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同じ市区町村の求人をもっと見るエムワンジュニア・仙台春日町【2026年05月01日オープン】の児童指導員求人
【仙台市青葉区春日町】未経験可☆年間休日115日で働きやすい環境です◎正職員の児童指導員募集
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスで指導員業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童指導員任用資格、教職免許、保育士のいずれかお持ちの方 未経験可
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区春日町5-16仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄東西線 大町西公園駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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場所が近い求人をもっと見るエムワンジュニア・仙台春日町【2026年05月01日オープン】の児童指導員求人
【仙台市青葉区春日町】残業ほぼなし☆副業もOKで働きやすい環境です◎パートの児童指導員募集
- 給与
- パート・バイト 時給 1,050円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスの管理・運営業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 児童指導員の任用資格 ブランクOK
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区春日町5-16仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄東西線 大町西公園駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備残業ほぼなし放課後等デイサービス新規オープン
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円
- 仕事内容
- ◎専門的なプログラムで資格を活かせます 当事業所の特徴は、お子さまの「はたらく力」を育む専門プログラムです。 指導員の方には、あなたの社会人経験や子育て経験を活かしたサポートをお願いします。 〇平日セッション お子さんの「やりたい」を形にするサポート。 個別セッションでは、お子さん一人ひとりのコンディションや課題を一緒に整理し、「するべきこと」の段取りを学ぶお手伝いをします。お子さんの計画表を一緒に作成したり、学校との連携をサポートしたりするなど、実生活に役立つスキルを身につけられるよう導きます。 〇週末セッション 週末は「お仕事体験」プログラムを行っています。 お子さんに疑似職場のなかで仕事を”試着”させ、向き・不向きを探求します。 児童指導員の方には、お子さん達の**「先輩社員」や「上司役」**を担当していただきます。 皆様の社会人経験を活かし、職場での基本的なコミュニケーションや、業務の進め方を優しく丁寧に伝えていただきます。 【発達障害について学べる環境も充実！】 教材はもちろん、ケースミーティングなど研修の場もご用意しており、専門知識に自信がない方も安心してスキルアップを目指せます。 【こんな方が活躍されています！】 「お子さん達の成長に貢献したい！」「発達障害への理解を深め支援の幅を広げたい」、という熱い想いを持った方が集まっています。兼業や定年退職後、子育てと両立しながらなど、様々な形でご活躍頂けます。 ＞「元々学校教員として働いていましたが、社会福祉に興味を持ち、通信制大学で学びながらTEENSに参加しました。児童指導員任用資格と、過去の教員経験、今学んでいる知識の両方を活かすことができています。」（30代男性/元教員） ＞「子育てはひと段落し、空いた時間で子どもと関わる仕事を探していました。保育士として培った経験と児童指導員の視点を活かし、お子さんたちの成長を間近で感じることができています。楽しく働くことができています。」（50代女性/保育士） 【パート児童指導員】こんな方をお待ちしています！！ 児童指導員任用資格を活かし、専門的な職場で働きたい方 子育て経験や、社会人経験を活かして子どもたちをサポートしたい方 Wワークを希望される方 まずはお気軽にお問い合わせください。 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務 雇用期間の定めあり 1年（更新の可能性あり/条件あり） 業務状況、勤務状況による 更新上限無し
- 応募要件
- （必須） ・PCレベル（メール、MSオフィス、クラウド） （以下いずれか必須） ・児童指導員任用資格をお持ちの方（以下の方が該当します） -教員免許保有者 -心理学・社会学・教育学の大学卒業者 -精神保健福祉士・社会福祉士の資格保有者 ・保育士資格
