4月~5月入社できる方積極採用!年間休日120日・残業平均5時間/月・夜勤なし!働きやすさ抜群の環境で子どもたちと一緒に体を動かしましょう!
4月~5月に入社できる方積極採用!
事業所の利用者数がどんどん増えており、子どもたちの人数が増えても質の高い療育を提供するためにスタッフの増員をすることにしました。入社が先になる方も安心してご応募ください。新規出店の予定もあります!
もしかして児童指導員ではありませんか?
「自分には子ども関係の資格ない・・・」そんなことを思っているあなた!児童指導員として勤務できるかも。次の資格や学歴・経験のある方は児童指導員として勤務いただけます。
[資格]
教員免許(養護教諭を除く)、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方
[学歴]
大学において、心理学・教育学・社会学・社会福祉学のいずれかを専攻して卒業された方
[経歴]
児童福祉法に定める施設にて2年または3年の実務経験のある方
※資格・学歴・経歴のいずれかに当てはまればOK!
資格がなくても活躍できる!資格も取れる!
資格がなくても「体を動かすことが好き!」「子どもが好き!」「誰かの役に立ちたい!」の思いで入社したスタッフが多数活躍中!LUMOで2年間の実務経験を積むと、なんと児童指導員任用資格が与えられます(無試験)!2年間しっかり現場で経験して資格取得を目指しましょう!
精神保健福祉士や社会福祉士を通信制の学校で学ぶ場合、LUMOの実務経験が実習の単位として認められる場合もあります。
働きやすさには自信ありです!
年間休日120日・残業月5時間程度は、療育業界だけでなく福祉業界全体でも働きやすさ抜群!ぜひ他社さんと比較してみてください。また通所施設なので夜勤や極端な早出・遅出はありません!8:30~10:00の始業です(シフト)
まだまだお伝えしたいことはたくさんあります!まずはWEBでお話しましょう!
募集内容
募集職種
仕事内容
発達に難しさを持つ子どもたち(未就学~高校生・メインは小学生まで)に対し、お困りごとへアプローチする運動セッションの運営がメインのお仕事です。 ✍️主な業務内容✍️ ・運動療育セッションの実施(1日数回程度・各60分程度) ・セッション前後の準備・行動分析・振り返り ・チームでのケース会議(多職種連携によるメニュー構築) ・保護者へのフィードバック(成長の共有) ・校舎運営に関わる業務 ⭐資格や経験を活かす⭐ 上記の業務は資格や経験によらず、全スタッフが行います。 資格で業務を分けるのではく、同じ業務をそれぞれの目線で俯瞰し子どもたちや保護者のためになる方法を考えます。 子どもたちの成長という同じゴールに向けて、それぞれの道で登ってフォローしあうことで、より質の高い療育を提供します。 また自分とは異なる道を登るスタッフ同士で刺激しあい、学びを深めています。 [実際の例] ①精神保健福祉士や心理系大学卒業者 心理的援助の知識と経験を活かし、セッション中に気持ちが切り替わらない子どもや、気持ちの高ぶりから手が出てしまう子どもへの支援方法を考える。 ②教員 集団での指導の経験を活かし、子どもたちが理解しやすい説明の方法や、子どもたち同士の小さなトラブルへの対応を後輩に指導する。 ③療育経験者 前職事業所でのSSTの経験を活かし、運動をする集団の中での子どもたちへSST的な関わりを行う。 ⭐完全にチームプレー⭐ LUMOでは、マニュアルをなぞるだけではなく、目の前の子どもの「今」に合わせて最適なアプローチができるメニューをチームで考えていきます。 個々の課題を見ながら、みんなで運動する「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんにはバランスを意識させて、Bくんには勢いをつける声かけなど。密度の高い運動療育を多職種のチーム全員で創り上げるおもしろさがあります。 ⭐対症療法ではない療育⭐ 対症療法ではなく、「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。 例えば「靴下が履けない」という悩みに対し、足裏の反射を統合するメニューに組み込むなど、論理的な仮説立てをしながら実践します。 ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■児童指導員 <内訳>総額239,800円~ ◇基本給182,500円~ ◇資格手当30,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当9,800円 ◇みなし残業代17,500円(月10時間分) ※超過分は全額支給します。 ■指導員(無資格の方) <内訳>総額219,800円~ ◇基本給184,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当9,800円 ◇みなし残業代16,000円(月10時間分) ※超過分は全額支給します。 ◇資格手当10,000円 ※入社時に強度行動障害支援者の研修を会社負担でご受講いただきます ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
教育体制・研修
◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇資格取得支援
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も歓迎 ◇普通自動車運転免許(AT) ◇PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) ◇運動経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2]面接実施 ※通常1~2回 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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