【越前市本多】正看護師募集◎豊富な手当・昇給賞与あり♪年収420万~/幅広い看護経験を積んでスキルアップ/新しい事業所なので柔軟で働きやすい環境です♪
地域のみなさまの暮らしを支えるために
訪問看護ステーションひだまりでは、地域のみなさまが幸せに暮らすため、在宅の生活を支える訪問看護サービスを提供しています。「利用者さまの自宅での生活を支えていきたい」「疾患を理由に何かを諦めるのではなく、自分のしたい選択ができるように」そんな想いを胸に、利用者さまが自己決定していける支援を目指しています。
現在、そんな当訪問看護ステーションでの勤務をメインにしながら、併設している看護小規模多機能ホームでも勤務していただける正看護師の方を募集しています。訪問看護と施設内の看護、両方の経験を積むことができるお仕事です。
看護師としてステップアップできる環境です
訪問看護に加えて、施設内での看護もおこなっていただくため、幅広い対応が求められます。医療度の高い利用者さまも多いので、大変なことももちろんあります。ですが、経験を重ねて病状の変化に臨機応変に対応できるようになったり、処置によって症状が改善されたりと、達成感ややりがいの大きな仕事です。訪問時や電話などで、利用者さまのご家族とお話する機会も多く、そこで直接いただく感謝の言葉が大変あたたかく、私たちの励みになっています。利用者さま一人ひとり、またそのご家族と丁寧に向き合えるのが訪問看護の魅力であり、やりがいだと思っています。
訪問看護に興味があり意欲のある方であれば、経験がなくても歓迎いたします。
はじめは同行訪問をおこない、慣れるまでしっかりとサポートしますのでご安心くださいね。
もちろん、訪問看護経験者の方は即戦力として活躍していただきたいと思っています!
2020年に開設した新しい事業所なので、今はスタッフ皆でより良いサービスを創り上げている最中。働く方の意見はとても大切にしています。
支援でやりにくいことや気になることなどは、ミーティングや普段の仕事の中で共有していただき、サービス向上に活かすようにしているため、積極的に意見を出し事業所を盛り上げてくれると嬉しいです!
小規模な事業所なので、その時の状況にあわせてやり方を変えていける柔軟さは魅力の一つです。
訪問看護ステーションひだまりで働く魅力
- 様々な研修を通してスキルアップ◎
「働く姿勢」を重視しており、定期的に接遇研修をおこなっています。この研修では支援時の接遇についてだけではなく、働く姿勢や職員同士のコミュニケーション、アンガーマネジメントなど、仕事以外にも役立つ大切なことが学べます。
◆外部研修・セミナー
実際の業務についてはOJTで学んでいただきますが、看護に関する知識や技術向上のため、外部研修を受講できます。学びたいことがあれば希望のセミナーなどにも参加可能なので、どんどん活用してくださいね。
- 豊富な手当・待遇♪
- 無理なく働ける環境を整備!
気がかりなことは早めに主治医に相談し、夕方のうちに病状が不安定な方の対応をおこなうなどの工夫をしているおかげで、現在、夜のコールはほとんどなく、緊急訪問は月に1~2回程度となっています。遅出や夜勤は希望者にのみお願いしますので、遅い時間の勤務が難しい方でも問題ありません。
地域の方々や関係機関とはとても良い関係を築いており、お仕事がしやすい職場です。
今後は定期巡回サービスもスタートし、ますます地域のためのサービスを拡大していく当法人で、活躍していただけると嬉しいです!
看護師として地域の方を支えたいという思い・意欲のある方のご応募を、心からお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・訪問看護 ・看護小規模多機能施設での看護業務全般 ・健康管理、訪問看護、介護業務、運動指導 ・送迎業務 ・コール当番(電話での対応は週1~3回、緊急に訪問することは月0~2回 ※過去3カ月の平均) ※併設の「看護小規模多機能ホームひだまり」でも勤務していただくことがあります。 ※訪問看護、施設内看護どちらの対応をするかは日々の状況により変わります。 訪問エリア:越前市内(社用車を使用、片道10分程度) 訪問件数:4~5件/日(日によって異なる) 送迎時につかう車: 5人乗りの普通乗用車、N-boxのような軽自動車 看護師平均年齢:40歳前後
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳: 基本給 200,000円~250,000円 資格手当 20,000円 業務手当 15,000円~25,000円 介護手当 10,000円 運転手当 5,000円 その他手当: 早出手当 400円/回 日祝日出勤手当 2,500円/回 土曜出勤手当 1,000円/回 年末年始手当(12/31~1/3) 5,500円/回 家族手当 5,000~10,000円 コール当番 2,000円/回 緊急訪問手当 2,500円/回 通勤手当あり(上限15,000円/月) 固定残業代:なし 昇給:あり(前年度実績:2,000円~8,000円/月) 賞与:あり(前年度実績:年3回、合計平均3.8ヶ月分) 試用期間:あり(3ヶ月・同条件)
待遇
教育体制・研修
・OJT ・定期的な接遇研修 「働く姿勢」を重視しており、定期的に接遇研修をおこなっています。 この研修では支援時の接遇についてだけではなく、働く姿勢や職員同士のコミュニケーション、アンガーマネジメントなど、仕事以外にも役立つ大切なことが学べます。 ・外部研修・セミナー 実際の業務についてはOJTで学んでいただきますが、看護に関する知識や技術向上のため、外部研修を受講できます。 学びたいことがあれば希望のセミナーなどにも参加可能なので、どんどん活用してくださいね。
勤務時間
休日
年間休日113日 シフト制 ※月の希望休の上限は特になく、みんなで協力しながらシフトを回しております!
長期休暇・特別休暇
調整公休年9日(長期休暇取得可) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ※看護休暇の1日目は有給 本人誕生日には有給取得推奨など、休暇の取りやすい職場づくりをすすめています!
歓迎要件
UIJターン歓迎 訪問看護の経験があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 面接2回目は体験勤務(希望者のみ) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーションひだまりの職員の声
看護師/准看護師(看多機ひだまり 2023.3入職 Aさん)
経験年数:1年
更新日:
誠医会に入職したきっかけを教えて下さい!
在宅医療に興味があり誠医会の存在を知りました。昔から地域に根付いた医療と介護を実践している事を知り、とても興味がわきました。 実際に体験勤務をさせて頂いた時から職場の雰囲気も良く、ぜひこの職場で働きたいと思い入職しました。
やりがいを感じるのはどんな時ですか?
在宅介護という事で、ご自宅から通所される際に最初はご利用に対して不安を持って来られる方も多いですが、徐々にスタッフに対して心を開いてくださったり、ご利用を楽しみにしてくださったり、笑顔で帰られる姿を見るとこちらもとても嬉しくやりがいを感じます。
誠医会の自慢をぜひ教えて下さい!
様々な職種の方が働いており、お互いに知識を高めながら勤務する事が出来て、個人としてもスキルアップ出来る職場です。 また子育て世代のスタッフも多く、自分の働きやすい形での勤務をさせていただける事がとてもありがたく思っています。
理学療法士(看多機ひだまり2021.04入職 Kさん)
経験年数:2年
更新日:
誠医会に入職したきっかけを教えて下さい!
出産を機に転職先を探していたところ子育て世代に手厚い事業である誠医会にたどり着きました。 ご利用者様のことはもちろん、スタッフの事も大切に扱ってくれる温かい職場で、私も温かく思いやりのある仕事がしたいと思い入職しました。
やりがいを感じるのはどんな時ですか?また、誠医会の自慢をぜひ教えて下さい!
やりがい: リハビリを継続していく中で徐々に動作に安定性が出てきたり、体調の良い日が増えたりする細かな状態の変化に気付けたり、ご利用者様から「ありがとう」と言われるととても嬉しくなります。 誠医会の自慢: スタッフ同士の仲が良くいつでも明るい雰囲気なのが良いところです。 それぞれが「温かい広い気持ち」をもって働くことで職場の雰囲気が良くなるので、他職種同士の意見交換がしやすいです。 そのため、各専門家の視点から多方面からの総合的なケアをご利用者様に提供できていると思います。
介護職/ヘルパー(デイサービスアイ2011.9入職 Kさん)
経験年数:10年以上
更新日:
誠医会に入職したきっかけを教えて下さい!
ずっと事務系の仕事をしてきましたが、以前から介護の仕事に興味があり、気になっているなら一度やってみようと思い切って転職しました。 不安はありましたが、新しい世界で何かできれば良いなという思いもあり入職しました。
やりがいを感じるのはどんな時ですか?また、誠医会の自慢をぜひ教えて下さい!
やりがい: コミュニケーションが一番の仕事だと思っています。 人と話すのが好きなので、たくさんお話することを心がけており、ご利用者様本位のケアを行い、喜んで頂けるととても嬉しいです。 誠医会の自慢: 入職当初は子どもが小さかった為、時間の短いパートタイマーを希望しました。現在は子供も大きくなり、正社員として働いています。 ライフスタイルに合わせて勤務形態を変えられるのが魅力です。
1日の流れ
出勤・当日の業務確認