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目6-18JR仙台駅（東口）から徒歩7分 JR榴ヶ岡駅から徒歩8分 地下鉄東西線宮城野通駅から徒歩5分
- 特徴
- 未経験可残業ほぼなし交通費支給放課後等デイサービス学歴不問
オルタナプレイス八幡の指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
PCスキルがあれば無資格OK♪ 趣味や特技が活かせる職場◎子どもたちの成長を見守りませんか？
活気あふれる事業所です
オルタナプレイス八幡は、学校での集団生活で我慢することの多い子ども達が、自分らしくのびのび過ごせる「もうひとつの居場所（alternative place）」をコンセプトとしている施設です。クラスの中での集団行動や、大人数で児童館で過ごすことになじめなかったり、対人関係での難しさがあったりする発達障害のお子さんが多く利用しているのが特徴で、YouTube用の動画を作成するなど、レベルの高い活動にも取り組んでいます。そんな当事業所では、バイト・パートの支援スタッフを募集しています。
あなたの得意を活かせます
- 基本的なパソコンスキルがあれば応募OKです！ 趣味・特技を支援に活かすことができる職場です。
- ご家庭の状況に配慮した勤務が可能なので、ご家庭と無理なく両立できる職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
主に発達障害児のための活動プログラムを実施する際のサポートや送迎等の業務を担当していただきます。 業務にあたっては基本的なパソコンスキルが必要です。 ＜活動プログラムの例＞ ・グループ活動 《ものづくり》 工作、手芸 《パソコン》 プログラミング、動画作成 《運動》 外遊び、室内レク 《ボードゲーム》 戦略ゲーム、図形系ゲーム 《知育》 実験、パズル、SSTゲーム ・イベント 《外出》 各種ミュージアム、アスレチック 《パーティー》 お誕生会、クリスマス会、ハロウィンパーティー 《調理イベント》 お菓子づくり、流しそうめん 《制作イベント》 レジンアクセサリー、遊べるおもちゃ制作 《伝統行事》 大崎八幡宮での豆まき、どんと祭 体験の幅を広げることを大切にしていて、スタッフの趣味・特技を活かした活動を積極的に取り入れています。 -雇用期間の定め：あり 6ヶ月 -契約更新の上限：なし -更新条件：以下の状況により判断します。 ※ 契約期間満了時の業務量/勤務成績・勤務態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況
診療科目・
給与
給与の備考
■経験、能力を考慮して決定 -昇給あり -通勤手当（上限あり） -試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
■入社時研修 マンツーマンで、業務内容や利用者理解に関する研修あり
勤務時間
■週2～5日 ｰ月～金（授業のある日） 14:30～18:30 -学校休業日 9:30～17:30 ※ 上記時間内で、実際の勤務時間は応相談 ■休憩：実働6時間以下の場合はなし、6時間超える場合は法定通り ※ 学校休業日は、プログラムの実施時間に合わせた勤務をお願いする場合あり
休日
原則土日休 （保護者会等で、まれに土曜出勤あり）
長期休暇・特別休暇
夏期休暇（8月14日～16日） 年末年始休暇（12月29日～1月2日） ※ その他、家庭都合の希望休については配慮します。
応募要件
歓迎要件
ｰ身近に発達障害のあるご家族・友人等と関わっている方 ｰ発達障害児の支援に関心のある方 ｰプログラムに活かせる趣味・特技のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
オルタナプレイス八幡の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：5年
更新日：
職場の魅力について教えてください
オルタナプレイスは、スタッフが少人数ということもあり、活動や支援について全て共有して皆でオルタナをつくりあげています。また、自分の趣味や得意なことを活動に活かすこともできるので、やりがいがあります。イベントでは、利用者さんはもちろんスタッフも楽しみながら活動しているので、利用者さんと”楽しさ”を共有できていると感じています。 福利厚生の特長として、勤務を中抜けしての受診が可能な病気休暇の制度があり、近隣に多くのクリニックがある地域ということもあり、健康管理の面でもメリットを感じています。
支援者としてのスキルアップはできますか？
内部研修では、スタッフがそれぞれテーマを決めて実施するので、どのように支援に活かすことができるのかという視点で学ぶことができます。また外部研修への参加も勧められているため、キャリアアップにもつながります。 対応方法や支援方法について悩んだときには共有して、それぞれ色々な視点を持ったスタッフが意見を出し合い多角的に支援方法を考えることができます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
