ヒーリングケア訪問看護ステーションみなと訪問看護師 (看護師/准看護師)求人(正職員

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月給383,406443,406

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ヒーリングケア訪問看護ステーションみなと(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【一般看護/精神病棟経験看護師同時募集】人間関係が良い職場/毎月研修あり 成長意欲のある方求む 頑張りを給料で評価

訪問看護師募集!自転車での訪問で運転免許不要

  • 自転車での訪問なので運転免許不要
  • 自転車手当として月3,000円支給

◎月給38万円以上!年収600万円も!
◎駅チカ!弁天町駅から徒歩5分♪
◎インセンティブ制度で収入アップ!

訪問看護師として、一般看護の訪問看護をお任せします。1日5~8件の訪問で、自転車での訪問なので運転免許は不要です。
自転車手当として月3,000円を支給します。また、オンコール対応もありますので、対応可能な方を求めています。
給与は基本給329,000円~389,000円、みなし残業代ありで、通勤手当は上限2万円まで支給します。
賞与は年2回(6月と12月)で、2年目から支給します。
勤務時間は8:30~17:30で、1時間の休憩を含みます。休日は基本は土日です。
年間休日数は114日間です。
応募要件は以下です。
<一般看護>
正看護師免許をお持ちの方
ブランク可

看護師としての経験5年以上の方を歓迎します。
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)で、車通勤は不可です。
入社前に理念、条件等の再確認などの研修があり、毎月1回18:00~20:00の2時間程度の社員研修も実施しています。研修手当を支給します
あなたの経験とスキルを活かし、訪問看護師として活躍しませんか?お待ちしています!

インスタグラム 『ヒーリングケア訪問看護ステーションみなと』で検索してみてください
社内の雰囲気がよく分かります

当スタッフの行った看護で利用者さんとの関わりの事をある会に応募したところ入賞し東京まで行って表彰されました。

敬護を実践して生涯幸福に貢献します
これが私たちの理念です。
あの世に持っていけるのは魂に刻んだ思い出だけです
訪問看護のお志事を通して地域に貢献し
その方の人生の幸福に貢献したいという方をお待ちしています

募集内容

募集職種

訪問看護師 (看護師/准看護師)

仕事内容

一般看護の訪問看護をお願いします 自転車での訪問ですので運転免許なくても大丈夫 <一般看護> 訪問看護業務 バイタル、投薬管理、褥瘡管理 訪問の空いた時間はその他病院への認知活動としての営業活動 オンコールあり オンコールは持てない 土日などは確実に休みたいなどがある場合 少し給料は下がりますが相談可能 <共通> ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし

給与

【正職員】 月給383,406円443,406円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:329000円~389000円 ・固定残業代あり:51406円 (21時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・その他:自転車手当3000円(一律支給) ・給与の備考:通勤手当上限2万円まで   インセンティブ 【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 ・条件変動有り 基本給300,000円~389000円+固定残業代46,875円+自転車手当3,000円 ※固定残業代は21時間分(固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・昇給:昇給なし ・賞与:賞与あり 実績:年2回 (6月12月)2ヶ月分 (2年目より支給)

想定年収

主任/10年
・入職1年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・グループ運営会社での整骨院での治療、美容実費施術メニューの半額を会社負担 ・車通勤:車通勤不可

教育体制・研修

入社前に理念、条件等の再確認などの研修あり 毎月1回2時間程度の社員研修あり (業務報告と理念浸透、あり方研修)

勤務時間

勤務時間8:30~17:30 1時間休憩 ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

曜日固定(日、祝日) ・年間休日数:114日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後に10日付与)

応募要件

<一般看護> 正看護師免許をお持ちの方 ブランク可 <精神科・訪問看護> 正看護師免許をお持ちの方 精神病棟勤務経験3年以上の経験のある方 オンコールでの対応可能な方

歓迎要件

看護師としての経験5年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市港区磯路2-1-9

大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で6分 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で5分

設立年月日

2023年11月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8:30~17:30 (みなし残業21時間/月あり)

休業日

土日 週休二日制

スタッフ構成

看護師 理学療法士 作業療法士 オンコール対応が出来る 病棟5年以上の経験者、または訪問看護の経験者大歓迎!

