「できた!」をいっしょに見つける療育。未経験・ブランクOK◎療育がはじめてでも安心の環境で児童指導員を募集!【京都市伏見区】
株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見について
京都市伏見区にある当施設は、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害児を対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスです。人工呼吸器や吸引など、医療的ケアが必要なお子さまも多く、看護師が常駐・複数名在籍していることがウィルの大きな特徴。
医療面は看護師がしっかり支える体制が整っているため、
児童指導員は遊びや日々の関わりを通して、社会性や成長のきっかけづくりに集中できます。
子どもの「楽しい!」を大切にしながら、支援の専門性を発揮できる環境です。
児童指導員の経験・知識は、”そのまま”活かせます
「療育って何をしたらいいんだろう?」「専門的な知識や特別なスキルがないと、療育はできないのかな?」
「そもそも未経験だけど自分にできることはあるかな、、」
そんな不安を感じる必要は全くありません。
「安心して楽しい時間を過ごせたら十分!」それくらいの気持ちで大丈夫です!
児童指導員以外にも様々な職種のスタッフが在籍していますが、職種に関係なく、フラットな関係性を大切にしています。
それぞれの専門視点を尊重し、「この子にとって何がいいか」を軸にみんなで相談して決めていく風土です。
目の前の子の「やってみたい」を、チームで支える療育
PARCウィルでは、「今の状態だからできない」と線を引くのではなく、どうすればできるかを、看護師・療法士・保育士・指導員で話し合います。
たとえば、
「プールを経験させてあげたい」
そんな声が上がったときも、安全面や配慮点を整理しながら、実現できる方法をチームで検討。
「難しいかも」と思っていたことが叶った瞬間、「やった!できたね!」とチームで達成感を味わえます!
子育てと仕事の両立は欲張りではありません!
PARCウィルでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。
「関わりの質を大切にした働き方に変えたい」
「子育てや家庭と無理なく両立できる職場を探している」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししてみませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
重症心身障がいのお子さまへの療育(児童発達・放課後等デイ) *お子さま一人ひとりに合った療育の実施 *療育に関連した書類業務 *月数回、短期入所施設での週末宿直業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 10,000円 ・祝日出勤手当 5,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代(24時間分) 40,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給 宿直手当 10,000円~15,000円 役職手当 ~10,000円 業績評価手当 ~25,000円 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による) 昇給 年1回・~3,000円/月 ※試用期間3ヶ月・条件変更なし
待遇
・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有(屋内禁煙)
教育体制・研修
*未経験でも大丈夫!手厚い教育体制でフォロー万全! PARCウィルでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。 新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。 また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会(自由参加)も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています! 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分) ・宿直/18:00~翌9:00(休憩360分) ※時短勤務相談可
休日
月8~10日休み(日曜日・他シフト制) 年間休日116日
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇(復帰率約9割) ・育児休暇・パパ育休(男性社員の取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
児童指導員任用要件を満たす方 普通自動車免許(AT限定可) ~59歳(定年を上限) 未経験OK ブランクOK 学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接可) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見の職員の声
保育士
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
「専門学校で子どもの発達や発達支援について学ぶ中で、“療育を通して子どもの可能性を引き出す仕事”に強く魅かれるようになりました。卒業後、子どもたちが安心してのびのび過ごせる環境が整っている施設で働きたいと思っていたところ、PARCのホームページで“個別支援”や“保護者との連携”を重視している点に共感し、入職を決めました。実習や見学で、スタッフが一人ひとり向き合っている姿を見て、ここなら私も成長できると感じました。」
今の仕事のやりがいは何ですか?
「子どもが“できなかったこと”に挑戦して、“できるようになった”瞬間を見ることができることが何よりのやりがいです。最初は言葉が出なかった子が、少しずつ発語が増えてきたり、苦手だった動作を練習して自信を持って取り組めるようになったりする、その過程に関わることができるのは本当に貴重です。 また、ご家族から“先生が丁寧にいつも子どものことを説明してくれたので家でも取り組めました”と感謝の言葉をいただくことがあります。自分の支援が家庭との架け橋になっていると実感できるのも大きな励みです。」
未経験でも大丈夫ですか?
「はい、大丈夫です!私自身も保育士経験2年ですが、入職前は“療育”という言葉も詳しくは知りませんでした。PARCでは新人研修やOJT制度が充実していて、先輩保育士・療育スタッフが丁寧に指導・サポートしてくれます。 また、多職種連携で保育以外の視点(理学療法・言語聴覚など)からもアドバイスをもらえるので、未経験の分野でも安心して学べます。子どもと関わることが好きで、意欲を持って取り組める方であれば、しっかり育ててもらえる環境があります。」
1日の流れ
朝礼

スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。
お迎え

子どもたちのご自宅へお迎えに行き、安全に事業所まで送迎します。
未就学児の療育

発達段階に合わせた集団療育を実施します(運動・言語・感覚遊び・コミュニケーション支援など)。
休憩

スタッフが交代で昼休憩をとり、心身のリフレッシュを行います。
療育準備

午後の就学児療育に向けて教材や環境を整え、支援計画を確認します。
就学児の療育

支援学校のお子さんを中心に小集団での療育を実施し、おやつを食べます。
掃除と送迎

ご自宅へ送迎し、送迎後は室内を清掃し、備品や療育グッズを整理・消毒します。
帰宅

本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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