医療法人社団日翔会 せんとクリニックの看護師/准看護師求人（正職員）
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【増患につき募集】訪問診療の看護師さん募集！手当が充実！
訪問診療を中心に地域に密着したクリニックです
せんとクリニックは、2022年12月にオープンした訪問診療のクリニックで、とても綺麗なクリニックです！
開院直後から働いているスタッフ達なのでとても仲良しで、すぐに打ち解ける環境です！
高齢社会における「ジェネラリスト」を目指す医療法人社団日翔会が運営しています。住み慣れたご自宅でいつまでも安心して暮らし続けられるよう、患者様お一人おひとりに寄り添った診療を行っています。
働きやすい勤務形態が魅力です
- 夜間は交代制で自宅待機オンコール体制です。季節の休暇もきちんと取れます。グループ全体で10か所ある訪問診療のクリニックグループです。
- 収入面の心配なく在宅医療の経験をしっかり積んでいきたい方にピッタリです。
- 電子カルテを使用しているので、情報の共有もスムーズ。安心してお仕事を始められます。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問診療にかかわる看護師業務、往診同行やオンコール対応 ※電子カルテあり（ノートパソコン、スマホ貸出）
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 215,000円～（准看護師の場合205,000円） ・外勤手当 25,000円 ・職務手当 50,000円 賞与あり（3.5か月分）※1年目は寸志程度 昇給あり（年1回） ＜オンコール手当＞ ・夜間自宅待機手当：平日6,000円/回、土・日・祝日12,000円 ※患者人数により異なります ・夜間時出動手当：5000円、看取手当：5000円 例）看護師2人でシフトを回していただいた場合、手当は1人当たり約50,000～100,000円／月の手当が付きます。 ＜車持ち込み手当＞ ・軽自動車 13,000円 ・普通車 25,000円 ※もちろん社用車を貸与することもできます（持ち帰り可） ※試用期間3か月・条件変更なし ※固定残業代なし ※オンコールの回数によって変わりますが、年収500万～600万くらいの方が多いです。
想定年収
- 【看護師/未経験】
- ・入職2年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備やボーナス・賞与あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 車通勤可
教育体制・研修
グループ内の他クリニックで研修を受けていただくことも可能です。
休日
土日祝 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日（7月～9月）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年12月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
医療法人社団日翔会 せんとクリニックの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：6年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は医療法人社団日翔会で働いて6年になる看護師です。私がグループのご案内をさせて頂きます。 ① 休みが多い 120日以上とれてると思います。 休みはとても取りやすいです。 特に土日祝なども極力希望通りにするようにしている。 (土日に逆に働きたい人もいるので、うまくバランスがとれている) ※土日は対応患者が少ないというのも魅力 ② スタッフ間の仲が良い 一部のクリニックでは夜間体制に広域待機というものがあって、グループ内のクリニックでも、みんなとコミュニケーションがとれるのも魅力。 扱える案件が幅が広い。わからないことがあっても聞く人が必ずいる。 ※このグループは関西（大阪・兵庫・京都・奈良）で10か所の拠点を持つ最大級の訪問診療グループです。 ③ 出戻りがいるくらいの魅力的な仕事内容 一度辞めたスタッフでもまた帰ってくる人が意外と多いです。自分もその一人ですｗｗｗ
職場の魅力について教えてください
達成感があります。病院では、外来→入院→地域連携室→退院→在宅看護と、それぞれの部署に分かれて看護していくものを、ここでは、一人で全部に関わっていく事になります。それが、患者さんに寄り添う事につながり、とても達成感があり、看護師として勉強にもなります。病院から転職する人に良くある理由が、『病棟では患者さんのケアができているが、この患者さんは、この後、家に帰ってどうなっていくんだろう？気になってしまう』という理由。これが、在宅医療ではすべて叶います。内容は『看護師じゃなくてもいいじゃん！』って思う事もあるけど、それが、意外とやりがいがあります。 ①移動が自由！ひとりで楽な事もある！ ひとりの時間が意外とリフレッシュになるのは、病院と違うところ！ ②病棟のように、毎日同じルーチンワーク、という事がない。 毎日同じ仕事がイヤな人向けの仕事。逆に変化に対応するのが、難しい方はダメかも。 ③給与が好待遇 病院って、夜勤を何回もしないと、給与が高くならないですが、ここではいろんな手当を付けてくれて、夜勤がないのに給与が病院並みにもらえます。
みんなが気になる点(オンコール)について
・オンコールは平均どれくらい持ってますか？(月間) →平均３～４回 ・オンコールは平均どれくらい鳴ってますか？(月間) →クリニックによって違いますが、少ないときは数件の時もあれば、多いときは10件～20件鳴る事もあります。 ・オンコールはどんな内容が多いですか？ →転びました、とか、熱がでましたとかが多いです。老人ホームが多いので、介護スタッフさんが報告事項としてかかってくることもあります。 でも緊急の時は、救急車を呼ぶので、スキル面はそんなに不安にならなくても大丈夫です。
1日の流れ
往診 処置 採血
往診が始まる前に、老人ホームの施設スタッフやケアマネージャーから患者様の日頃の様子や気になっていることを情報収集し、医師に伝えます。 現在使用している点眼・軟膏など、残量がすくなっくなっているものがあれば、薬剤師に伝えておきます。処置をしている患者様の経過を医師に伝え、医師から指示を受け、採血・処置・注射などを行います。
出勤、移動
出勤して、前日準備した往診セットを持ち、往診先に移動！ もちろん直行もOK！！ その際は他の看護師に事前に連絡(^^)/
申し送り
老人ホームの往診終了後、薬剤師・ケアマネを交え、薬剤の変更点や経過を情報共有し、次回の往診に役立てていきます。変更点や決定事項を往診表に入力し、チームの看護師に伝えます。
昼食
昼休憩は近くを訪問している看護師と合流したり、クリニックに帰社してお昼。
施設 処置 訪問
午後からは往診がない時は、健康管理や専門的な処置が必要な患者様の訪問を行います。 また、フリーコールにかかってきた患者様の対応をします。 往診のある時は、午前同様に施設に入り往診に備えます。
カルテ記録入力作業
クリニックに戻り、電子カルテに入力します。直接自宅に戻ることもあり、重要な決定事項や変更点・患者様の病状は携帯端末で申し送り、情報共有します。
帰宅
17時半にはクリニックを出れるので、プライベートも充実！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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