訪問エリア・訪問先

大阪市港区を中心に西区までのエリアを電動自転車で訪問します

交通手段

電動アシスト自転車

加算対応

ヒーリングケア訪問看護ステーションみなとの職員の声

看護師/准看護師(主任)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

以前は大阪市の西区で訪問看護ステーションで精神に特化した利用者さんに対応していました。そのステーションでは私だけが精神の方を診ていました。港区は生まれ育ち今も住んでいる町です。訪問で港区まで来ることもありました。そろそろ転職を考えている時期にみなと通りという大通りにあるコンパスウォークみなと通りの半日型デイサービスの前を通った時に送迎時に車から降りてくる利用者さんのサポートをしながらも自転車で通る通行人の方にも元気よく挨拶をされたり注意を促したりしているスタッフさんの姿を見てここのデイのスタッフさんはどの人も感じがいいなと感じました。しばらくするとそのデイサービスの表のガラス面に訪問看護がオープンしたとありました。私はここだと感じました。このような会社が運営する訪問看護ならきっと間違いない! そう思って面接の連絡をしました。面接でも代表と話していてその考えや理念にとても共感しました。 私たちの会社の理念は 『敬護を実践することで生涯幸福に貢献します』 地域になくてはならない存在として港区でダントツNo.1の信用と実績を築きその信用と実績に見合った人間力を育み続けるという考えです。

職場の魅力について教えてください

私は管理者の山本さんを看護師としても人としても尊敬しています。私だけではありません。他の看護師も私と同じように思っています。こういう人が管理者としている職場は今までに経験したことがありません。どちらかというと今までは個がそれぞれという感じのステーションが多かったように思います。今の職場はチームとしての一体感があります。私はそれがとても好きです。 それと毎月1回代表からの研修があります。営業報告などの部分や管理者から会議に行った内容の報告などがある時もあります。営業ロープレなどを行うときもありますが主は代表からの看護師である前に社会人としてのあり方、また人としてのあり方、考え方などを学んでいます。病棟勤務や通常のステーションではまずないことですが私はそれをいつも楽しみに聞いています。

看護師/准看護師(管理者)

経験年数:10年以上

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

私たちはステーションが一丸となり地域になくてはならない存在として港区でNo.1の存在を目指しています。 看護ケアの技術においても急性病棟経験のある方などで緊急対応がご自身で判断できるスキルをお持ちの方を採用しています。 20代の看護師さんもいます。精神に特化した看護師さんもいます。また訪問でのPTもいます。それぞれがプロとしてまた一人の人として素晴らしい方ばかりです。看護師のお仕事はそれぞれの看護観があると思いますが住み慣れた自宅で安心して任せられるステーションというのはやはり一人ひとりの看護師が利用者さんに寄り添う心が大切だと思っています。 一人一人が訪問に出ていきますがステーション全体をチームとして考えているので協調性のある方、また色々経験をされている中でももっと良くなりたい、成長したいと思う向上心のある方、そして何よりも素直な方と一緒に働きたいと思っています。 インスタグラムなどにも普段の関わりや様子が分かるものがアップされていますのでそちらもご覧ください。

症例・利用者の特徴について教えてください

一般症状と精神特化とリハビリの3部構成された訪問看護ステーションです。 私は管理者として全体を把握する必要がありますが一般症状に対してオンコールで緊急対応などがあれば出動することもあります。また看取りなども時にはあります。一般的には投薬管理や褥瘡管理または人工肛門などの管理など医師からの指示があれば何でも対応します。 精神特化の部門においては精神特化の看護師が2名在籍しています。発達障害や入退院のサポートなど一般の利用者さん宅に行くことはなく精神専門として勤務しています。

入職したきっかけを教えてください

初めはママ友の繋がりでコンパスウォークのデイサービスで看護師が必要ということを聞きました。まだ子供が小さかったのもありパートとして勤務させていただきました。段々子供も小学校に入るようになり落ち着いてきたので正社員としてクリニックなどでの勤務のオファーも知り合いの医師からもあり代表とも相談していました。 その時に「次に訪問看護をしたいんだけど山本さん管理者としてやってくれないかな?」とありました。 看護師としては急性病棟やICU、その他クリニックなど今までに15年ぐらいの経験があるので自信はありましたが訪問看護はやったことがないので少しためらっていました。すると代表から「やり方は出来ている人に聞けば何とかなるよ、やっている人がいてるんやから、それよりも管理者としての信用できる人間性の方が大事だと思っているので是非お願いしたい」と言われ思い切って管理者を引き受けることとなりました。初めは営業に行ってもなかなか利用者さんの紹介に繋がらず苦労しましたが今では地域の医師やケアマネさんからも信頼度が増してきているのを実感しています。

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