特別養護老人ホームゆとりえの看護師/准看護師求人（正職員）

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経験不問◎日勤のみ★残業ほぼなし♪ 賞与3.5ヶ月分支給実績あり☆資格を活かして訪問看護ステーションで働きませんか？
給与
正職員月給 250,000円〜 380,000円
仕事内容
●訪問看護ステーションの訪問看護師 ※ご利用者様の自宅に訪問し、必要な看護を提供します業務変更範囲なし転勤の可能性なし
応募要件
正看護師必須経験不問年齢制限あり～69歳※定年を上限とするため学歴不問
住所
東京都武蔵野市境南町4-22-3
JR中央線(快速) 武蔵境駅から徒歩で13分西武多摩川線武蔵境駅から徒歩で13分西武多摩川線新小金井駅から徒歩で14分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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AIAI NURSERY 西荻窪の正看護師求人
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【杉並区松庵】JR中央・総武線西荻窪駅から徒歩9分！認可保育園で看護師さんを募集しています☆ICT技術により保育事務の業務効率化を実現し、子どもたち一人ひとりと向き合える保育を行っています☆保育園での勤務経験がなくてもＯＫ！看護師の資格を活かし子どもたちのそばで活躍しませんか♪◎
給与
正職員月給 309,600円〜 328,300円
仕事内容
＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます【保育理念】一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される【保育目標】向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設
応募要件
正看護師 ※ブランクのある方もOKです
住所
東京都杉並区松庵3丁目15番3
JR中央線(快速) 西荻窪駅から徒歩で9分 JR中央・総武線西荻窪駅から徒歩で9分京王井の頭線井の頭公園駅から徒歩で19分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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給与
正職員月給 263,000円〜 350,000円
仕事内容
看護小規模多機能施設における看護師業務を行っていただきます。【訪問看護】利用者様のご自宅を訪問し、健康状態のチェックや必要な医療処置【デイサービス（通い）】施設内での利用者様の健康チェック、医療処置【ショートステイ（泊まり）】短期入所中の利用者様への医療行為や服薬管理、体調管理利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、在宅生活の継続を支援します。地域医療や介護に貢献したい方、幅広い看護スキルを活かしたい方のご応募をお待ちしております。
応募要件
正看護師、准看護師資格
住所
東京都武蔵野市吉祥寺南町3丁目
京王井の頭線吉祥寺駅から徒歩で12分京王井の頭線井の頭公園駅から徒歩で13分京王井の頭線三鷹台駅から徒歩で14分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護施設
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特別養護老人ホームゆとりえの看護師/准看護師求人（正職員）

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月給250,000円〜 350,000円

最終更新日:2017/01/12

夜勤無し♪年間休日124日！特別養護老人ホームでの看護業務です◎

長く武蔵野市の福祉を担ってきた社会福祉法人武蔵野が平成8年に開設した「特別養護老人ホームゆとりえ」。地域社会に役立つと言う基本理念にを胸に抱き、多くの利用者様の笑顔を作ってきました。これからも、利用者本人のできることを奪わない介護、できる可能性をつぶさない介護を目指し、スタッフの専門性を活かした形で取り組んでまいります。

そんな施設を支えるスタッフの頑張りには賞与や手当でしっかりと応えます。そして夜勤が無く、年間休日124日の勤務体制は毎日に余裕を持つことができ、その中で課題が見付けられるからこそ、新しい発見や成長につながる環境だと考えます。「ゆとりえ」と言う名前の通り、職員もゆとりをもって働く事が出来る施設です。

利用者様はちょっとしたお手伝いにも「ありがとう」と言ってくれます。当施設が求める人材は「ありがとうの声を沢山聞きたい方」。目指しているのは、スタッフのの貢献が感謝になって返ってくる施設です。職員一同ぜひご応募お待ちしています！