【月給33万円~/完全週休2日制・年休120日以上/オンコールなし相談可/直行直帰OK】 訪問未経験OK!町田エリアの訪問看護ステーションで看護師募集!
■ピース訪問看護ステーションの魅力
①収入とやりがい、どちらも大切にできる環境
・月給33万円~スタート!資格手当・ラダー手当込みで、安定した収入を目指せます!・賞与年2回+昇給年1回あり!頑張りや実績がしっかり評価されます◎
・病棟経験を活かしながら、利用者さん一人ひとりにじっくり向き合える看護ができます。
②無理なく続けやすい、働きやすさを整えた職場
・夜勤なし・完全週休2日制・年間休日120日以上!生活リズムを整えながら働けます。・訪問は社用車を使用し、直行直帰も可能。iPhone・iPad貸与で、記録も外出先で完結しやすい環境です♪
・オンコールなしの働き方も相談可能!有給も取得しやすく、ご家庭や私生活も大切にできます。
③訪問看護がはじめてでも、安心してスタートしやすい体制
・入社後は同行訪問や研修を通じて、訪問の流れや記録方法、ご利用者さまとの関わり方を少しずつ学べます♪・看護師だけでなく、リハ職・事務・居宅介護支援事業所とも連携しながら支援できる環境です!
・綺麗な事務所や相談しやすい雰囲気づくりも大切にしており、未経験やブランクのある方もなじみやすい職場です。
【こんな方は、ぜひピースへ!】
①病棟や施設での経験を活かして、訪問看護にも挑戦してみたい方②働き方を整えながら、看護師としてのやりがいも大切にしたい方
③一人ひとりにじっくり向き合える看護をしたい方
ピース訪問看護ステーション鶴川本部の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 訪問看護業務全般 〈主な業務内容〉 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護 ・簡単なリハビリ ・書類作成業務 ■訪問について ・訪問件数:1日5~6件程度(1件60分) ・訪問エリア:東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区など ・訪問方法:自動車(社用車貸し出し) ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出先で入力可能 ※端末貸与あり(iPhone・iPad) ■1日の流れ(例) 9:00 朝礼 9:30 訪問1件目 10:40 訪問2件目 11:30 訪問3件目 休憩 13:00 訪問4件目 14:10 訪問5件目 16:00 訪問6件目 18:00 業務終了 ※訪問状況に応じて直帰可能 ■オンコールについて ・所持回数:月5回~7回程度 ・出動頻度:5回のうち1回程度 ・オンコールなしの働き方もご相談可能です 【訪問看護未経験の方へ】 訪問看護がはじめての方も、安心してご応募ください。 ・入社後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録方法を少しずつ学べます。 ・病院や施設とは異なる在宅看護の進め方も、先輩が丁寧にフォローします。 ・「病棟経験はあるけれど訪問は不安」という方も、無理なく慣れていける環境です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給:260,000円 ・資格手当:30,000円 ・ラダー手当:40,000円~ ※固定残業代なし ■諸手当 ・通勤手当 公共交通機関を利用する場合:実費支給(上限20,000円/月) 社用車通勤の場合:駐車場代実費支給(上限15,000円/月) ・待機手当(オンコール待機時に支給、2,000円~5,000円) ・緊急手当(出動時間分を時給換算で支給) ・休日手当(4,000円/時) ・研修手当 ・引越し手当 ■賞与等 ・昇給あり:年1回(本人の能力実績と事業所業績に応じて支給) ・賞与あり:年2回(昨年実績あり) ■想定年収 入職1年目:450万円~532万円程度 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額やオンコール対応状況、勤務状況などにより前後する可能性があります。 ■試用期間 6ヶ月(同条件) ※当社基準で期限より早く試用期間終了あり
待遇
■福利厚生 ・社保完備 ・ユニフォーム貸与、端末貸与(iPhone、iPad) ・直帰可(訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です) ・社用車貸し出し ・副業可 ・髪色、ネイル、服装自由 ・研修費補助、資格取得支援制度あり ・職員紹介制度(報奨金制度) ・引越し手当 ・定年70歳、再雇用制度あり(上限75歳) ・緊急訪問ありがとう休暇制度あり(時間単位)※社内規定による ・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による ■ピースの実績 ・町田市内にて訪問看護ステーション・居宅の店舗数No.1 ・「多摩地域を代表する企業100選」に選出 ※東京都多摩エリアに本社または拠点を持つ企業の中から、地域への貢献や独自性、成長性などを基準に、多摩地域に根差した100の企業を厳選して紹介する取り組み ・安定した訪問看護を続けるための取り組み「ISO9001(国際認証)」を取得
教育体制・研修
■教育体制 入社後は先輩看護師の同行訪問から始め、訪問の流れを実践の中で身につけます。 バイタルや全身状態の観察、医療処置、利用者さまやご家族との関わり方など、訪問看護が未経験の方でも判断に迷わないようポイントを整理して指導し、記録はiPadでの入力方法まで含めてサポートします。 ■スキルアップ支援 キャリアラダー制度を導入しており、入社後は同行訪問(OJT)や新任研修(OFF-JT)を通じて、訪問看護の基礎から段階的に学べます。 BLS研修、e-Learning、領域別研修なども用意しており、訪問看護未経験の方も無理なく成長しやすい環境です。会社が認めた研修には費用補助があります。 ■キャリアステップ 新任メンバー → チームメンバー → コアメンバー → リードメンバー → 専門性を高めるポジション・マネジメント職
勤務時間
■勤務時間 シフト制 9:00~18:00(休憩60分) ※時間外ほぼなし ※オンコールなし相談可 ※時短勤務・週4日正社員もご相談可能です ■残業時間 ほぼなし
休日
完全週休2日制(シフト制) 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入職半年後、10日付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇3日(入社日支給) ・メディカル休暇(年間3日間) ・産休育休
歓迎要件
・訪問看護の経験がある方 ・病棟経験を活かして新しい働き方に挑戦したい方 ・多職種と連携しながら支援を行いたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
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