【ツクイのご紹介】
1969年始まった当社グループは創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いを受け継ぎ、介護事業を初めて35年以上になります。

【ツクイの訪問看護3つの軸】
１,見取りが出来る体制のステーションを作る
ツクイが訪問看護を始めたきっかけは「介護だけでは支えきれない現実と最期まで在宅で生きる」を実現するため。

２,研修センターを活かした看護ラダーを用いた研修体制の充実
訪問看護の経験の有無にかかわらず、全員が同じ研修を受ける教育体制や、看護師である前に一人の会社員として事業の継続性を考える視点、何事もチームで取り組む大切さなども学べる環境体制。
オンラインや対面など様々な研修プログラムや在宅シミュレーターや手技等も含めた研修など行います。

３,介護と看護の融合した包括ケアの実現
介護事業部で展開のデイサービスや訪問介護、入浴、有料などと連携し、全国のエリアで包括的なケアを実現。
ツクイが目指す未来「日本の訪問看護のインフラになる」病院と在宅の壁を越え、誰もが望む場所で最期を迎えられる社会を実現へ。

【数字で見るツクイ！】
〇全国840か所（2026年1月現在）※グループ合計本社除く
〇従業員数21700人（2025年9月末時点）※現在グループ全体
〇女性の育児休業取得率95.3％（2023年度実績）
〇育児休業期間2年（最長2年まで延長可）
〇育児短時間勤務は中学校就学まで所定労働時間を最短６時間まで短縮勤務可能
〇残業時間月平均4時間
〇年次有給取得日数11.3日
〇リフレッシュ休暇年12日

【採用担当よりツクイ訪看の７つのおススメポイント】
１,臨床経験よりも訪看へチャレンジしたい想いや気持ちがある方積極採用！
研修体制も充実しておりますので実際、臨床経験ゼロ年の方もご入社され研修を終えて独り立ちしご活躍の方もおられます！

２,残業多いかな？ツクイは残業しないが会社の風土
ツクイの平均残業は約4時間。訪看も同じく定時で帰社するのが当たり前です。
その為、みなし残業手当（固定残業代）はありません！
それは残業するのがありきではなく残業しないのが当たり前の考えだからです。
勿論、急変時の対応や一時的な残業が発生する場合もあります。
その場合は5分単位で残業代も支給致します。
サービス残業もございませんので安心してご入社ください！

３,20代でも管理者になれる？管理者経験なしでも応募できる？
ツクイ訪看での管理者（マネジャー）採用は管理者経験は問いません。
その為、前職での病院や施設での師長や主任、などの管理者経験もいりません。
今期も最年少は25歳～29歳の管理者経験がない20代マネジャー採用も積極的に行っております！
経験よりもチャレンジしたい想いや気持ちをツクイは評価し採用致します。

４,本社サポート体制の充実
請求、営業、研修、新店、採用、人材定着、制作など様々なチームが現場をバックアップ！
全国のレセプトなどは請求チームがサポートし新規顧客の獲得などへのサポートは営業チームがかかわるなど、現場の皆さんは患者様へ専念できる体制整備も注力しております。

５,本部長やグループマネージャーもすべて看護師
上司の方々も看護師で現場経験者！だからこそ現場の気持ちもよくわかります。
細かい相談や悩みも同じ経験をされた上司だからこそ相談できる体制！
その他、社内・社外のハラスメント相談窓口、キャリア相談など一人で悩むことが無いようなサポート体制も充実。

６,フィールドチェンジも可能
全国で様々なフィールドを（サービス）を行っているツクイだからこそ、訪問看護でご入社された後に有料やサ高住、ホスピスでもデイサービスでも働くフィールドチェンジすることも可能です！退職しなくてもツクイ内でのフィールドチェンジ（転職）できるのもメリット。

7,福利厚生の充実も選ばれる理由
〇資格取得・キャリアアップサポート（資格取得支援、研修受講支援、通信教育、オンライン学習ツールなど）
〇資産形成・保険などのサポート（企業型確定拠出年金、生命保険割引、自動車保険の補助など）
〇心身サポート（スポーツクラブ利用割引、健康支援サービスなど）
〇住み替えサポート（賃貸物件の仲介手数料割引、不動産購入手強い料割引、引っ越し割引など）
〇その他（レンタカー割引、ニトリ大型家具割引、ハウスクリーニング費用割引など）

少しでも興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募お待ちしております！
勿論、面接前にカジュアル面談や職場見学を希望することも可能です。※一部対応不可もあり。