ヒーリングケア訪問看護ステーションみなと訪問看護師 (看護師/准看護師)求人(正職員

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月給380,312444,564

最終更新日:

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ヒーリングケア訪問看護ステーションみなと(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

精神特化看護師急募! 20代~40代まで幅広く活躍中 人間関係が良い職場/成長意欲のある方求む 頑張りを給料で評価 高待遇 インセンティブあり 賞与年2回 ブランクのある方でも可能

訪問看護師募集!自転車での訪問で運転免許不要

港区を中心に地域密着型の訪問看護

訪問看護師として、
#精神疾患・発達障害の方への訪問看護をお任せします。

◎月給38万円以上!年収600万円も!
◎駅チカ!弁天町駅から徒歩5分♪
◎インセンティブ制度で高収入!

当ステーションは、地域密着型の訪問看護ステーションとして、
利用者様一人ひとりの生活に親身に寄り添い「寄り添う看護」をモットーに日々の支援を行っています。

精神疾患をお持ちの方に対して、安心・信頼の関係を築きながら、医療的ケアだけでなく社会復帰支援や生活再構築への支援にも力を入れています。

就労移行支援やデイケア・作業所との連携・在宅での生活リズムの調整・目標設定のサポートなど生活全体を見据えた看護を大切にしています。

#ステーションの特徴
・精神科に特化、幅広い疾患に対応
・チームでサポート体制あり
・人間関係がいい職場
・研修制度充実
・子育て世代多い、40代活躍


インスタグラム 『ヒーリングケア訪問看護ステーションみなと』で検索してみてください
社内の雰囲気がよく分かります

募集内容

募集職種

訪問看護師 (看護師/准看護師)

仕事内容

#精神科に特化した訪問看護業務をお願いします。(1日5件程度) ★バイタル・投薬管理・メンタルケア・状態観察・家族への支援・核関連機関との連携・社会復帰支援・生活リズムの改善・お散歩・不安症状への傾聴・生活支援 看護記録・報告書・計画書作成など ★働きやすさへの配慮も充実しています ・オンコールなしも選択可能です ・家庭や子育てとの両立もサポートしています ・最初は同行訪問からスタート、安心して始められる体制です *オンコールは持てない *土日祝は確実に休みたいなど休みたいなどがある場合少し給料は下がりますが相談は可能

給与

【正職員】 月給380,312円444,564円

給与の備考

総支給額380,312円~444,564円支給 【給与内訳】 ・基本給:352,312円~416,564円 基本329,000円~389000円+みなし残業代あり23,312(9.75時間分) ~27,564円 (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) プラスアルファで一律 各種手当 (一律28,000円支給) 内訳 ・自転車手当8,000円(一律支給) ・研修手当:5,000円 ・皆勤手当15,000円 ・給与の備考:通勤手当上限2万円まで 【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 総支給額 348,186円 320,186円(299,000円+みなし残業9.75時間21,186円)+上記各種手当28,000円支給 ・昇給:昇給なし ・賞与:賞与あり 実績:年2回 (6月12月)2ヶ月分 (2年目より支給)

想定年収

主任/10年
・入職1年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・グループ運営会社での整骨院での治療、美容実費施術メニューの半額を会社負担 ・車通勤:車通勤不可

教育体制・研修

勤務時間

勤務時間8:30~17:30 1時間休憩 ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

曜日固定(土、日) ・年間休日数:114日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 以降法定通り 夏期休暇 年末年始休暇

応募要件

<精神科・訪問看護> 精神病棟勤務経験3年以上の経験のある方

歓迎要件

訪問看護経験のある方、大歓迎!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市港区磯路2-1-9

大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で6分 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で5分

設立年月日

2023年11月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8:30~17:30 (みなし残業21時間/月あり)

休業日

土日 週休二日制

スタッフ構成

看護師 (一般症状看護師と精神特化看護師それぞれが在中) 理学療法士 作業療法士 オンコール対応が出来る 急性病棟勤務経験者、または訪問看護の経験者大歓迎!

