訪問看護ステーション「ともいき訪問看護」正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給300,000400,000

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訪問看護ステーション「ともいき訪問看護」(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【精神科訪問看護ステーションの管理者または看護師を募集】管理者は月給40万円+インセンティブ!◎オンコールなし!完全週休2日制でプライベートも大事にできる!

2006年創業の障がい福祉事業を展開する株式会社ひいらぎが2023年4月に新規オープンした知的障害者・精神障害者専門の訪問看護ステーションです。

当社が運営するグループホ―ムに訪問して、ご本人の症状や困りごと、ライフスタイルに合わせた看護を行うことがメインのお仕事となります。

~★訪問看護ステーション「ともいき訪問看護」の魅力★~

★オンコールなし・夜勤なし!

週休完全2日制、オンコールなし、夜勤なしでプライベートの時間も大事にしていただけます!

★管理者の場合は月給40万円+インセンティブ!

訪問看護ステーションの管理者として、月給40万円以上でご提案します。
代表や本部と連携しながら、訪問看護ステーションの運営と拡大をお任せします!

管理者ではなく正社員・看護師の場合も月給30万円以上です!

★働きやすい工夫、色々やっています!

スタッフが落ち着いて長く働けるように、
下記のような工夫を色々やっています。

◎年間休日110日以上
◎請求業務は本部が対応するなど施設運営に集中していただける体制あり!
◎独自の研修体制があるなど育成環境もしっかりしている!
◎産休育休 取得実績、復帰実績多数!
◎副業OK

★社内で描けるキャリアの幅が広い!

ひいらぎでは、訪問看護のほか、訪問介護・居宅介護、放課後等デイサービス、児童発達支援、グループホームなど、様々な事業を展開しています。
グループ会社が生活介護、就労継続支援A型、就労継続支援B型、
また、新規施設を立ち上げたい、新規事業をやりたいという方は、社長と一緒に手がけていただけます!
仕事をしていく中で、「この領域で挑戦したい」というものができたときに、挑戦できる土壌が弊社には多くあるので、幅広いキャリアの希望を実現していただけます!

★弊社では『発達障害は「才能」だ!』という視点でみています。

人と違うことは、 他者にはない「強み」です。
発達障害のポジティブな面に目を向け、ひとりひとりの特性や個性を他の人にはできない自分の強みに育み、自らが自信をもって未来の夢や希望が描けるお手伝いをしています。

当社の企業理念を理解し、前向きな視点で利用者さまと関わり、自らも【医療×福祉】の先駆けとして知識と経験を培えて行きたい方を探しています!

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

--------------------- ◆管理者の場合の仕事内容 訪問看護業務及び訪問看護ステーションの管理者業務をお任せします。 訪問看護業務では、心のケアを必要としている方やそのご家族に対して、看護師がご自宅や施設に訪問し、病状の経過観察・服薬管理・生活指導・コミュニケーションを通した傾聴、必要な社会資源を活用し、ご本人やご家族が住み慣れた地域でより豊かな生活を過ごせる支援を行います。 医療的処置は少ないです。 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン(体温・血圧・脈拍)測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬に関する助言 ・対人関係の相談と助言 ・家族の悩みや不安の解消 ・医療機関や福祉、行政機関等との連携 ※近隣のグループホームがメインとなります。 【管理者業務】 営業管理、スタッフ管理、新規依頼調整対応、請求管理(訪問看護システムiBow利用)等 *業務の変更範囲:当法人の定める業務 --------------------- ◆看護師の場合の仕事内容 訪問看護業務をお任せします。 ・バイタルサイン(体温・血圧・脈拍)測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・電子カルテ入力 ・服薬に関する助言 ・対人関係の相談と助言 ・家族の悩みや不安の解消 ・医療機関や福祉、行政機関等との連携 ---------------------

給与

【正職員】 月給300,000円400,000円

給与の備考

◆管理者の場合 ・月給:400000円~  ※ご経験により決定します ・賞与:あり(業績賞与) ・昇給・昇格:あり(年1回、4月) ・その他手当  インセンティブあり 売上の1%  ※売上が上がれば上がるほどインセンティブ手当は増えます。   運営1年を迎え現在のインセンティブ手当は2万円弱となります。 ◆看護師・正社員の場合 月給30万円~ ・賞与:あり 年1回(期末) ・昇給:あり 年1回(4月)

待遇

■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給  ※上限15000円/月 ・バイク通勤可能、マイカー通勤相談可  ※バイク通勤、マイカー通勤の場合は走行距離に応じたガソリン代支給あり  ・ケガ入院保険 ・労災付加保証 ・自社事業のキャンピングカーの社員割引あり(4~5割引) ・制服貸与 ・産休育休制度あり  ※取得実績、復帰実績、時短実績多数"

教育体制・研修

■教育・研修 ・資格取得支援あり ・社内研修制度あり(自社研修制度「ひいらぎ大学」参加自由) ・社内勉強会あり

勤務時間

1か月ごとのシフト制です。 ◇勤務曜日・時間: 月曜~日曜のうち週5日(完全週休2日制) 9:00~18:00 休憩60分 ◇出張の有無: 原則としてありません ◇休日出勤の有無: 原則としてありません ※残業は少なめです(月10時間程度)

休日

*年間休日110日以上 ・完全週休2日(シフトで調整した曜日) ・年末年始(12/29~1/3) ・初年度有給休暇10日付与(6ヶ月後に付与) ・夏季休暇3日(正職員) ・慶弔休暇 ・産休・育休(取得実績あり)

応募要件

正看護師の資格をお持ちの方 ブランク可

歓迎要件

精神科のご経験のある方大歓迎です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

埼玉県草加市手代3-37-1  チェリーハイツⅡ 102号室

◆アクセス *草加駅から 草加駅からバスで10分ほど 草加駅東口から「草加17谷塚駅行」のバスに乗車し、バス停「手代町会館」で下車し、そこから徒歩2分ほど *谷塚駅から 谷塚駅からバスで10分ほど 「草加17草加駅東口行」のバスに乗車し、バス停「手代町会館」で下車し、そこから徒歩2分ほど *徒歩の場合 草加駅、谷塚駅から徒歩で20分ほど

設立年月日

2023年12月1日

施設・サービス形態

営業時間

月曜~金曜 9:00~18:00 ◎オンコールはありませn

休業日

土日・年末年始

スタッフ構成

看護師(3名) ・正看護師 ・准看護師

訪問エリア・訪問先

埼玉県草加市、川口市、八潮市 東京都足立区

交通手段

自転車。電動アシスト付き自転車。

利用者の特徴

心のケアを必要としている方や、そのご家族に対して、看護師がご自宅や施設に訪問し、住み慣れた地域で、本人やご家族が望む生活を支援していく事が精神科訪問看護ステーションの役割です。

対応疾患・サービス

病状の経過観察・服薬管理・生活指導・コミュニケーションを通した傾聴、必要な社会資源を活用し、ご本人やご家族が住み慣れた地域でより豊かな生活が出来るよう支援をしていきます。医療的処置は少ないです。

加算対応

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