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- 給与
- パート・バイト 時給 2,500円 〜
- 仕事内容
- 提携施設への訪問看護のお仕事です。 ＊居宅訪問業務はございません。 ご入居者の様子や話を聞きながら、体調管理、投薬、点滴、服薬管理、看護記録等の看護業務全般をお願いします。 まずは事務所に出勤し、準備が整った後に社用車を利用して訪問先施設へ移動します｡ 【出勤場所】 ・大阪府東大阪市吉田7-8-43-211 【訪問先施設】 ・サービス付き高齢者住宅（定期巡回型） アイ・ハート東大阪南荘（大阪府東大阪市南荘町1-11） ・住宅型有料老人ホーム グランメディレジデンス城東（大阪府大阪市鶴見区放出東2-11-2） よつば（大阪府八尾市西高安町4-3-1） フェリーチェ六万寺（大阪府東大阪市六万寺1-14-31） ＊夜勤勤務時訪問先は下記になります アイ・ハート東大阪南荘、グランメディレジデンス城東 ＊オンコール対応時の訪問施設は上記に加えて下記になります。 よつば、フェリーチェ六万寺
- 応募要件
- 正看護師の資格保有 学歴、経験、年齢不問 訪問看護未経験OK ブランクOK
- 住所
- 大阪府東大阪市吉田7-8-43-211近鉄奈良線 河内花園駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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年収651万円！ 【訪問看護ステーションの運営法人】事業拡大のため、看護部門マネージャーを増員募集！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜
- 仕事内容
- 基本的には大阪市西区の本社にて勤務。 デスクワークも対応しつつ、現場を巡回するなど幅広く対応します。 ■担当のエリアについては入社後、他MGと協議のうえ決定します。
- 応募要件
- ●正看護師資格必須（経験10年以上） ●運転免許必須 ●訪問看護ステーションでの勤務経験（期間については不問）
- 住所
- 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩で1分 大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅から徒歩で6分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 心斎橋駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 430,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおける定期巡回型訪問看護業務 当施設は医療依存度の高い方々が 安心して暮らせるよう、手厚い人員配置でサポート！ お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合い、 質の高いケアを提供できる環境です。 日常的な健康管理から専門的な医療処置、看取りまで、 幅広い看護スキルを活かせます。
- 応募要件
- 正看護師免許 取得者 ※60歳定年の為59歳以下の方 ※18歳以上（深夜業務がある為）
- 住所
- 大阪府大阪市平野区加美西２丁目ＪＲ関西本線 加美駅 徒歩10分 ＪＲおおさか東線 新加美駅 徒歩12分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能新規オープン
【2023年9月オープン】PDハウス東大阪2号館（東大阪市衣摺）訪問看護管理者候補/正社員登用あり/月給35万6500円～/年間休日120日/上場企業
『おかげさまで東証グロースへ上場いたしました。』
パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です
PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。
PDハウスの特徴
1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制
PDハウスで働く魅力
- 待遇改善推進中！給与にこだわる社風◎
- 休日増加！年間休日120日♪
- 新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い！
- 新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
- 入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
- 対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
- 順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上！
- 24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
- 独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎
◆インタビュー記事はコチラ
PDハウスで働くスタッフの声をお届けしますhttps://job-medley.com/tips/detail/15437/
OJTプログラムであなたの業務習得をサポート
PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪OJTプログラム一例：入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護（看護）業務等…
＼会社説明会も随時開催中／
ご希望の方については、先ずはお気軽に応募ボタンを押してください♪その後担当者よりお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください！
PDハウス東大阪2号館／株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・算定、売上管理 ・看護職員の入職後サポート ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・現場の業務改善 ・施設長への報告・相談 ・シフト作成 ・ミーティング、会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。 ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。 雇用期間の定め：入社3ヶ月間（有期雇用） ※3ヶ月後に正社員登用の可能性あり。 ※有期雇用期間の待遇の変更はありません。
診療科目・
給与
給与の備考
■訪問看護管理者月給 月給356,500円～（弊社規定あり、業績・評価により変動あり） ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※候補から役職就任後、2万円/月昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ▼正式に管理者になった場合 想定年収：5,744,000円～
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費支給(会社規程による) 車通勤可 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000 円/月 ※扶養家族のみ ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達（リファラル）紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※オンコール対応の可能性あり（1回につき手当:3,000円）
休日
週休2日シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
応募要件
正看護師必須 現場経験7年以上必須 リーダー経験2年以上必須
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4]二次面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
PDハウス東大阪2号館／株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼
・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート
・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。 訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定／パーキンソン症状の観察／排泄介助 ／居室内の環境調整／2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き
・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定／パーキンソン症状の観察／排泄介助 ／居室内の環境調整／2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り
・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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