以前の職場ではシフト制で残業時間も多かったため、生活リズムが乱れたり、友達との予定を合わせたり、週末にプライベートの予定を入れるのが難しいことがありました。 オルタナプレイスでは基本的に週末が休みなことに加えて事業所の方針として残業も少なく、プライベートの時間も確保できてワークライフバランスがとりやすい、働きやすい職場だと感じています。 また、オルタナでは病気休暇という制度があるため、勤務時間内に通院することができたり、体調不良時に有給の残日数を気にせずお休みをいただけたりするので、安心して働くことができます。
1日の流れ
出勤、朝の打ち合わせ
まず前日の連絡帳の内容を確認し、活動中の利用者さんの様子や課題等を共有します。 次に当日の活動内容、利用者さん、送迎スケジュール等を確認し、各スタッフの担当や動き、必要な対応等を検討します。 ※ 休校日は8:30に出勤し、17:30退勤になります。
環境整備、受け入れ準備
事業所の清掃、整頓等を行った後、当日の受け入れ準備や活動準備を行います。
休憩
11:30～13:30の間で、交代で60分の休憩を取ります。 スタッフで時間を調整して、準備室で一人で休憩を取ることもできます。
学校へのお迎え
下校時刻に合わせて、小学校へお迎えに行きます。 送迎車は5ナンバーの乗用車です。 現在お迎えに行っているのは、八幡、国見、上杉山通、東六番丁、附属、視覚支援の各小学校です。
利用児童の支援、見守り（自由活動）
子ども同士が楽しく遊べるようにサポートしたり、一緒に遊んだりします。 遊びの中で生まれる他者との関わりを通して、発達障害の特性を持つ利用者さん達の社会性を伸ばすための大切な時間です。 遊びの内容はボードゲーム、ポケカ、レゴやLaQ等のブロック、段ボール工作、お絵かき、読書等様々です。
グループ活動の実施
曜日毎に2種類のグループ活動（クラブ活動）を設定し、やりたい活動を選んで参加してもらいます。 発達障害児の課題である。コミュニケーションスキルや社会的ルールやマナーを身につけることはもちろん、微細運動・粗大運動のスキル向上、ストレス発散、PCスキル、コグトレなど、多様なねらいをもった活動です。 クラブの種類は、ものづくり・アート、運動（外遊び含む）、ボードゲーム、パソコン、クラブQ（クイズ、実験、街探検ビンゴなど、探求型の活動）の5種類です。
片付け、退所準備
退所までの15分。 過ごし方は人それぞれですが、17:30に退所できるように声かけ・サポートします。 クラブの参加ポイントなど、その日のポイントの確認とスタンプ押しもこの時間に行います。
自宅までの送迎／連絡帳記録
徒歩での帰宅や保護者のお迎えが難しい利用者さんは、ご自宅への送迎を行います。 送迎に出ないスタッフは、片付け後に連絡帳アプリで当日の様子を保護者にお知らせします。
退勤
定時退勤を推奨しているため、その後の予定を入れやすい職場です。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、オルタナプレイス八幡のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
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自宅で面接を受けることも可能な施設です！
オルタナプレイス八幡の指導員求人は対面だけでなく、オンライン面接も可能です♪ 過去にオンライン面接が実施されたことがあるため、希望する方は採用担当者へ相談してみましょう◎
オルタナプレイス八幡の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
佐々木 千晶
管理者兼児発管の佐々木です。 高齢者福祉領域の仕事をしていましたが、自分の子どもが発達障害児だったことをきっかけにオルタナプレイスを立ち上げました。 社会性という面ではハンデがある凸凹キッズですが、支援者がフォローし過ぎずに、利用者さんの力を信じて伸ばすことを大切にしています。 社会福祉士・精神保健福祉士・保育士の資格を持っています。 はじめの大学は農学部林学科卒で、植物の名前当てが得意です。
何らかの障がいを持つ子ども達は、必要以上に大人達から「守られて」しまっていることがあります。 難しそうなことは大人がやってあげる、心配だから1人ではやらせない、失敗しそうなことにはチャレンジさせない……。 これでは、子どもが今持っている力や成長と共に備わってきている力を引き出すことはできません。 「やってあげる」だけの支援は、オルタナプレイスでは必要ありません。 子ども達が持つ「力」を信じて、利用者さん達の新しい体験へのチャレンジを、一緒にサポートしませんか？ 宮城県外からのUターン・Iターン就職の方には、準備金として10万円を支給します。 オンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
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