訪問エリア・訪問先

大阪市港区を中心に西区までのエリアを電動自転車で訪問します

交通手段

電動アシスト自転車

加算対応

ヒーリングケア訪問看護ステーションみなとの職員の声

看護師/准看護師(主任)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

以前は大阪市の西区で訪問看護ステーションで精神に特化した利用者さんに対応していました。そのステーションでは私だけが精神の方を診ていました。港区は生まれ育ち今も住んでいる町です。訪問で港区まで来ることもありました。そろそろ転職を考えている時期にみなと通りという大通りにあるコンパスウォークみなと通りの半日型デイサービスの前を通った時に送迎時に車から降りてくる利用者さんのサポートをしながらも自転車で通る通行人の方にも元気よく挨拶をされたり注意を促したりしているスタッフさんの姿を見てここのデイのスタッフさんはどの人も感じがいいなと感じました。しばらくするとそのデイサービスの表のガラス面に訪問看護がオープンしたとありました。私はここだと感じました。このような会社が運営する訪問看護ならきっと間違いない! そう思って面接の連絡をしました。面接でも代表と話していてその考えや理念にとても共感しました。 私たちの会社の理念は 『敬護を実践することで生涯幸福に貢献します』 地域になくてはならない存在として港区でダントツNo.1の信用と実績を築きその信用と実績に見合った人間力を育み続けるという考えです。

職場の魅力について教えてください

私は管理者の山本さんを看護師としても人としても尊敬しています。私だけではありません。他の看護師も私と同じように思っています。こういう人が管理者としている職場は今までに経験したことがありません。どちらかというと今までは個がそれぞれという感じのステーションが多かったように思います。今の職場はチームとしての一体感があります。私はそれがとても好きです。 それと毎月1回代表からの研修があります。営業報告などの部分や管理者から会議に行った内容の報告などがある時もあります。営業ロープレなどを行うときもありますが主は代表からの看護師である前に社会人としてのあり方、また人としてのあり方、考え方などを学んでいます。病棟勤務や通常のステーションではまずないことですが私はそれをいつも楽しみに聞いています。

看護師/准看護師(管理者)

経験年数:10年以上

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

私たちはステーションが一丸となり地域になくてはならない存在として港区でNo.1の存在を目指しています。 看護ケアの技術においても急性病棟経験のある方などで緊急対応がご自身で判断できるスキルをお持ちの方を採用しています。 20代の看護師さんもいます。精神に特化した看護師さんもいます。また訪問でのPTもいます。それぞれがプロとしてまた一人の人として素晴らしい方ばかりです。看護師のお仕事はそれぞれの看護観があると思いますが住み慣れた自宅で安心して任せられるステーションというのはやはり一人ひとりの看護師が利用者さんに寄り添う心が大切だと思っています。 一人一人が訪問に出ていきますがステーション全体をチームとして考えているので協調性のある方、また色々経験をされている中でももっと良くなりたい、成長したいと思う向上心のある方、そして何よりも素直な方と一緒に働きたいと思っています。 インスタグラムなどにも普段の関わりや様子が分かるものがアップされていますのでそちらもご覧ください。

症例・利用者の特徴について教えてください

一般症状と精神特化とリハビリの3部構成された訪問看護ステーションです。 私は管理者として全体を把握する必要がありますが一般症状に対してオンコールで緊急対応などがあれば出動することもあります。また看取りなども時にはあります。一般的には投薬管理や褥瘡管理または人工肛門などの管理など医師からの指示があれば何でも対応します。 精神特化の部門においては精神特化の看護師が2名在籍しています。発達障害や入退院のサポートなど一般の利用者さん宅に行くことはなく精神専門として勤務しています。

入職したきっかけを教えてください

初めはママ友の繋がりでコンパスウォークのデイサービスで看護師が必要ということを聞きました。まだ子供が小さかったのもありパートとして勤務させていただきました。段々子供も小学校に入るようになり落ち着いてきたので正社員としてクリニックなどでの勤務のオファーも知り合いの医師からもあり代表とも相談していました。 その時に「次に訪問看護をしたいんだけど山本さん管理者としてやってくれないかな?」とありました。 看護師としては急性病棟やICU、その他クリニックなど今までに15年ぐらいの経験があるので自信はありましたが訪問看護はやったことがないので少しためらっていました。すると代表から「やり方は出来ている人に聞けば何とかなるよ、やっている人がいてるんやから、それよりも管理者としての信用できる人間性の方が大事だと思っているので是非お願いしたい」と言われ思い切って管理者を引き受けることとなりました。初めは営業に行ってもなかなか利用者さんの紹介に繋がらず苦労しましたが今では地域の医師やケアマネさんからも信頼度が増してきているのを実感しています。

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