募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る二子玉川美容外科クリニックの看護師/准看護師求人（正職員）
NEW「1回でしっかりと効果が出て10年以上維持される【顔の若返り治療】」の専門クリニック｜身内にも安心してすすめられる確実な治療｜全国から感謝の声が届く看護師の職場
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 施術・手術介助 院内整備 受付 書類作成など ※当院は、事前のメールカウンセリングで、しっかり治療内容やリスクを理解していただいた上でご来院いただく仕組みになっています。 そのため、当院の治療内容は患者様以上に理解しておく必要があります。 当院の診療内容は、細かく言語化されています。 また、表現についても細かい配慮がされており、説明と結果の一致については再現性を高めるように努めています。 その結果、ご納得の上で治療を決断していただき、高い満足度やご紹介へつながるというサイクルができています。 したがいまして、 一定の国語力・リテラシーを前提としたやり取りを行うという職場環境になります。（日本語HPですので、原則として、日本語を理解できる方のみが来られます。）
- 応募要件
- ・正看護師または准看護師 ※未経験可・ブランク可・新卒可 ・ワード、エクセル、メールが出来る方（Windows) ・40歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため、若年者等を募集対象とします。
- 住所
- 東京都世田谷区玉川３丁目６−６東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で3分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で3分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可美容外科・美容皮膚科社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 368,800円 〜 412,700円
- 仕事内容
- ◆ナーススタッフ 介護付有料老人ホームでご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務（往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・ＩＶＨ・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応 ※転勤の可能性有（都内）
- 応募要件
- 正看護師 ※実務経験3年以上
- 住所
- 東京都世田谷区用賀1-3-1東急田園都市線 用賀駅から徒歩で13分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分 東急大井町線 上野毛駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るグランクレール世田谷中町の正看護師求人
仕事も私生活も充実できる安心の職場で、あなたの看護師としてのスキルを活かした働き方をしてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 309,700円 〜 341,600円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者住宅「グランクレール世田谷中町」でのご入居者の看護業務をご担当いただきます。 ・仕事内容＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ・勤務地＜変更の範囲＞ 会社の定める場所
- 応募要件
- 正看護師 実務経験5年以上（施設経験不問） 60歳未満(定年のため)
- 住所
- 東京都世田谷区中町5-9-9東急田園都市線 桜新町・用賀駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
日勤のみの正社員求人です！ 世田谷区の認可保育所で看護師としてお仕事をしませんか？
運営法人を紹介します
社会福祉法人世田谷共育舎は子どもを信じ、大人主導ではなく、子どもが自分で考えて活動できる環境を作ってきました。異年齢保育を大事にした子ども主体の保育を行います。働く職員も大切に考え、「人を大切にする企業」として、経営労務診断適合企業に登録されています。ライフステージ問わず無理なく働けます
産前産後・育児休暇・介護休暇などの各種制度を設け、どんなライフステージにいる方でも安心して働ける環境を整えています。子育てをしながら働いている職員も多く、一人暮らしを考えている方には法人契約住宅の用意をするなど、誰もが安心して働ける環境作りに力を入れています。また、毎日の頑張りには昇給や賞与をしっかり応えるので、高いモチベーションを保ちながら働ける職場です。子どもを第一に考え、心からの保育を届けられる方はぜひご応募ください。私達と一緒に地域の保育への貢献をはじめましょう！
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園における看護師業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
