りんく指導員(児童指導員/指導員)求人(パート・バイト

時給1,200

最終更新日:

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りんく(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

【指導員業務】学生の方・未経験の方でも大歓迎♪♪ 地域の子どもと関わる意義のあるお仕事を一緒にしませんか?

小田急線 読売ランド前駅から徒歩2分の場所に、2022年2月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。
お子様の成長を考えた集団活動をおこなっており、主にSST・工作・運動を軸に支援をおこなっています。

子どもの成長を肌で感じることが出来る職場環境になっており、
【児童福祉業界への就職を考えている学生さん】
【フルタイム勤務では無く、柔軟な働き方を考えている子育て世代の方】
【業界未経験だから最初はパートから始めてみたい方】
そんな方はりんくにぴったりです!

スタッフに関しては、やる気とメリハリがある20代後半~30代が中心となって活躍しており、明るく楽しい事業所になる様、心がけています!
スタッフが長く働きたいと思う職場を第一に考え、教室づくりをしているので、パートさんも含めて、皆いい関係で毎日仕事が出来ています。
スタッフ自身が楽しく、安心して安定的に働けることが、教室に通う子供や親御様の安心につながります。
皆様からのご応募、お待ちしております(^_^)!

募集内容

募集職種

指導員(児童指導員/指導員)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

◆児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員の補助業務◆ 【児童指導員業務】 ・個別課題準備 ・集団活動(プログラム)準備(工作、SST、運動等) ・個別課題、学習支援の遂行 ・集団活動(プログラム)の遂行 ・送迎業務(社有車使用AT限定可) ・事務作業 上記の支援業務に係るお手伝いをお願いします。 雇用期間6ヶ月毎(原則更新)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円

給与の備考

・交通費別途全額支給 ・時給の決定については、資格や経験・能力に基づいて決定します。 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

教育体制・研修

勤務時間

午後のみ勤務可能です。 残業ほぼなし 13:00~19:00 週3日からの方、大歓迎 ※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) その他、気になる点はお気軽にご相談ください!

休日

希望に基づく(シフト制)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

資格不問! 未経験の方や、児童福祉業界への就職を考えている学生の方大歓迎です!

歓迎要件

児童指導員任用資格、専門資格、教員免許保有者大歓迎です♪♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-12 ソフィアⅣ1階

小田急線 読売ランド前駅から徒歩で2分 小田急線 生田駅から徒歩で15分 小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩で19分

設立年月日

2022年2月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害児相談支援

営業時間

月火水木金 10:00~19:00

休業日

土曜日、日曜日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 児童指導員 3名 専門支援職員1名 アルバイト 2名

りんくの職員の声

児童指導員/指導員(社会福祉士 / 児童指導員)

経験年数:4

更新日:

入職したきっかけを教えてください

上京をきっかけに転職活動を始めた事がスタートです! 元々、児童発達支援・放課後等デイサービスの仕事に従事していたので、上京しても同じ仕事で頑張りたいと考えていました。 プライベートを大切にしつつ、仕事も頑張れる環境を求め、いくつか事業所さんがあった中で「土日休みのりんく」にたどり着きました! まだOPENしたばかりの新しい教室でしたが、採用面接時に教室に対する熱意を感じ、自分が続けてきた仕事が活かせるかもしれないなって思って入社を決意しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもと一緒に成長できる実感です。 「今日はできなかったことが、明日はできるようになる」瞬間に立ち会えた時は、やりがいを感じます! その過程で、自分自身も学び続けることができますし、なによりも「子どもと一緒に楽しみながら仕事ができている」事が大きなやりがいに繋がっていると思います。 あとは、「こんなことをやってみたい」という意見が尊重され、実際に実現できる社風です。 例えば、保護者向けの「りんくカフェ」の開催や、外部活動の機会などもスタッフの発案から生まれ、実現しています! 自分の意見が反映されることで、自然と仕事へのモチベーションが高まります!

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

全員がそれぞれの得意分野を活かし、みんなで協力して仕事を進めるという教室の文化があり、仕事を一人で抱え込むことなく、チームで相談しながら解決策を考えるので、仕事をする上での安心感や信頼関係が働きやすさに繋がっています! あとは産休・育休などの制度が整っており、ライフステージの変化もすぐに相談できる環境なので安心してストレス無く、働く事ができています。

言語聴覚士(言語聴覚士 / 児童指導員)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

一番の決め手は“音楽を使った支援ができる環境”があったことです。もともと好きな音楽を活かした支援をやりたいという想いがありました。 前職では『やりたい』と提案しても実現までできなかったんですが、りんくでは『やってみよう』って、ちゃんと耳を傾けてくれる雰囲気があったので、入職を決意しました。

職場の魅力について教えてください

自分のアイディアを基にプログラムをつくる事が出来るのは、本当にありがたいです。 例えば、“こんなことやってみたいんですけど…”という提案に、“いいですね、やってみましょう!”って皆さんがすごく前向きに受け入れてくれます。そういう柔軟さがこの職場の魅力だと思います。 あとは、教室に着いた瞬間から、空気がやわらかいんです。スタッフ同士、何気ないことで笑い合えて、、、。 りんくは、ただ支援をする場所ではなく、子どもたちもスタッフも「楽しい」と感じられる空間であることを大切にしています! 支援って、どうしても“がんばること”が多くなりがちなのですが、音楽や遊びをうまく取り入れれば【楽しい】に変えられるんです。 そんな工夫が自然とできる環境がりんくにはあると感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

一言で言うと、““気を使わずにいられる職場”“です。 もちろん最低限の礼儀はありますが、スタッフ同士の関係がとてもフラットです。自然体で働けるって、すごくありがたいなと思います。 りんくに来てから【行きたくないな】って思った日が一日もないんです。これは初めてかもしれません(笑) 勉強会や研修に参加したいときも、「それは自分のためにもなるし、利用者さんのためにもなるからぜひ行ってきて」って、会社で費用負担をしてくれます。 研修制度って、あるようでない会社が多いので、すごくありがたいです!

児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)

経験年数:4

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

児童の変化を実感した瞬間です。 これまで他人に関心を示さなかった児童が、名前を覚えて呼んでくれる様になったり、学校での出来事を自ら報告してくれる様になったり、、、変化に気づけた瞬間にやりがいを感じます! あとは、支援の難しさを経験した時も、教室のスタッフ全員で向き合ってくれるので、自身も成長し続けられる環境がやりがいに繋がっていると思います!

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

教室や事業部に関係なく、人間関係が良好な事です。 教室の雰囲気は、みんな穏やかですが、活気があり、円滑に業務が進むようにチームで働けていると思います! 保護者の方々も、とても協力的で関係性が築きやすいです。 他の教室や事業部とも交流や食事会があるので、業務以外でもイベントやコミュニケーションがある事は楽しみの一つです! 会社が成長の機会を積極的に作ってくれる事も働きやすさに繋がっています。 経験者・未経験者でも関係なく安心して働けるよう、研修の機会を積極的に提供してくれて、スキルアップができる環境が整っています。

職場の魅力について教えてください

本社スタッフと教室スタッフの距離感が良い意味で近く、何かアクシデントがあった時には必ず現場に駆けつけてサポートをおこなってくれます。 他の教室とも、お互いをサポートし合っている環境なので安心して働けます! 最後に、自身が「やりたいこと」を提案すると、実現に向けて協力してくれる皆さんがいるので、 「こんな支援をやりたい」「こんな風にしたら良くなる」などの考えが実現しやすい職場で、他の事業所には無い魅力だと思います!

職場の環境

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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