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訪問看護ステーション リカバリー 雪が谷大塚事務所【2025年春オープン】の看護師求人
◆入社準備金最大50万円支給◆大田区雪が谷大塚駅◆充実の教育フォロー体制！キャリアアップできる環境が整っています◎
- 給与
- 正職員 月給 340,600円 〜 369,000円
- 仕事内容
- ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。 ◆疾患の傾向：糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆1日の訪問時間の目安：300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度） ※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。 ◆訪問時の業務内容 ・状態観察 ・日常生活援助（清潔ケアなど） ・服薬管理 ・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど） ・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など） ・ターミナルケア ・療養上の相談、助言 ・家族支援 など ◆その他の業務内容 ・週1回 事務所にてミーティング 事務所全体、職種別でミーティングを行います。 ・報告書や計画書の作成 ・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携 ・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加 ・サービス担当者会議への参加 など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 応募要件
- 看護師免許を保有している方（准看護師不可） 臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する） 土日どちらかの勤務が可能な方
- 住所
- 東京都大田区北嶺町48-6 東京都大田区 東急池上線 雪が谷大塚駅 徒歩5分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る目黒巻き爪ケアセンター（仮称）の足爪補正士求人
【品川区】完全週休2日制☆未経験歓迎♪資格取得全面サポート◎足爪補正士を目指す看護師を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 巻き爪ケアセンターでの施術 お客様に適切なケアやアドバイスをお願いします ※即日勤務OK ※40代・50代活躍 ※技術認定講師が3名在籍 ＜症例・患者様の特徴について＞ 爪がストロー状に巻いていたり「つ」の字状に巻いてしまっている方 爪の角を切ってしまい痛みが出ている方 手術やワイヤーをしたが改善が見られない方 タコ、魚の目で痛みがある方
- 応募要件
- 看護師 未経験・ブランク可 年齢不問 新卒可 ※入社後、ペディグラスという巻き爪の施術をするための資格を取得していただきます
- 住所
- 東京都品川区内 ※詳細はジョブメドレーより応募後にお問い合わせください
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務全般 主治医の指示の元、適切な看護を提供します。 ・全身及び症状の観察とバイタルチェック ・医療的処置 ・療養サービス（清拭・洗髪・入浴介助・食事・排泄等の介助及び指導） ・身体機能の維持向上に向けたリハビリ ・ターミナルケア ・営業活動 ・記録等の書類業務
- 応募要件
- 正看護師 ブランクのある方は先輩看護師が丁寧に指導します。
- 住所
- 東京都品川区二葉1-12-8 マメゾン二葉1F 東急大井町線 下神明駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 大井町駅から徒歩で11分 JR横須賀線 西大井駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
（仮称）訪問看護ステーション リカバリー 大井町事務所の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
「品川区大井町駅予定」2023年オープン予定！8月に入職できる方募集！利用者様へ安心を届けられる存在を一緒に目指しませんか?
「訪問看護ステーション リカバリー」の働きやすさをご紹介！
①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」
個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。
②悩みごとを相談できる チューター制度
一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です！
③ワークライフバランス充実
ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります！
④ライフステージに合わせて働ける
時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。
「えるぼし認定（二つ星）」を取得！
えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています！
福利厚生も整っており長く働ける環境です。
事業内容
少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。
「（仮称）訪問看護ステーション リカバリー 品川事務所」で勤務くださる看護師を募集中！
ご利用者様にとってもスタッフにとっても安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。私たちと一緒に“もう一人のあたたかい家族”のような存在を目指しませんか？
説明会も行っていますので、少しでも気になった方は是非お問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護師（正社員）を募集中！ 訪問看護業務に従事いただきます。 30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方 ・糖尿病等の慢性疾患の方 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。 ※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。
診療科目・
給与
給与の備考
月給：320,600～369,000円+ 賞与 残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません） 「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合） 想定月給：34.3万円～ 想定年収：442.2万円～ 「役職者モデル年収」 520万円以上 （賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込） ※試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給あり（毎年昇給の実績あり） 退職金制度（勤続3年以上の方対象） 社会保険完備 住宅手当 資格手当 年末年始手当 子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 年末年始手当 結婚・出産お祝い金あり 表彰制度あり インフルエンザ予防接種 補助金制度 社内懇親会費用（年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助） 従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給） 従業員持株会 ウォーターサーバー完備 「業務関連」 ユニフォーム貸与 電動自転車 1人1台貸与 スマートフォン1人1台貸与 自動車or自転車保険 あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
教育体制・研修
・同行訪問 一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。 独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。 ・チューター制度 入職者一人ひとりに相談相手（チューター）を配置しています。 仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。 ・月1回程度の社内勉強会 外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。 動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。 ・週1回のリーダー研修 役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。 「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。
長期休暇・特別休暇
フレッシュアップ休暇制度 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは？ 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り） 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは？ 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1～3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。
応募要件
看護師免許を保有している方（准看護師不可） 臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
歓迎要件
土日出来る方、歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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