■副業可 ■ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度　（取得実績多数） ・保育士全額補助 ・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助 ・関連資格全額補助 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙

【各種研修制度（一部）】 ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・運営ガイドラインについて ・PDCAサイクル ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ・各種グループワーク ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 ・各種グループワーク など 【キャリアコース選択制度】 ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ②専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用

9：30～19：30の間でシフト制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【シフト例】 ・平日 10：00～19：00 09：30～18：30 ・土日祝、学校休業日 09：00～18：00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※変形労働時間制 (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度) ※休憩：法定通り/8時間以上で60分 ※月平均残業2.8時間 残業があったとしても、5～30分程度に収まることが多いです！ ★★★働きやすさへの工夫あり★★★ 出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！

■シフト制／月8～10日休み ※希望休あり 育児支援：自社の保育園無料利用可

■年末年始休み ■有給休暇 （法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童指導員（※1）の要件を満たす方 ▼▼※1　児童指導員要件はこちら▼▼ (1)教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士のいずれかをお持ちの方 (2)4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方 ※上記の学部/学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです！ (3)児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方　 ▼▼送迎業務に不安のある方▼▼ 面接時にご相談ください。フォロー体制整っています！ ▼▼未経験の方も歓迎▼▼ 障がいに関わるお仕事に関心があるけど初めてだから心配… という方も思い切って飛び込んでみてください。 toiroには充実した研修制度もありますし、未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！

＼こんな方にぴったり／ ・元気で明るく、前向きな方 ・協調性があり、チームでで協力するのが得意な方 ・主体的/自発的に行動できる方 ・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方 ・臨機応変で柔軟な方 ・視野の広い方 ・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感してくれる方 ・子どもと一緒になって楽しむ方 ・根気強い方 ＼一緒に働く仲間からのメッセージ／ ・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!! ・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。 ・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。 ・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。 それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。 ・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。 ・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、 日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成長を感じられる、 やりがいのあるお仕事だと思います。 教室長やスーパーバイザーにも相談できます。 ・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。 周りには職員がいて、一人ではありません。 ・大人は子どもの見本になる存在ですが、 時に子どもが大人の見本になることもあります。 子どもから学べることがこの仕事の魅力です。 ・子どもたちの支援に""100％の答えはない""ので、 子どもたちと楽しい日々を送りましょう！！ ・子どもの成長をご支援するには、 より多くの理解者（支援者）の手が不可欠です。 子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。 子どもの目線に立って物事を考えられる。 といった視点をお持ちの方、 ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、 そんなスタッフを必要としております！