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デイサービス祭々の看護師/准看護師求人(正職員)
【蒲生郡日野町河原】完全週休2日制♪充実した研修制度あり◎看護師/准看護師を募集!誰もがハッピーに働ける施設づくりに力を入れています
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 1.バイタル測定 2.処置 3.介護業務全般・送迎業務・機能訓練指導
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許 高齢者への医療処置経験 ブランクOK 年齢制限あり(64歳以下) ※定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象として募集するため 学歴不問
- 住所
- 滋賀県蒲生郡日野町河原2-71 友愛1F 近江鉄道本線 日野駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 正職員 月給 288,750円 〜 318,750円
- 仕事内容
- ⏩水口町を拠点に、水口町周辺の在宅のご利用者様向けに訪問看護のサービスを提供⏪ ⭐訪問看護未経験の方もいきなり1人で訪問することはなく、2か月間は先輩職員と一緒に訪問するなど、 手厚くサポートさせていただきますので安心して業務に取り組むことが出来ます。 ✅1日の業務✅ ⭕ご利用者様の自宅への訪問⇒1日5件~7件前後(訪問先から次の訪問まで10分~20分の訪問が多いです。) ⭕看護記録業務⇒iBow(記録ソフト)を使用し、iPadでの入力をしていただきます。 ⭕計画書作成業務と報告書作成⇒iBowの記録ソフトから作成、出力行っていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 正看護師又は准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり 18歳~64歳 ※定年年齢が65歳のため。深夜労働の制限(労基法による) 学歴不問
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町山3938-41 近江鉄道本線 水口松尾駅から車で5分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 正職員 月給 254,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴(介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供) ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれか 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町名坂13-1 近江鉄道本線 水口駅から徒歩で16分 近江鉄道本線 水口石橋駅から徒歩で23分 近江鉄道本線 水口松尾駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
月給240,000~260,000円☆完全週休2日制◎経験不問・ブランクOK♪2023年3月オープンの施設で私たちと一緒に働きませんか?
「R&B暘々」について
- 2023年3月21日オープンの入浴付機能訓練成果報告型デイサービスです。
- どのような利用者さまも受け入れ、課題や問題解決をしていくプロの介護者集団です。
- 福祉とはソーシャルデザインであると考え、福祉の仕事に就く私たちは自身を「ソーシャルデザイナー」であると考えています。
- できない理由を並べない、できる工夫を考えることに特化し、誇りをもってサービスを提供しています。
- 利用者さまはもちろん、一緒に働くスタッフのことも大切に考えています。
プライベートやライフスタイルを大切にできます
- 完全週休2日制でお休みをしっかり確保!プライベートも充実させられる職場です。
- 6.5時間の短時間勤務も可能!あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
- 経験不問!ブランクのある方ももちろんOKです。資格を活かして働いてみませんか?ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスにおける利用者の健康維持業務 ・バイタル測定 ・処置業務 ・機能訓練指導/介護業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
250,000円~270,000円 ※ともに固定残業代なし 母子・父子の方へお祝い金支給 ※事業所より支給 通勤手当 実費支給・上限20,000円/月 昇給 年1回・4月(実績あり) 賞与あり 年2回・7/12月(実績あり) ※個人の実績による ※試用期間3ヵ月(期間中は給与−10,000円)
待遇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度 勤続5年以上 定年制 一律65歳 再雇用制度あり 勤務延長あり 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 緊急時における子供同伴での出勤可 外国人雇用実績あり 復職制度(在職時と条件同じ) 「滋賀県イクボス宣言企業」「ダイバーシティ宣言企業」 ※制度の整備・拡充・見直しや残業削減・休暇取得促進に向けた業務の見直しなどを実施 「ビップル」という独自のシステムにより、毎月業務改善のできる仕組みあり
教育体制・研修
外部研修(適宜受講) 入社初日に座学研修、以降実技研修 滋賀県社会協議会の認知症関連研修、福祉人研修、介護職キャリアアップ研修、専門別・課題別研修、その他、民間研修の受講実績あり
長期休暇・特別休暇
年末年始 忌引休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得 看護休業取得
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
R&B暘々の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
志田 健治
ロッシュジャパン(統括本部長・稼働率アップセミナー講師) 最終学歴:Vancouver Community College(カナダ) 12年間、フットワーク命でここまでやってきました。 一番偉いのは働いてくれる現場スタッフです。 子どもが2人、犬1頭、猫3頭と暮らしております。 ワークライフバランスのある介護雇用を生み出し続けております。 素晴らしい職場環境のご提供をします。
『福祉とは、"ソーシャルデザイン"です。』 『福祉の仕事に就く我々はソーシャルデザイナー』 入浴付き機能訓練成果報告型デイサービスです。 当法人の全ての事業所は、毎月1事例、必ず機能訓練による成果を出しています。 レスパイト反対! 集団レク断固反対!! スタッフ派閥厳禁!!! 偉そうな態度のお局スタッフ、他のスタッフを委縮させる気の強いスタッフはさようなら。 少々どんくさくても協調性があり、チームワークを重んじる方を募集します。 当社には、『ビップル』というものがあります。 それにより、各事業所はお客様へのサービスや、日常業務が悪くなるわけがない、良くなるしかない仕組みがあります。 それによって、スタッフの職場環境は向上し、働きやすい職場、いつまでも勤めていたくなる会社となります。 出来ない理由を並べない、出来る工夫を考える。 出来ないと言うのはとても簡単です。しかし、そこからは何も生まれません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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