・介護ケアをお任せします。 ※その他、正看護師の業務として、訪問看護の書類作成　（計画書、記録書、報告書）があります。【🩺訪問件数🩺】 1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問 ※満床（10床）のモデル【📝看護記録📝】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） 🌟iBowを使用【🕐スケジュールの例🕐】（日勤） 8:30　勤務開始、申し送り 🌟顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩）午後の訪問 16:30　申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30　勤務終了 ※訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください 🌟訪問は複数名訪問となりますので　一人で行うことはございません。 ✨施設内訪問看護なので、　管理者への相談もしやすい環境です。 ✨医療型施設なので、　看護スキルが落ちることはありません。 ✨1日のスケジュールなどが事前に決められているので、　急なリスケ・予定の変更などはありません。 ✨施設内訪問看護ですので　移動やノルマはございません従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
【資格】正看護師免許をお持ちの方【経験】臨床経験３年以上
住所
埼玉県所沢市宮本町2丁目25‐28
西所沢駅から徒歩17分、車7分航空公園駅から徒歩13分、車4分
特徴
スピード返信
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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訪問看護ステーションデューン所沢の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給341,150円〜 380,700円

最終更新日:2026/06/19

【所沢市】オンコールなし×日勤のみ／精神科特化の訪問看護／未経験の方も歓迎♪担当制なしのチーム対応だから安心してスタートできます。賞与年2回／残業少な目／お休みの取りやすさと人間関係の良さに自信アリ◎

N・フィールドとは？

株式会社N・フィールドは、精神科訪問看護に特化した全国展開の在宅医療企業です。
看護師・精神保健福祉士・作業療法士がチームを組み、
「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい」という願いを支え続けています。

全国240拠点を展開してきた歴史の中で膨大なケーススタディが蓄積されており、
困難なケースも、だいたいは法人として経験済みです。
「何かあっても対処法がある」という安心感は、N・フィールドならではの強みです。

お仕事のポイント

N・フィールドでは、従業員の皆さんが”働きやすい”、”ずっと続けたい”と思えるような環境を目指し、常に改革を行っています。

●オンコールなし・日勤のみの勤務！会社の携帯は退社時に会社へ置いていくルールなので、退社後は完全に仕事から離れられます。
●残業は事前申請制で、申請と打刻にズレがあればアラームが鳴る仕組みです。
スタッフの協力のお陰で「ほぼ定時退社」の拠点も少なくありません。
●担当制は「なし」！一人の利用者さんに複数の看護師でチーム対応するため、一人で不安を抱え込む場面がありません。
●毎月の新人フォローアップ研修・スキルアップ研修に加え、多岐にわたるマニュアルが整備されているので、
未経験スタートの方でも段階的に学んでいくことが可能です♪
●万が一に備えて「ココセコム」を貸与していますが、実際に押された事例はほぼありません。
●時短勤務の選択が可能。小学生までのお子さんがいる場合は17時までの勤務も選べますので
育児中でも続けやすい環境です！

気になるQ&A

Q.精神科って、暴力を振るわれるというイメージがあるのですが？
A.精神科特有の不安は、仕組みで解決しています。
そもそも訪問看護の対象は、主治医が在宅を許可した方です。
在宅で生活を維持できている方が対象のため、状態が落ち着いている方が多いのが実態です。
加えて訪問導入の時点で暴力歴などを確認し、リスクが高い場合は導入自体を行いません。
万が一に備えて「ココセコム」を貸与していますが、実際に押された事例はほぼありません。
事前に対処してスタッフの安全を守ることが徹底されています。

Q.医療処置が少ない分、スキルが鈍るのでは？
A.スキルは、別の形で深まります。
医療処置の頻度は病院や一般訪問看護に比べて、少なくなります。
ただ将来的に手技の多くが機器やAIに代替されていく中で、精神科訪問看護の核心である「対話」と「アセスメント力」は人にしかできない領域です。
スキルが鈍るのではなく、今後より重要になる力が深まる環境です。

Q.未経験ですが通用しますか？
A.段階的に学べる仕組みがあり、チームで支えるので安心してください。
新人フォローアップ研修・スキルアップ研修に加え、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
一人ひとりの成長に合わせてフォローします。
また、N・フィールドは担当制なし。一人の利用者さんに複数の看護師で関わるため、精神科が初めてでも一人で判断を迫られる場面はありません。
精神科経験のある先輩スタッフが多く在籍しており、わからないことはすぐ聞ける環境があります。

Q.イレギュラーな対応が多そうで不安なのですが…
A.240拠点・長年の歴史が、現場の安心感を支えます。
全国240拠点を展開してきた歴史の中で膨大なケーススタディが蓄積されています。
困難なケースもクレーム対応も、「何かあっても対処法がある」という安心感は、N・フィールドならではの強みです。