４年制大卒 233,690円～ ３年制大学卒 228,300円～ ２年制大学・専門卒 223,240円～ 賞与あり（実績計4.3か月分） 昇給 年1年（2,000～8,000円・人事考課による） 扶養手当 4,000～15,000円（扶養対象者がいる場合） 処遇改善手当あり 通勤手当 上限30,000円/月 試用期間2ヶ月 条件変更なし
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（初年度は入社2か月後に16日付与） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
歓迎要件
看護師としてのご経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1998年4月
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
用賀なのはな保育園の職員の声
保育士(副主任)
経験年数：10年以上
更新日：
保育で大切にしていることは何ですか？
子どもの発信を見逃さないようにすることです。表情・目線と伝えたいことは言葉だけではないので、子どもの姿をしっかり見るようにしています。 また、時間に終われず、日々の子どもの姿を見て、良い環境、子どもの声で溢れる現場を作っていくことを大切にしています。
職場はどのような雰囲気ですか？
誰かが引っ張るのではなく、皆が”チームで頑張っていこう”というチーム力がある職場です。 またそれぞれが自分の意見をしっかり発言し、皆の意見を聞いて、どうやっていこうかと考え、実践し、反省し、失敗を次に繋げようという気持ちを持ています。
就職・転職を考えている方へのメッセージ
職員も子どもと対等の立場で子どもと一緒に育っていく職場です。 皆性格が違うので、それぞれの長所・短所もチームとなっていくと大きな力になっていきます。 是非一緒に働いて、１つのチームを一緒に作っていきましょう！！
保育士(園長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
現在35年程保育の現場にいます。30代の時に世田谷区に引越してきまして、用賀なのはな保育園の前身の「ひなづる保育園」に入職をしました。 子ども達はのびのびと元気よく、職員はお互いに協力しあいながら仕事をしている姿に温かさを感じ、入職を決意しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
保育園を巣立つ時に「用賀なのはな保育園で良かった」と子ども達と保護者の方に言っていただける時や、各年齢ごとに子ども達が 自立していく姿を間近で見守れることにやりがいを感じます。 そのために、職員がお互いの保育を認め合いながら、子ども達が様々な経験・学びができるよう日々考え、実行してくれる職場です。 子ども達が安心して安全に遊びたくなる環境であること、子ども達が成長しようとする場面を見逃さないことを大切しています。
就職・転職を考えている方へのメッセージ
「 共に育て 共に育ち合い 地域との共生を図る 」という世田谷共育舎の経営理念にある通り、子どもと共に職員も成長できる職場なので、 ”ここで働けて良かった！”と思っていただける職場だと思います。いろいろ悩むこともあるかと思いますが、そんな時は精一杯支えます。 是非一緒に働きましょう！ご応募お待ちしております。
保育士(2歳クラス担任)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
「見守る保育」を実践しているところに興味を持ったのがきっかけです。 園見学に行った際に職員の方から元気に挨拶してくださったり、子ども一緒に楽しそうに遊ぶ姿を見て、ここで見守る保育を学び実践したいと思い入職をしました！
職場の魅力について教えてください
新卒で入職してまだ1年目ですが、発言しやすい雰囲気を作ってくれているので、相談・質問がしやすく、毎日いろいろなことを学べています。職員同士も協力し、助け合いながら仕事をしています。 また、子どもの”やりたい”という気持ちを尊重しながら保育しているところにも魅力を感じています。
保育をする上で大切にしていることは何ですか？
常に笑顔でいることです！子どもは大人の表情をよく見ているので常に笑顔で子どもたちと楽しく活動することを心がけています。 また、”自分自身が楽しむこと”もた大切だと思います。そうすると自然と子ども達が笑顔で話しかけてきたり、日々成長していく姿を感じることができ、やりがいにも繋がります。
1日の流れ
登園
園児が順次登園し、朝の保育を実施します。
午前おやつ
１〜２歳児は午前おやつを食べます。
朝の集まり
クラスに分かれて朝の集まりをします。 その後午前の活動に移ります。 乳児はお散歩や日光浴、幼児は年齢別活動や課題活動を行います。
0歳児離乳食開始
０歳児に離乳食の提供をします。
１、２歳児の食事開始
１、２歳児の食事提供を開始します。
３〜５歳児の食事開始
３〜５歳児の食事提供を開始します。
お昼寝
順次お昼寝に入ります。 ０歳〜２歳児は食後から順次お昼寝に入ります。
午後のおやつ
午後のおやつ提供を開始します。
戸外、室内遊び
おやつ後、戸外もしくは室内で自由に遊びます。
帰りの会
３〜５歳は帰りの会を行います。 その後はお迎えの順に降園します。
延長保育
延長保育を実施します。
降園
延長保育が終了し、降園します。 ※契約によりますが19時以降にはほぼお子様はおりません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
看護師/准看護師の求人をキーワードで検索