早出看護師からの申送りと当日の看護小規模通いのご利用者様、訪問看護のご利用者様のスケジュールを確認します。 当日の業務分担を確認し、それぞれの業務を始めます。
通いのご利用者様の医療的ケア

朝の体調確認を行い、変化がないかを確認します。 医療的ケアが必要なご利用者様の経管栄養や吸痰、処置を行います。 入浴をされるご利用者様は身体状況を確認できるため、介護職に声をかけてもらい確認し、浴後の処置を行います。 介護職の経管栄養や吸痰資格を持ったスタッフへの指導も行います。
昼食介助

食事前にインスリンなどの処置が必要な方、食前の内服提供を行います。 食事を召し上がっているご利用者様の様子を確認しながら、食事介助が必要な方は介護職と一緒に介助します。 食後の内服を確認し、口腔ケアの誘導を行います。
お昼休憩

昼食は会社で準備されているので、お弁当を食べ、休憩室で感染に気を付けながら他のスタッフと会話。 コーヒーを飲んでまた午後の業務を行います。
訪問看護

在宅のご利用者様の訪問看護に伺います。 看護小規模のご利用者様、訪問看護のご利用者様がいらっしゃり、それぞれ計画された内容の看護を行います。 体調確認、内服の確認と管理、処置が主な業務になります。 ひだまり2階の住宅型有料老人ホームのご利用者様の訪問看護に行く時もあります。
記録・退社
当日の訪問記録や看護小規模のご利用者様の通い時間中の記録を行い、夜勤の介護職への申送りや、翌日早出の看護師への申送りを記入し、退社。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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