カジュアル面談・説明会も実施中

当社では、転職を迷われている方向けに「カジュアル面談」や「説明会」を随時実施しております。
N・フィールドのお仕事に興味は持っているけど、「求人票だけだと職場の雰囲気が分からない」「いきなり応募はちょっとハードルが高い」と感じている方へ。
入職後のミスマッチを防ぐためにも、ぜひお気軽にご相談ください！
（当求人よりエントリーいただいた後に採用担当からご連絡いたしますので、その際にカジュアル面談・説明会希望などお知らせください♪）

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。＜具体的な業務内容＞〇服薬管理、日常生活の補助・支援〇精神状態、全身状態の確認〇地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート〇病気との付き合い方の指導〇利用者様やそのご家族と健康相談勤務日1日あたりの訪問数は5～6件程度 ※ 1件ずつ訪問手当あり訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。）【就業場所の変更あり】・雇入れ直後　内定場所・変更の範囲　会社が指定する場所【従事すべき職務の変更あり】・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務・変更の範囲　会社が指定する業務＜1日の流れ（例）＞ ◆09:00／準備訪問スケジュールの確認、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 ◆09:15／出発準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 ◆09:30／訪問看護 1日の訪問看護スタート。移動手段は社用車の利用です。スマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。新人の方は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 ◆17:00／帰社、記録業務予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 ◆18:00／帰宅会社携帯を置いて退社。今日も一日お疲れさまでした！

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション精神科・心療内科精神科特化型訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給341,150円〜380,700円

給与の備考

▼1～2年目の年収想定 4,393,800～4,868,400円 ▼月給内訳・基本給：138,000円～154,000円・資格手当：30,000円・訪問連絡手当：74,000円～79,000円（固定残業代45時間分として ※超過分は別途支給）　※実際の残業時間は10時間前後となります。・地域手当：40,000円・訪問件数手当平日91～111件想定（59,150円～77,700円）　※(平日・土曜日)650円～800円/1件　　(日曜日・祝日)：2,100円/1件　※内訳には日祝の金額は含まれていません。（別途2,100円/件の手当あり）　※同行訪問の場合の訪問件数手当は支給対象外となります。　※訪問件数は前後する可能性がございます。 ▼その他・昇給制度あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・交通費支給（規程あり）・退職金あり（規程あり） ※試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収500万円以上可能日・祝日給与UP スマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与

・社会保険完備・昇給、昇格あり・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与・熱中症対策備品の配布・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）・退職金制度（規定あり）・交通費支給（規定あり）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇子どもの看護休暇

教育体制・研修

研修制度あり

研修制度充実♪ ・入社～6ヶ月目まで、習熟度に合わせて研修・フォローします。（個人差がありますので、焦らなくて大丈夫です♪）・新人フォローアップ研修・スキルアップ研修・訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分） ※オンコールはありません。 ※残業は事前申請制のため管理者が把握しており「なんとなく残らされる」という状況にはなりません。月末月初は報告書作成があり残業が発生しやすい時期ですが、それも含めて残業平均が月10時間未満となります。 ※時短勤務のシフト帯もご用意しています。面談やエントリーの際にご相談ください。

休日

育児支援あり

週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制） ※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）

長期休暇・特別休暇

有給休暇10日（6ヵ月後に付与）年末年始休日、夏季休暇、誕生日休暇産休、育休取得実績あり新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）介護休暇慶弔休暇子どもの看護休暇　など＜お休みの取りやすい職場です♪＞ ●有給休暇は会社として管理しています。有給休暇が消化できていない場合、各支店長など関係者に告知があり、最終月まで有給を取れていない場合、本社人事部側で有給シフトを組みます。 ●有給休暇以外にも、新入社員休暇・誕生日休暇・夏季休暇など、お休みの取りやすい環境です♪

応募要件

ブランク可自動車運転免許

・正看護師免許・臨床経験1年以上・自動車運転免許（AT限定可） ★精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。 ※Wワーク・副業は不可となります。

歓迎要件

・精神科経験のある方、興味のある方・訪問看護経験のある方・訪問看護にチャレンジしたい方 ★精神科経験が1年未満の方は、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」を受講することで業務をしていただけます。（当社では入職後、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」の受講の支援をしております。）＜こんな方と、一緒に働きたいと思っています。＞精神科・訪問看護が未経験でも、問題ありません。実際に未経験から入職し、今では自ら考えて看護を実践できるようになったスタッフが在籍しています。資格や経験よりも大切にしているのは、「この人の暮らしを支えたい」という気持ちを持ち続けられるかどうかです。精神科の訪問看護は、答えのない関わりが続く仕事です。迷う場面は、誰にでもあります。それでも先輩やマニュアルを頼りながら、自分なりの看護を築いていける方を求めています。育児中の方、ブランクのある方も、長く活躍し続けているスタッフがいます。続けられる理由は人それぞれですが、「ここの人たちと働きたい」という気持ちが共通しているようです。そんなふうに思っていただける職場でありたいと、私たちも思っています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（各拠点またはオンラインで実施） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。